单位申请的工伤认定，认定书是给单位吗

在工作中，职工一旦遭遇工伤，单位通常会负责申请工伤认定。这时候很多职工心里就犯嘀咕了，单位申请的工伤认定，认定书到底会给谁呢？毕竟工伤认定结果关系到职工后续的权益保障，比如能不能获得相应的赔偿、能不能享受工伤待遇等等。如果认定书只给单位，职工心里难免会不踏实，担心自己的权益得不到保障。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、工伤认定书的送达对象

工伤认定书不是只给单位的。根据相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说，职工本人或者其近亲属也会收到工伤认定书。比如小李在一家工厂上班时受伤，工厂为他申请了工伤认定，最后工伤认定结果出来了，工厂能收到认定书，小李自己也会收到。

二、职工获取认定书的方式

一般情况下，单位在收到工伤认定书后，有义务将认定书转交给职工。职工也可以主动向单位询问认定书的情况。要是单位不配合，职工可以自己去社会保险行政部门领取。去领取的时候，要带上能证明自己身份的材料，像身份证之类的。比如小张所在单位申请工伤认定后，一直拖着不给小张认定书，小张就自己带着身份证去社保部门，顺利拿到了认定书。

三、认定书的重要性

工伤认定书是职工享受工伤待遇的重要凭证。有了它，职工才能申请后续的赔偿和待遇。比如医疗费的报销、伤残津贴的领取等，都需要依据工伤认定书。如果职工没有拿到认定书，可能会影响到自己的权益。像小王因为没拿到认定书，在向单位申请工伤赔偿时就遇到了麻烦，单位以没有认定书为由拒绝赔偿。

四、单位扣押认定书的处理办法

要是单位扣押工伤认定书，职工可以先和单位协商，要求单位把认定书给自己。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己和单位存在劳动关系、发生工伤以及单位扣押认定书的证据，比如劳动合同、医院诊断证明等。还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。

工伤认定书拿到手后，后续还会涉及到很多事情，比如申请劳动能力鉴定、确定赔偿金额等。这些环节要是处理不好，很可能会损害职工的权益。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，切实保障自身的合法权益。