解除或终止劳动合同关系证明书的范文是什么?

最新修订 | 2024-02-21
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张恒律师
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专家导读 兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址。因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同,劳动合同期限为年月日至年月日,解除劳动合同时间为年月日特此证明。员工签名,手印(用人单位盖章),年月日。

解除或终止劳动合同关系证明书的范文是什么?

为了更好的发展,有很多人选择离开现在所在的公司,找到更好的下一家公司,这时候需要和上家签订解除或终止劳动合同关系证明书,那么合同书的范文是什么样子的呢?这里小编为大家找到一篇范文,供大家参考。希望对你有所帮助。范文如下:

你与我单位订立了  (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列款项规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条  款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位(章):      劳动者(签名):

送达时间:  年 月 日   签收时间:  年 月 日

注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

 

附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用

人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职

工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者

职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履

行的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上内容包含了解除或终止劳动合同关系证明书的范文,以及劳动合同法条款,当你的公司和你签订解除合同关系证明书的时候最好看这些条款,防止其他人为因素出现,导致损失自己的利益。律图欢迎您来进行法律咨询

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劳动纠纷
提前终止劳动合同协议书范文
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 提前终止合同协议书
甲方:_______________ 乙方:_______________
通信地址:___________ 通信地址:___________
法定代表人:_________ 法定代表人:__________
授权代理人:_________ 授权代理人:__________
电话/手机:__________ 电话/手机:___________
传真:_______________ 传真:_______________
电子邮箱:___________ 电子邮箱:____________
___年___月___日,甲方与乙方签署了《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》,约定由乙方负责协助甲方做好网络营销推广及网络公关工作,为甲方的市场营销提供专业服务。双方的合作期限为一年,协议有效期为___年___月___日至___年___月___日。甲乙双方经协商一致,同意于___年___月___日提前终止本协议,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款,双方共同恪守:
第一条 甲、乙双方同意,提前终止双方于___年___月___日签订的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。
第二条 协议提前终止后,原协议约定的知识产权保护及保密条款继续有效,双方仍需严格遵照执行。
第三条 价款结算及支付方式:
1、甲方应于___年___月___日前一次性向乙方支付服务费用___万元(人民币大写:___万圆整)。乙方在甲方付款前,应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后,甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
第四条 违约责任
1、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定,侵犯了甲方知识产权及商业秘密等有关秘密,给甲方造成损害的,应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起,乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、;否则,视为乙方根本性违约,乙方应双倍退还甲方已支付的服务费用。
第五条 争议解决
因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民提讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第六条 其他约定
1、未尽事项,双方另行协商解决并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字、盖章之日起生效, 本协议一式二份,双方各执一份为证,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):_______________
授权代理人签字:_______________ 授权代理人签字:_______________
年 月 日 年 月 日
我一朋友想要咨询一下律师关于2017终止办园申请书范文是怎样的,具体有哪些方面的内容啊
[律师回复] 尊敬的校领导,老师:
首先,我要感谢含辛茹苦养育我二十四年的父母亲,尽管这种毫无营养的口头感谢没有什么意义,但我还是得说。在我即将告别学校生涯的时候,这也是我最想说的话!
其实高中毕业后我就已经表示不想再上学,可最终仍没有抵挡住长辈们苦口婆心的劝说。当一进入到大学,就发觉最初的想法是多么的明智,可是事情既然已经脱离了我预想的轨迹,也只好期望能在这里能寻找到自己需要的东西。于是,积极竞选班长,参加各项活动…可随着时间的推移,发觉这些并不能带给我带来什么。
说实话,大一时,我各科的成绩都不错,专业更是排在班级的前面。然而,学校的日子,却令我寝食不安,倒不是因为受到什么威胁,只是这样安逸的生活让我感到无所适从。
于是,在挨过了两年后,我毅然决定休学,和朋友一起创业。那些日子,很累,却充实,但最终因为种种原因以及朋友的离开而未果(朋友去参军),我则因为休学期满回到了学校。
一切又回到了起点,日复一日的重复着机械的生活。实在想不出大学四年能给我带来什么!一份工作?还是一张如同废纸样的证书?也曾不止一次想过退学,可每当想起长辈们那期望的眼神,就只好将这个美丽的想法深深藏起……
我是个不孝子,从小到大,没少让长辈操心。如果明确的提出退学,家长肯定不会同意。而这次,因为策划良久而无可挽回的退学,虽说早有心理准备,而当母亲那因哭泣变得嘶哑的声音从电话里传来,我心里终究忍不住滴血的疼痛,恐怕这次真的让她彻底绝望了……除了愧疚,更多的是轻松,终于能有所了断,不用再为这事而纠结。
记得小时候,因为受长辈的误导,认为成绩好就是好孩子,所以能为拿个奖状兴奋几天,并同时得到了长辈们承诺的奖励,在学校也倍受老师们的重视,而同学更是看得起自己。所以从那以后,总认为长辈说的就是正确的。于是,我就像温室里的花朵般,年复一年的成长着。
可随着年龄的增长,阅历的积累,越来越发现,原先自我感觉良好的人生,竟是多么的无知,而我居然还乐在其中!我开始怀疑长辈们的话,怀疑自己所受的教育,怀疑那些所谓的好成绩,怀疑那曾经自我感觉良好的日子!人生真的就像大人们形容的那样?只是这样子吗?这就是我所要付出一生换得的一切吗?我的信仰,我的追求又是什么?当然,不可否认,刚开始,学校确实教会了我许多有用东西,因此,我不曾对学校与老师有一丝的不敬之意。可我不得不对这种教育方式提出质疑!尤其是当我现在还看到那些为考大学日以继夜,恨不得把一分钟当成两分钟用才好的高中生们。我不知道是该为他们这种苦干精神感到高兴,还是该为他们困在这样的应试教育里感到悲哀!
作为老师,不管你承不承认,目前教育的现状摆在那里:教育目的不明确,人才结构不合理,学生压力越来越大,负担减不下去。
家长只知道一味将孩子送进大学,却忽略了最终的目的,孩子大学后干什么?而结果往往让人啼笑皆非,四年之后,绝大多数人要么失业,要么从事与专业不相关的行业,这是怎样一种悲剧!以前上大学是改变命运,现在,却加固了大多数人的命运。可是长辈们的观念还没改变,那条道路的荣光曾影响他们那么深,他们只能看到以前的光芒,却看不清现在的终点。
我学的环艺专业,这是家里给我安排的路,且不说现在学这门专业的人何其之多,找工作多么的难,名牌大学出来的占尽优势。对这门专业本身,我是没有多大的兴趣,那两个证书,更是没有什么诱惑。要问我为什么还呆在这里,在前次家长强烈的恳求下留下来?我只能说是为了照顾长辈们的内心需要,尽管这种需要在我看来毫无意义可言,甚至可笑!
整整三年啊!花了那么多钱,可都是父母的血汗钱啊!而我在这里得到了什么?我说不出来。幸好该学的虽然没学到多少,不该学的一样没学会,我还是那个我,我坚持了原则!除了偶尔能碰上一两个相对资深的老师,我甚至怀疑有些教我们主专业的年轻老师是否能年长我们几岁!看着他们因紧张而手忙脚乱,吞吞吐吐,半懂半不懂的讲述,我就有种上当受骗的感觉!更可笑的是,居然有老师自个都有不知道操作的软件程序,在讲台上手忙脚乱的弄了好一阵没弄出来,最后反而问我们有懂的没!要知道,他自己可是这个专业的老师啊!
学校,都教给了我们些什么?当我看着那些受过所谓高等教育的学生们,满口的脏话,随地吐痰,乱扔垃圾,连自己的个人卫生,生活的居住环境都搞不好;当我看着身边绝大多数的同学,为了拿到那张没什么意义的文凭,而不惜违背原则,考试舞弊,这样子欺骗自己;当我看着他们整天漫无目的,混混沌沌的度日,不知道自己需要什么,沉浸在游戏的世界里……
我很想问:难道十几年的读书生涯,除了认得几行字,学校就教给了我们这些吗?而那些立人之本的道德、品格、原则、信仰、理想和追求呢?
俗话说,青年就是国家的未来!要知道,当一个人缺少这些东西,那么他就会活得如同行尸走肉!而一个民族,一个国家缺少这些,其后果会有多么的可怕!当下的中国,因为教育的失败,普遍缺少一种积极向上的主流文化和精神的引导。几代下来,已经沦为一盘散沙,没有凝聚力。而最有现实意义的权和利,自然而然的成为了人们追求的首选。拜金主义的盛行,已经令国民变得麻木不仁,唯利是图了。甚至一部分人可以为了一己私利而不惜损害他人及公众的利益。而我,作为一个中国人,除了感到惋惜,只能替这个国家的教育感到悲哀!
在我眼里,大学就是一个烧钱耗生命的避风巷,而避风巷的人太多了,令我感到窒息。反正我迟早都得扬帆,退学,这是我选择的路,我不想成为中国式教育的牺牲品。
现在马上就要离开了,走出这扇曾压抑了我的个性,抹杀了我的理想,同化了我的追求的大门。没有丝毫的留恋,没有任何的不舍,有的只是如释重负的轻松。从此,我将踏上属于自己的人生之路……你们笑我幼稚也好,无知也罢!都无所谓了,难道我听到这样的批评还少吗?而我只会一笑了之。
尽管知道现实很残酷,现在的行为也不被许多人所理解,今后还会碰上数不清的钉子,但我绝对不会屈服。社会可以不公,环境可以很严峻,道路也可以很崎岖,但这都阻挡不了我的步伐。既然是自己选择的路,跪着走也得走下去。或许我最终不一定能成功,可我从中获得的人生财富将是宝贵的,我想这就是我的价值所在。
浏览更多不如直接问
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法院协助执行解除或终止劳动合同证明书范文是怎么样的
法院协助执行解除或终止劳动合同证明书就需要写上劳动者的基本信息,再者就是签订劳动合同的时间,还有解除或终止劳动合同的时间;终止或解除合同的理由,最后就需要写上单位的名称和时间。
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劳动纠纷
我们公司跟合作方完成了合同约定的任务,打算提前终止合同,请问一下关于终止合同书范文怎么写?
[律师回复] 甲方 ____与乙方 ____原于 ___年 ___月 ___日签订的合字第 ____号
________合同, 现因 __________________________________________使 ____方无法继续履行合同, 经双方协商同意, 该合同于 ___ 年 ___月 ____日予 以终止。因终止合同给 ___方造成损失计 ____元,由 ___方负责赔偿。赔 偿金自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止分 ___次付清, 特此协议。 本协议由双方签字盖章后生效。 协议书一式两份, 由双方各执一份, 具有同等的法律效力。
甲方:(盖章 ) 乙 方:(盖章 )
代表人:(盖章 ) 代表人:(盖章 )
年 月 日
合同终止协议书范本
1、合同终止协议(无法继续履行合同)
甲方 ____与乙方 ____原于 ___年 ___月 ___日签订的合字第 ____号
________合同, 现因 __________________________________________使 ____方无法继续履行合同, 经双方协商同意, 该合同于 ___ 年 ___月 ____日予 以终止。因终止合同给 ___方造成损失计 ____元,由 ___方负责赔偿。赔 偿金自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止分 ___次付清, 特此协议。 本协议由双方签字盖章, 并经鉴证机关审查证明后生效。 协议书一 式 ___份,由双方各收执 ___份,鉴证机关收存一份,送 ___份。
甲方:(盖章 ) 乙方:(盖章 ) 鉴证机关:(盖章 )
代表人:(盖章 ) 代表人:(盖章 ) 鉴证人:(盖章 ) 年 月 日
快速解决“合同事务”问题
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我想拟一份劳动终止合同,但是不知道这方面的相关规定,想问问劳动终止合同范文有什么规定吗?
[律师回复] 如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法解除劳动合同。
反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
注意一点,通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子,用人单位因为不胜任工作解除某员工,通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。
如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮寄也无法送达,则可采取公告形式。
相关法条:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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终止合同协议书范文
甲方:乙方根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议第1、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订 的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
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合同事务
我朋友和公司签订的劳动合同现在被公司给强制解除了,终止劳动合同模版范文内容是什么
[律师回复] 甲方:_________有限公司(以下简称甲方)
  乙方:_________(以下简称乙方)
  甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:
  
1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
  
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
  
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
  
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
  
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
  
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
  甲方(盖章)_________有限公司
  乙方(签字或盖章)_________
  法定代表人或授权委托人
  (签字或签章) 以上便是关于终止劳动合同模版的相关内容,相信您看了本文后已有所收获。合同签订的风险较大,这就要求当事人在签订合同同时一定要谨慎,最大限度地减少漏洞。
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您好律师,我有一个朋友上个月签了一份合同,他让我帮他问一下那个终止合同申请书范文怎么写
[律师回复] 由于甲方中南电源有限公司刘佰平和乙方郭长根承包协议一事,现已承包期一年。由于多种原因,乙方郭长根亏损太大,无法继续生产,特向中南刘总提出退出,具体方案如下:
  
1、化成槽内无焊结铅条及化成槽内铅泥
2、球磨机内的铅球(在机肚内未出来)
3、铸球炉锅内的电解铅
4、化工原料
5、以上4条由中南公司处理作为郭长根抵承包期间车间及设备的损耗
6、包装除“德汇” 105A的包装箱由郭长根带走,其余部分由中南公司处理。
  
7、塑料电池槽及相关配件,全部抵扣给江西恒鑫(原中南刘总欠恒鑫货款)
  以下为郭长根需要带走部分
1、所有蓄电池成品、半成品、极板及半成品极板、板栅、铅零件及所有铅、重锑块、锡以及组装用铅、未完成电池、废电池、废极板、生板(未充电)铅渣、铅泥。
  
2、由郭长根2013年购入的螺杆式空压机一套
3、生产用蓄电池隔板。
  目前具体问题需解决
1、工商局、质监以及政府部门由中南公司刘总负责协调解决。
  
2、解除双方之前协议,并在原乙方郭长根货物出厂延期至2014年4月5日,不再收房租费用。
  
3、经双方友好协商后,不允许控制郭长根的货物及车辆进出。
  
4、未尽事宜,甲、乙双方另行协商。本协议一式两份,双方签字生效,具有同等的法律效力。
  甲方签字: 乙方签字:
  年 月 日
以上就是终止合同申请书范文
最有公司的需要,就租了一个厂房,所以要签订合同,我想请问厂房租赁合同终止范文是怎样的呢。
[律师回复] 出租方(甲方)
  承租方(乙方)
  甲、乙双方于 年 月 日签署的 模块局《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方光进铜退规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款:
  
一、原合同租赁期计至 年 月 日。
  
二、从 年 月 日起,尚未履行的合同内容,终止执行。
  
三、乙方应于 年 月 日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。
  
四、原合同终止后,乙方除应付租金外,同意补偿三个月的原合同租金给甲方。
  
五、原合同终止后,双方同意就原合同事项互不追究法律责任。
  
六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议,应首先通过友好协商解决。如协调解决不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
  
七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
  
八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。
  甲方:   乙方:
  委托代理人:   代表人:
  联系电话:   联系电话:
  签订日期:
探望权终止或终止的条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 中止探望权的条件有哪些 1、探望权人患有严重的传染病,这是基于对子女的人身健康的考虑; 2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望,严重影响子女生活学习; 3、探望权人将子女带入色情场所或让子女观看不健康的影视、书刊的; 4、探望权人道德败坏、通奸、姘居、卖淫、嫖娼、吸毒、赌博,对子女身心健康会造成不利影响的; 5、探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃的; 6、探望权人教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为的; 7、探望权人发现子女有不良行为或违法犯罪行为不教育制止的; 8、其他不利于子女身心健康发展的情形。 如何中止探望权 1、申请中止的途径 一方当事人请求中止探望权的,必须向人民提出申请。在没有作出中止探望权的裁定的情况下,享有直接监护权的一方不能限制对方探望子女的权利。 2、有权申请中止探望权的主体 有权申请中止探望权的主体有三类,即未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人。 探望权的终止条件 由于法律没有探望权的终止规定,笔者认为下列情况可以考虑: 1、子女已满16周岁。未成年子女被宣告死亡的。 2、申请探望权一方有虐待子女的事实或正在受15年以上的长期刑事处罚的。 3、申请探望权一方有曾因虐待或伤害被探望子女而受刑事处罚的。 4、申请探望权一方患有精神性疾病久治不愈的。 5、申请探望权一方有教唆被探望子女违法犯罪或参加组织的。 6、有拐卖儿童行为的。
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解除或终止劳动合同证明书范本如何书写?
要在证明书中写明员工的具体信息以及解除的原因和日期。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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劳动纠纷
探望权可以中止或终止吗探望权可以中止或终止吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 中止探望权的条件有哪些 1、探望权人患有严重的传染病,这是基于对子女的人身健康的考虑; 2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望,严重影响子女生活学习; 3、探望权人将子女带入色情场所或让子女观看不健康的影视、书刊的; 4、探望权人道德败坏、通奸、姘居、卖淫、嫖娼、吸毒、赌博,对子女身心健康会造成不利影响的; 5、探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃的; 6、探望权人教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为的; 7、探望权人发现子女有不良行为或违法犯罪行为不教育制止的; 8、其他不利于子女身心健康发展的情形。 如何中止探望权 1、申请中止的途径 一方当事人请求中止探望权的,必须向人民提出申请。在没有作出中止探望权的裁定的情况下,享有直接监护权的一方不能限制对方探望子女的权利。 2、有权申请中止探望权的主体 有权申请中止探望权的主体有三类,即未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人。 探望权的终止条件 由于法律没有探望权的终止规定,笔者认为下列情况可以考虑: 1、子女已满16周岁。未成年子女被宣告死亡的。 2、申请探望权一方有虐待子女的事实或正在受15年以上的长期刑事处罚的。 3、申请探望权一方有曾因虐待或伤害被探望子女而受刑事处罚的。 4、申请探望权一方患有精神性疾病久治不愈的。 5、申请探望权一方有教唆被探望子女违法犯罪或参加组织的。 6、有拐卖儿童行为的。
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朋友准备写终止协议,不知道是怎么写的,所以请问一下合同终止协议范文一般是怎么写的呢
[律师回复] 甲方:___________有限公司 (如甲方不是本公司,要调整)
乙方:(若是法人,需与营业执照名称一致,若是自然人,则同于身份证)
身份证号码:(若是自然人,即留存此项)
甲方______________________与乙方___________于___年___月___日签订了《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】,原合同/协议有效期至___年___月___日,现因______________________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
1、原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自___年___月___日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如:已交纳的场地服务费等】费______元于本解除合同协议书生效时退还乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存,没有保证金此条款删除】
4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,双方互不承担违约责任;
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。
【其他未尽事宜,可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
日期: 日期:
在岗位上工作了一年了,最近想跳槽,但是之前签过劳动合同书,这里想咨询有没有终止解除劳动合同书的范文?
[律师回复] 甲 方:____________________________________
地 址:________________邮码:________________电话:____________
法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________
乙 方:____________________________________
性 别:________________年龄:____________
居民身份证号码:________________________________
____ 年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________本合同________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____ 元,其中试用期间工资____ 元。
执行不定时工作制的工资________元。
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;
4.义务服兵役期间的;
第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按____________办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
 第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月:
1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的:
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十三条 甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。
九、劳动争议处理
第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。
第四十一条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
 
甲方(盖章)________________  乙方(盖章)________________
代表人:________________  代表人:________________
____ 年____月____日   ____ 年____月____日
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终止或解除劳动关系文件怎么写?
终止或解除劳动关系证明书是劳动者与用人单位解除劳动关系的证明文件,内容上应包括用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。证明书一式五份,单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。
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劳动纠纷
施工单位所建的地基被检测到存在安全隐患,总经理让我写一份终止协议,想咨询一下施工合同终止协议范文要怎么写?
[律师回复] 你好,以下是我写施工合同终止协议书,你可以参考一下:
终止施工合同协议书范文
甲方:  乙方:
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建设合同,现经双方协商同意,合同于___年___月___日予以解除,乙方提前撤出施工现场,乙方提前撤出施工现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则,双方协商一致达成如下结算、撤场协议:
一、经双方核实,截止目前乙方共完成工程总价款万元,详见附表1完成工程量清单。
二、经双方对上述费用进行核算统计,截止__年__月__日甲方应付乙方款项共计___万元,该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用,对此乙方无任何异议,乙方不再提出其他费用要求。
三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计___万元(含代付工程料款万元),详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计___万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款___万元,至此欠款全部付清,双方再无任何债权债务关系,甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。
四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。
五、合同解除后,乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滞留,否则应承担拖延费10000元/日。
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是在2016年十月份与公司签订的劳动合同,现在要终止了,那合同终止审批协议书该怎么写呢?
[律师回复] 由于甲方中南电源有限公司刘佰平和乙方郭长根承包协议一事,现已承包期一年。由于多种原因,乙方郭长根亏损太大,无法继续生产,特向中南刘总提出退出,具体方案如下:
  
1、化成槽内无焊结铅条及化成槽内铅泥
2、球磨机内的铅球(在机肚内未出来)
3、铸球炉锅内的电解铅
4、化工原料
5、以上4条由中南公司处理作为郭长根抵承包期间车间及设备的损耗
6、包装除“德汇” 105A的包装箱由郭长根带走,其余部分由中南公司处理。
  
7、塑料电池槽及相关配件,全部抵扣给江西恒鑫(原中南刘总欠恒鑫货款)
  以下为郭长根需要带走部分
1、所有蓄电池成品、半成品、极板及半成品极板、板栅、铅零件及所有铅、重锑块、锡以及组装用铅、未完成电池、废电池、废极板、生板(未充电)铅渣、铅泥。
  
2、由郭长根2013年购入的螺杆式空压机一套
3、生产用蓄电池隔板。
  目前具体问题需解决
1、工商局、质监以及政府部门由中南公司刘总负责协调解决。
  
2、解除双方之前协议,并在原乙方郭长根货物出厂延期至2014年4月5日,不再收房租费用。
  
3、经双方友好协商后,不允许控制郭长根的货物及车辆进出。
  
4、未尽事宜,甲、乙双方另行协商。本协议一式两份,双方签字生效,具有同等的法律效力。
  甲方签字: 乙方签字:
  年 月 日。以上是合同终止审批书
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