工伤赔付申请强制执行公司还是不履行怎么办

在工作中，员工遭遇工伤本就身心俱疲，好不容易经过一番努力拿到了工伤赔付的判决，可公司却耍赖不履行，这无疑是让受伤员工雪上加霜。工伤赔付申请强制执行后公司依旧不履行，这是许多工伤员工面临的棘手问题。这种情况下，员工不仅身体上承受着伤痛，心理上还要承受巨大的压力，不知道该如何维护自己的合法权益。接下来就为大家详细介绍遇到这种情况该如何解决。

一、查询公司财产线索

员工可以通过多种途径查询公司的财产线索。比如向法院申请调查令，查询公司的银行账户、房产、车辆等财产情况。也可以留意公司的经营活动，观察是否有新的业务往来、货物进出等情况，从中发现可能的财产线索。例如，发现公司近期有一批新的设备采购，这可能意味着公司有资金流动，这些线索都可以提供给法院。

二、申请限制公司相关人员

法院可以对公司的法定代表人、主要负责人等采取限制出境、限制高消费等措施。限制出境可以防止他们转移资产到国外，限制高消费则能让他们在生活上受到一定的约束，促使公司履行赔付义务。比如，限制法定代表人乘坐飞机、高铁等交通工具，住星级酒店等。

三、追究公司及相关人员责任

如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。员工可以向法院提起刑事自诉，要求追究公司及相关人员的刑事责任。一旦罪名成立，相关人员可能会面临刑事处罚，这对公司来说是一种很大的威慑。

四、申请公司破产清算

如果公司确实没有财产可供执行，员工可以向法院申请公司破产清算。通过破产程序，对公司的资产进行清理和分配，尽可能地挽回自己的损失。在破产清算过程中，员工的工伤赔付作为债权会按照一定的顺序进行清偿。

五、寻求多方协助

员工还可以寻求工会、劳动监察部门等的帮助。工会可以为员工提供法律援助和支持，劳动监察部门可以对公司进行监督和检查，督促公司履行义务。

工伤赔付申请强制执行后公司仍不履行，后续可能还会出现公司转移财产更加隐蔽、相关人员逃避责任等情况。这时候问题会变得更加复杂，处理起来也更加棘手。遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。