工伤认定的医疗诊断都有什么规定？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 判断是否是医疗事故，要经过以下步骤<br/>一、医疗纠纷初起<br/>1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。<br/>2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜绝类似纠纷的有关制度，科主任负责书写该起纠纷的讨论意见，上报医务部，并向患者或家属作出相应的解释工作，妥善解决好医疗纠纷。若确属负有医疗责任的医疗纠纷，科内能自行解决的，也要上报医务部备案。<br/>3.经科主任及责任人解释、调解无效的医疗纠纷应及早上报医务部，同时上报有关纠纷的书面材料。<br/>二、院内医疗技术讨论会<br/>1.科室解释、调解无效的医疗纠纷及时上报医务部，医务部接到上报后做相应调查、了解和沟通，然后组织科主任、当事人及患者或患者家属进行调解。若不能调解，由医务部报请医院医疗安全委员会批准召开院内医疗纠纷技术讨论会。<br/>2.由医院医疗安全委员会负责，医务部集体组织实施相关医疗纠纷的技术讨论工作。<br/>3.技术讨论会主持人宣布医疗技术讨论程序和会议纪律。<br/>4.科主任、当事人必须准时出席院内医疗技术讨论会，在会上当事人应认真、负责地陈述诊疗经过，科主任应公正、科学的陈述科内讨论意见。<br/>5.专家讨论。<br/>6.书面材料需经医疗安全委员会、参加讨论的专家反复讨论、认证后，讨论结论于会议后的30日内交与患方及科主任。<br/>7.患方及我院科室责任人对医疗技术讨论结论有异议时均可以行使自己的权利，申请医疗事故技术鉴定或向人民。<br/>三、市区级医学会组织召开的医疗事故鉴定会<br/>1.发生医疗纠纷的科主任及当事人必须在一周内提交医疗事故鉴定材料，准时将材料交到医务部。由医务部提交到医学会，配合医学会组织开展鉴定工作。<br/>2.根据鉴定结论同患者协商解决。<br/>3.协商解决不成功，患者及家属可向提讼。<br/>四、诉讼<br/>1.医务部准备相关向法庭提交的材料，由专职聘请律师准备陈述及答辩。医务部专职干事及发生纠纷科室科主任出庭。<br/>2.根据审判结果进行处理。<br/>3.如果医院承担相应责任，院内根据相关制度对责任人进行相应处理。<br/>4.医院制定相关整改措施，防止类似事件发生。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 判断是否是医疗事故，要经过以下步骤<br/>一、医疗纠纷初起<br/>1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。<br/>2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜绝类似纠纷的有关制度，科主任负责书写该起纠纷的讨论意见，上报医务部，并向患者或家属作出相应的解释工作，妥善解决好医疗纠纷。若确属负有医疗责任的医疗纠纷，科内能自行解决的，也要上报医务部备案。<br/>3.经科主任及责任人解释、调解无效的医疗纠纷应及早上报医务部，同时上报有关纠纷的书面材料。<br/>二、院内医疗技术讨论会<br/>1.科室解释、调解无效的医疗纠纷及时上报医务部，医务部接到上报后做相应调查、了解和沟通，然后组织科主任、当事人及患者或患者家属进行调解。若不能调解，由医务部报请医院医疗安全委员会批准召开院内医疗纠纷技术讨论会。<br/>2.由医院医疗安全委员会负责，医务部集体组织实施相关医疗纠纷的技术讨论工作。<br/>3.技术讨论会主持人宣布医疗技术讨论程序和会议纪律。<br/>4.科主任、当事人必须准时出席院内医疗技术讨论会，在会上当事人应认真、负责地陈述诊疗经过，科主任应公正、科学的陈述科内讨论意见。<br/>5.专家讨论。<br/>6.书面材料需经医疗安全委员会、参加讨论的专家反复讨论、认证后，讨论结论于会议后的30日内交与患方及科主任。<br/>7.患方及我院科室责任人对医疗技术讨论结论有异议时均可以行使自己的权利，申请医疗事故技术鉴定或向人民。<br/>三、市区级医学会组织召开的医疗事故鉴定会<br/>1.发生医疗纠纷的科主任及当事人必须在一周内提交医疗事故鉴定材料，准时将材料交到医务部。由医务部提交到医学会，配合医学会组织开展鉴定工作。<br/>2.根据鉴定结论同患者协商解决。<br/>3.协商解决不成功，患者及家属可向提讼。<br/>四、诉讼<br/>1.医务部准备相关向法庭提交的材料，由专职聘请律师准备陈述及答辩。医务部专职干事及发生纠纷科室科主任出庭。<br/>2.根据审判结果进行处理。<br/>3.如果医院承担相应责任，院内根据相关制度对责任人进行相应处理。<br/>4.医院制定相关整改措施，防止类似事件发生。

[律师回复] 工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 判断是否是医疗事故，要经过以下步骤<br/>一、医疗纠纷初起<br/>1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。<br/>2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜绝类似纠纷的有关制度，科主任负责书写该起纠纷的讨论意见，上报医务部，并向患者或家属作出相应的解释工作，妥善解决好医疗纠纷。若确属负有医疗责任的医疗纠纷，科内能自行解决的，也要上报医务部备案。<br/>3.经科主任及责任人解释、调解无效的医疗纠纷应及早上报医务部，同时上报有关纠纷的书面材料。<br/>二、院内医疗技术讨论会<br/>1.科室解释、调解无效的医疗纠纷及时上报医务部，医务部接到上报后做相应调查、了解和沟通，然后组织科主任、当事人及患者或患者家属进行调解。若不能调解，由医务部报请医院医疗安全委员会批准召开院内医疗纠纷技术讨论会。<br/>2.由医院医疗安全委员会负责，医务部集体组织实施相关医疗纠纷的技术讨论工作。<br/>3.技术讨论会主持人宣布医疗技术讨论程序和会议纪律。<br/>4.科主任、当事人必须准时出席院内医疗技术讨论会，在会上当事人应认真、负责地陈述诊疗经过，科主任应公正、科学的陈述科内讨论意见。<br/>5.专家讨论。<br/>6.书面材料需经医疗安全委员会、参加讨论的专家反复讨论、认证后，讨论结论于会议后的30日内交与患方及科主任。<br/>7.患方及我院科室责任人对医疗技术讨论结论有异议时均可以行使自己的权利，申请医疗事故技术鉴定或向人民。<br/>三、市区级医学会组织召开的医疗事故鉴定会<br/>1.发生医疗纠纷的科主任及当事人必须在一周内提交医疗事故鉴定材料，准时将材料交到医务部。由医务部提交到医学会，配合医学会组织开展鉴定工作。<br/>2.根据鉴定结论同患者协商解决。<br/>3.协商解决不成功，患者及家属可向提讼。<br/>四、诉讼<br/>1.医务部准备相关向法庭提交的材料，由专职聘请律师准备陈述及答辩。医务部专职干事及发生纠纷科室科主任出庭。<br/>2.根据审判结果进行处理。<br/>3.如果医院承担相应责任，院内根据相关制度对责任人进行相应处理。<br/>4.医院制定相关整改措施，防止类似事件发生。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 判断是否是医疗事故，要经过以下步骤<br/>一、医疗纠纷初起<br/>1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。<br/>2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜绝类似纠纷的有关制度，科主任负责书写该起纠纷的讨论意见，上报医务部，并向患者或家属作出相应的解释工作，妥善解决好医疗纠纷。若确属负有医疗责任的医疗纠纷，科内能自行解决的，也要上报医务部备案。<br/>3.经科主任及责任人解释、调解无效的医疗纠纷应及早上报医务部，同时上报有关纠纷的书面材料。<br/>二、院内医疗技术讨论会<br/>1.科室解释、调解无效的医疗纠纷及时上报医务部，医务部接到上报后做相应调查、了解和沟通，然后组织科主任、当事人及患者或患者家属进行调解。若不能调解，由医务部报请医院医疗安全委员会批准召开院内医疗纠纷技术讨论会。<br/>2.由医院医疗安全委员会负责，医务部集体组织实施相关医疗纠纷的技术讨论工作。<br/>3.技术讨论会主持人宣布医疗技术讨论程序和会议纪律。<br/>4.科主任、当事人必须准时出席院内医疗技术讨论会，在会上当事人应认真、负责地陈述诊疗经过，科主任应公正、科学的陈述科内讨论意见。<br/>5.专家讨论。<br/>6.书面材料需经医疗安全委员会、参加讨论的专家反复讨论、认证后，讨论结论于会议后的30日内交与患方及科主任。<br/>7.患方及我院科室责任人对医疗技术讨论结论有异议时均可以行使自己的权利，申请医疗事故技术鉴定或向人民。<br/>三、市区级医学会组织召开的医疗事故鉴定会<br/>1.发生医疗纠纷的科主任及当事人必须在一周内提交医疗事故鉴定材料，准时将材料交到医务部。由医务部提交到医学会，配合医学会组织开展鉴定工作。<br/>2.根据鉴定结论同患者协商解决。<br/>3.协商解决不成功，患者及家属可向提讼。<br/>四、诉讼<br/>1.医务部准备相关向法庭提交的材料，由专职聘请律师准备陈述及答辩。医务部专职干事及发生纠纷科室科主任出庭。<br/>2.根据审判结果进行处理。<br/>3.如果医院承担相应责任，院内根据相关制度对责任人进行相应处理。<br/>4.医院制定相关整改措施，防止类似事件发生。