非工伤也有死亡赔偿金多少钱

在生活里，大家都知道工伤死亡一般能获得相应赔偿，可要是非工伤死亡，很多人就不太清楚情况了。非工伤死亡的情况其实并不少见，像一些因病离世或者意外但不符合工伤认定的情形。很多家属就会疑惑，非工伤死亡难道就没有赔偿了吗？要是有赔偿，那又能拿到多少钱呢？接下来就为大家详细解答这些问题。

一、非工伤死亡赔偿的法律依据

非工伤死亡赔偿主要依据的是相关劳动法规和政策。虽然不像工伤那样有明确统一的赔偿标准，但各地也有相应规定。比如，根据相关规定，企业职工非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这一规定保障了非工伤死亡职工家属的基本权益，让他们在遭遇不幸时能有一定的经济支持。

二、丧葬补助金的标准

丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用。不同地区的标准有所不同，一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，有的地方规定丧葬补助金为6个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、抚恤金的标准

抚恤金是给予死亡职工家属的一种经济补偿。抚恤金的发放对象通常是死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准也因地区而异，有的地方是按照死者本人工资的一定比例按月发放给亲属，也有的是一次性发放一定金额。比如，某地区规定一次性抚恤金为10个月的死者生前工资。若死者生前月工资是6000元，那抚恤金就是6000×10=60000元。

四、申请赔偿的流程

1.准备材料：家属需要准备死者的死亡证明、亲属关系证明、身份证等材料。这些材料是证明亲属身份和死亡事实的关键。

2.提出申请：向死者所在单位或相关部门提出非工伤死亡赔偿申请。一般来说，单位有义务协助家属办理相关手续。

3.审核与发放：相关部门会对申请材料进行审核，审核通过后，就会按照规定发放丧葬补助金和抚恤金。

非工伤死亡赔偿后，家属可能还会面临一些后续问题，比如赔偿金的分配问题，不同亲属之间可能会有争议。另外，如果对赔偿金额有异议，该如何进一步维权也是需要考虑的。在面对这些复杂情况时，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富、资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续问题，维护自身合法权益。