工伤死亡情况保险赔付金额究竟有多少

工作中，谁都不想遭遇意外，可工伤事故却时有发生。一旦发生工伤死亡，这对一个家庭来说无疑是沉重的打击。家属们在承受巨大悲痛的同时，也会关心工伤死亡保险赔付金额的问题。毕竟这笔赔偿能在一定程度上缓解家庭的经济压力，维持后续的生活。那工伤死亡情况保险赔付金额究竟有多少呢？接下来咱们就详细说说。

一、明确赔付项目是关键

工伤死亡保险赔付主要有三项。一是丧葬补助金，这是用于支付丧葬费用的。一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月来计算。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。二是供养亲属抚恤金，这是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、申请赔付需准备材料

要拿到赔付，得先申请。申请时需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个表要如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次要有劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这是为了证明死者和单位的关系。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。另外，亲属关系证明等材料也必不可少，用来确定供养亲属的身份。

三、申请流程不能马虎

申请流程一般是这样的。用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，就可以按照规定领取赔付了。

四、特殊情况要特殊处理

有些情况可能比较特殊。比如用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那职工发生工伤死亡的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。

工伤死亡保险赔付金额确定后，后续可能还会遇到一些问题。比如赔付金额的分配问题，家属之间可能会因为分配不均产生矛盾。还有用人单位不配合办理赔付手续，故意拖延时间等情况。这些问题处理不好，会让家属们更加心力交瘁。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属们理清后续流程，解决遇到的各种问题，让家属能顺利拿到应得的赔偿，维护好自身的合法权益。