公司业务员劳动合同范本是怎样的？

[律师回复] 您好，关于兼职业务员合同范本，谢谢！这个问题，我的解答如下, 公司可以以书面形式告知员工停止自行经营公司，员工不停止的，公司可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解答如下, 　　甲方：_________　　负责人：_________　　地址：_________　　邮编：_________　　电话：_________　　传真：_________　　电子邮件：_________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　邮编：_________　　电话：_________　　传真：_________　　电子邮件：_________　　为更好推动_________教育俱乐部的健康发展，促进教育科学研究的理论成果与学校一线教学实践的深度结合，共享全国优质教育资源，圆满实现_________教育俱乐部的各项服务，并保障各自的合法权益，甲乙双方本着互惠互利和优势互补的原则，经过友好协商和全面沟通，双方就_________教育俱乐部学校会员服务事宜达成如下共识。　　
一、甲方义务　　
1、甲方应依本协议规定向乙方提供_________教育俱乐部学校会员的各项服务和活动；　　
2、甲方应积极、合理地向乙方提供_________教育俱乐部学校会员的售后服务；　　
3、甲方提供给乙方的具体的会员服务和活动以甲方提供给乙方的的《_________教育俱乐部学校会员服务手册》（附件）和_________网《_________教育俱乐部》服务公告为准。　　
二、乙方义务　　
1、乙方应按时注册，并在本协议生效之日起_________日内缴纳会员年费；　　
2、乙方如需继续保留会员资格，应在当年度会员资格到期前30日前以书面方式向甲方提出申请，并在与甲方续签协议后按期缴纳会员年费；　　
3、乙方应积极参加、支持俱乐部学术会议和其他活动，维护俱乐部的社会声誉和健康形象；　　
4、为保证按时获得_________教育俱乐部提供的专刊资料等服务，乙方应详实、准确地填写和提供相关资料，如有变动，应在变动之日起_________日内通过_________网俱乐部学校主页进行更新，并向甲方书面通知相关变动内容。　　
5、乙方应积极反馈本校的学术动态和教育新闻等信息，并授权俱乐部依法通过网络、报刊发布或统计、利用有关信息；　　
6、乙方不履行协议义务、无故一年不参加活动或不缴纳会员年费，应视为自动退会，并不得要求甲方退还已缴纳的会员年费。　　
三、双方的保密义务　　甲乙双方在履行本协议过程中所获得的对方的商业秘密和乙方特别指明的需甲方保密的信息应予保密，不得披露和非法使用。但为执行本协议之目的使用除外。　　
四、协议的变更和解除　　经双方协商一致，可采用书面的形式变更、补充或解除协议。　　
五、违约赔偿　　协议有效期间内，任何一方违约，违约方应承担对方的直接经济损失。　　
六、争议的处理　　
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。　　
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：　　
（
1）提交_________仲裁委员会仲裁；　　
（
2）依法向人民。　　
七、其他事项　　
1、本协议经双方签字盖章后成立，甲方在收到经双方签章成立的协议并向乙方出具协议确认书后本协议生效。　　
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　
3、由本协议所列的附件具有与本协议同等的法律效力。　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________　　代表签字：_________代表签字：_________　　_________年____月____日_________年_____月_____日

[律师回复] 甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、 法规规定， 在平等自愿、公平公正、 协商一致、 诚实信用的基础上， 签订本合同。
一、 劳动合同期限 一） 甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： ． 有固定期限的劳动合同： 自________年_______月_______日起至________年______月 ______日 止， 其中 试用 期自 ________年_____月 ______日 起至________年______月______日止。 ． 无固定期限的劳动合同： 自________年______月______日起， 其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 ． 以完成_____________工作任务为劳动合同期限， 自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的， 则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、 工作内容及工作地点
（一） 乙方根据甲方要求， 经过协商， 从事________________工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位， 乙方服从甲方的安排。
（二） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。 （______________________________________。 ( 四)_____________________________________________________________________。
三、 工作时间和休息休假
（一） 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款， 平均每周工作四十小时： 三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： ． 甲方实行每天________小时工作制。 具体作息时间， 甲方安排如下： 每周周________至周________工作， 上午________， 下午___________。 每周周________为休息日。 ． 甲方实行三班制， 安排乙方实行________班________运转工作制。 ． 甲方安排乙方的________工作岗位， 属于不定时工作制， 双方依法执行不定时工作制规定。 ． 甲方安排乙方的________工作岗位， 属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二） 甲方严格遵守法定的工作时间， 控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的， 应与工会和乙方协商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （_________________________________________。
四、 劳动保护和劳动条件 三）甲方为乙方安排带薪年休假：
（一） 甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。
（二） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的， 应定期为乙方进行健康检查。
（三） 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业， 有权拒绝执行。
（四） 甲方按照国家关于女职工、 未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。
（五） 乙方患病或非因工负伤的， 甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一） 甲方承诺每月________日为发薪日。
（二） 乙方在试用期内的工资为每月________元。
（三） 经甲乙双方协商一致， 对乙方的工资报酬选择确定________条款： ． 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定， 根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 ． 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资确定为每月________元， 以后根据内部工资分配办法调整其工资； 绩效工资根据乙方的工作业绩、 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 ． 甲方实行计件工资制， 确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额， 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 ． _______________________________________________________________________。
（四） 甲方根据企业经营效益、 当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位等， 合理提高乙方工资。 乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、 内部工资正常增长办法） 确定。
（五） 乙方加班加点的工资， 以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。
六、 社会保险和福利
（一） 双方依法参加社会保险， 按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况， 甲方应当提供帮助。
（三） 如乙方发生工伤事故， 甲方应负责及时救治， 并在规定时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， 为乙方依法办理劳动能力鉴定， 并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四） 乙方依法享有国家规定的福利待遇， 甲方应当执行。
（五） ________________________________________________________。
七、 劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、 法规、 政策的规定， 履行民主程序， 并向乙方公示。 乙方遵照执行。
八、 协商条款 经甲乙双方协商一致， 同意选择________条约定条款。 ． 乙方工作涉及甲方商业秘密的， 甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 ． 由甲方出资招用或培训乙方， 并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意， 并签订协议， 明确双方权利义务。 ． 甲方出资为乙方提供其它特殊待遇， 如________________（住房、 汽车等）， 并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意， 并签订协议， 明确双方权利义务。 ． 甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金） 和补充医疗保险情况， 具体标准为： ________________________________________________________________。 ．甲方同意为乙方_______________________________________ 提供如下福利待遇： ．甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________
九、 劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定， 出现下列情形之一的， 可以终止劳动合同： 1 ． 劳动合同期满的； 2 ．________________________________________________________________________ 3 ．_____________ ___________________________________________________________
十、 劳动争议处理
（一） 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议， 可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二） 甲方违反劳动法律、 法规和规章， 损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十
一、 其他
（一） 劳动合同期内， 乙方户籍所在地址、 现居住地址、 联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方， 以便于联系。
（二） 本合同未尽事宜， 均按国家有关规定执行， 国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。
（三） 本合同不得涂改。
（四） 本合同如需同时用中文、 外文书写， 内容不一致的， 以中文文本为准。
（六） 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。
（七） 本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， 应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期： 附件: 劳动合同变更记录 经双方协商同意， 对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更： ___________________________________________________________________ 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 签名日期 甲方盖章： 签章日期： 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期：

[律师回复] 外贸业务员劳务合同范本如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条 合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
　　
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
　　
(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
　　第二条 工作内容和工作地点
　　
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
　　第三条 工作时间和休息休假
　　
(一)乙方实行以下第 种工时制。
　　
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
　　
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
　　
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第四条 劳动保护和劳动条件
　　
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动
　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防
　　治水平。
　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第五条 劳动报酬
　　
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
　　
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　
3、其他工资形式。具体约定如下：
　　
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
　　
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)
　　第六条 社会保险和福利待遇
　　
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
　　
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
　　
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
　　
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
　　
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
　　
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
　　
5.法律、法规规定的其他情形。
　　
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
　　
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
　　
6.被依法追究刑事责任的。
　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
　　
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　　
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
　　
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
　　
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
　　
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
　　八、其他约定条款
　　
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
　　
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
　　
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方(盖章) 乙方(签名)
　　法定代表人、负责人
　　或委托代理人(签名)
　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 解答如下, 劳动服务协议　　甲方：　　住所：　　邮编：　　联系电话：　　乙方：性别：身份证号：　　住所：邮编：　　户口所在地：邮编：　　联系电话：　　鉴于乙方为单位(待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员，不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。　　
第一条协议期限　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。　　
第二条乙方承担的劳务内容、要求　　
第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。　　
第四条经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。　　
第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间，不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行，否则法律后果由乙方自行承担。　　
第六条乙方承诺在甲方工作期间，乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止，应立即通知甲方。　　
第七条劳动报酬　　
1.乙方的劳务报酬为：　　;　　
2.甲方支付劳务报酬的时间：　　　　　　　　　;　　
3.甲方支付乙方劳务报酬的方式为：。　　
4.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。　　
第八条劳动服务协议终止的时间、条件　　
1.本协议期满的;　　
2.双方就解除本协议协商一致的;　　
3.乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的;　　
4.乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的当月。　　
第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议，须提前7天通知对方。　　
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。　　
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。　　第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担，甲方不承担乙方医疗费，乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。　　第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

[律师回复] 解答如下, 　　甲方：_________　　负责人：_________　　地址：_________　　邮编：_________　　电话：_________　　传真：_________　　电子邮件：_________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　邮编：_________　　电话：_________　　传真：_________　　电子邮件：_________　　为更好推动_________教育俱乐部的健康发展，促进教育科学研究的理论成果与学校一线教学实践的深度结合，共享全国优质教育资源，圆满实现_________教育俱乐部的各项服务，并保障各自的合法权益，甲乙双方本着互惠互利和优势互补的原则，经过友好协商和全面沟通，双方就_________教育俱乐部学校会员服务事宜达成如下共识。　　
一、甲方义务　　
1、甲方应依本协议规定向乙方提供_________教育俱乐部学校会员的各项服务和活动；　　
2、甲方应积极、合理地向乙方提供_________教育俱乐部学校会员的售后服务；　　
3、甲方提供给乙方的具体的会员服务和活动以甲方提供给乙方的的《_________教育俱乐部学校会员服务手册》（附件）和_________网《_________教育俱乐部》服务公告为准。　　
二、乙方义务　　
1、乙方应按时注册，并在本协议生效之日起_________日内缴纳会员年费；　　
2、乙方如需继续保留会员资格，应在当年度会员资格到期前30日前以书面方式向甲方提出申请，并在与甲方续签协议后按期缴纳会员年费；　　
3、乙方应积极参加、支持俱乐部学术会议和其他活动，维护俱乐部的社会声誉和健康形象；　　
4、为保证按时获得_________教育俱乐部提供的专刊资料等服务，乙方应详实、准确地填写和提供相关资料，如有变动，应在变动之日起_________日内通过_________网俱乐部学校主页进行更新，并向甲方书面通知相关变动内容。　　
5、乙方应积极反馈本校的学术动态和教育新闻等信息，并授权俱乐部依法通过网络、报刊发布或统计、利用有关信息；　　
6、乙方不履行协议义务、无故一年不参加活动或不缴纳会员年费，应视为自动退会，并不得要求甲方退还已缴纳的会员年费。　　
三、双方的保密义务　　甲乙双方在履行本协议过程中所获得的对方的商业秘密和乙方特别指明的需甲方保密的信息应予保密，不得披露和非法使用。但为执行本协议之目的使用除外。　　
四、协议的变更和解除　　经双方协商一致，可采用书面的形式变更、补充或解除协议。　　
五、违约赔偿　　协议有效期间内，任何一方违约，违约方应承担对方的直接经济损失。　　
六、争议的处理　　
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。　　
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：　　
（
1）提交_________仲裁委员会仲裁；　　
（
2）依法向人民。　　
七、其他事项　　
1、本协议经双方签字盖章后成立，甲方在收到经双方签章成立的协议并向乙方出具协议确认书后本协议生效。　　
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　
3、由本协议所列的附件具有与本协议同等的法律效力。　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________　　代表签字：_________代表签字：_________　　_________年____月____日_________年_____月_____日

[律师回复] 甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　注册地址
　　经营地址
　　乙方 性别
　　居民身份证号码
　　或者其他有效证件名称 证件号码
　　在甲方工作起始时间 年 月 日
　　家庭住址 邮政编码
　　在临居住地址 邮政编码
　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
　　签订日期： 年 月 日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条 合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
　　
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
　　
（三）乙方应在 年 月 日前到岗。
　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
　　第二条 工作内容和工作地点
　　
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
　　第三条 工作时间和休息休假
　　
（一）乙方实行以下第 种工时制。
　　
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
　　
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）
　　
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第四条 劳动保护和劳动条件
　　
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防
　　治水平。
　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第五条 劳动报酬
　　
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
　　
1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　
3、其他工资形式。具体约定如下：
　　_____________________________________________________________________.
　　
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
　　的单位“解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即”外派用工“的情形。
　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
　　
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）
　　第六条 社会保险和福利待遇
　　
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
　　
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
　　
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
　　
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
　　
5.法律、法规规定的其他情形。
　　
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
　　
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
6.被依法追究刑事责任的。
　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
　　
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
　　
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
　　
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
　　
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
　　八、其他约定条款
　　
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
　　
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
　　
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（盖章）　　 乙方（签名）
　　法定代表人、负责人
　　或委托代理人（签名）
　　年 月 日 　　年 月 日

[律师回复] 甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订员工与母公司签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　
一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 　　注册地址 　　经营地址 　　第二条 乙方 性别 　　户籍类型（非农业、农业） 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　在京居住地址 邮政编码 　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 　　
二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 　　
三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　岗位（工种）工作。 　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 　　第六条 乙方工作应达到 　　标准。 　　
四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 　　
五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 　　元或按 　　执行。 　　乙方在试用期期间的工资为 元。 　　甲乙双方对工资的其他约定 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 　　执行。 　　
六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 　　支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

[律师回复] 可以参考下面的格式来写沐足会所技师劳动合同
甲方：（用人单位）名称：乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______ 出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的沐足技师劳动合同，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： □ 足疗技师 □ 泰式技师 □ 服务员 □ 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、 本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬：
一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中 任选其一）：
三、□ 客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □ 主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □ 足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □ 泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □ 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。
1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定

[律师回复] 甲方：_______________
　　乙方：_______________
　　经双方协商，由乙方承接甲方清洗保洁工程，为了规范运作，保证质量，安全顺利完工，双方协议如下：
　　1．甲方尽可能委派专人负责现场全过程监理，并尽量避免交叉施工。
　　2．乙方进场后，甲方需提供水源、安全用电、照明、以保证正常施工。
　　3．乙方进场时，双方应将工程区域内所有物品现状点验清楚，特别强调物品有无损坏，贵重物品有无保管好等因素。
　　4．乙方工程进行中，如发现甲方物业材质有破损迹象，应及时保护现场，立即向甲方通报。
　　5．乙方工程进行中，如发生针对甲方的损坏赔偿，正常运作中的安全事故，均由乙方承担责任。
　　6．保洁费用甲方应于施工完毕验收合格后，即时将此笔款项交与乙方工程现场负责人。
　　7．本次施工费用表：餐费_________元，加油_________元，其它费用_________元。

甲方（盖章）：_________　　乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________　　代表（签字）：_________
_________年____月____日　　_________年____月____日

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 据实写明有多少债权目前是什么情况具体有多少债务，在表明债权人和债务人，以及日期。 二、个人债务情况说明范本怎么写 1、个人资产分析就是弄清楚自己（个人或家庭）的资产状况。摸清楚自己有多少家产。（即个人净资产值是多少） （一）个人净资产＝个人资产总值－个人负债总值； 个人资产总值＝　流动性资产＋投资性资产＋使用性资产； 个人负债总值＝短期负债＋长期负债； （二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据； （三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据； （四）短期负债是指一年应偿还的债务； （五）长期负债是指一年以上偿还的债务； （六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。 个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率 2、把握个人资产负债率， 首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力； 其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。 3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。 要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据： （一）原告（债权人）应提供包括 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 （二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同范本栏目员工培训合同范本1：甲方（单位）：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训地点：
三、培训形式为以下第种：
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。
五、在乙方培训期间的，甲方支付：1．基本工资：□原基本工资的%□不计发；2．岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；．其他工资奖金补贴：□□不计发。
六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。
八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。
九、其他约定：
1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；
2、
十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民。
十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十
一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日

[律师回复] 甲方（单位名称） 乙方（劳动者）
　　身份证号码： 地址：
　　家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 合同期限
　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
　　第二条 工作地点和工作内容
　　
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
　　
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　第三条 工作时间和休息休假
　　
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
　　
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　
（四）乙方的其他休息休假安排 .
　　第四条 劳动报酬
　　
（一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
　　
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
　　
（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
　　
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　第五条 社会保险和福利待遇
　　
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　
（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
　　第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
　　
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
　　
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
　　第七条 劳动纪律和规章制度
　　
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
　　
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
　　
（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　
（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：
　　
1、本合同期满的；
　　
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　
4、甲方被依法宣告破产的；
　　
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
　　第九条 劳动争议的处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　第十条 双方约定其他事项
　　第十一条 其它
　　
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　
（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲 方：（签章） 乙 方：（签章）
　　时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
以上是劳务劳动合同范本，请参考。

[律师回复] 聘用合同
　　No:YZY20110215
　　甲方：
　　电话：
　　地址：
　　乙方：
　　电话：
　　身份证号：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 年2011年 月 日至2012年 月 日止。
　　
二、工作内容和工作地点
　　乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事 营销部销售工作。主要负责
　　等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
　　
三、工作时间和休息休假
　　
1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
　　
2、甲方实行每天 8 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 6天，每周休息 1 天。
　　
四、乙方工资待遇及考核管理办法
　　
1、根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则；
　　执行时间 基本任务 基本工资 任务完成 任务未完成
　　奖励：
　　
2、根据“1”表来考核月度所得工资，本月度所得工资按实际回款的百分比考核;当月没有实现销售回款的人员，本月工资根据实际情况酌情发放。
　　
3、实行月度与季度（3个月为一季度）考核相结合方式；当月未完成基本销售任务的，但在一个季度内其他月份超额完成的，经计算均分到各月份显示全部完成的，可补发因未完成月份基本任务而扣除的工资及提成，在第二季度结算工资月份时一并发放。
　　
4、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，取消其他享有的补助费用，对长期无作为的可酌情发放生活费或者给予辞退处理。
　　
5、 每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度（三个月）发放一次。
　　
五、乙方对外活动的相关规定
　　
1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；
　　
2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的；
　　
3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的；
　　
4、如乙方对外活动有上述
1、
2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。
　　
六、乙方的离职规定
　　
1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：
　　
1.
1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。
　　
1.
2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。
　　
1.
3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。
　　
2、 甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：
　　
2.
1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。
　　
2.
2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。
　　
2.
3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。
　　
六、劳动工作纪律
　　
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
　　
2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。
　　
3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。
　　
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
4.
1.在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的；
　　
4.
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　
4.
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　
4.
4.被依法追究刑事责任的。
　　
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：
　　
5.
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
5.
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
5.
3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
　　
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　
八、双方需要约定的有关条款
　　
1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下；
　　
1.
1.客户信息：客户名称、联系方式、QQ号码等。
　　
1.
2. 产品价格，运营方式。
　　
1.
3.管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。
　　
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
　　
九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。
　　
十、劳动争议处理
　　
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
　　
2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
　　
十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同
　　
1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的；
　　
2、乙方连续3天不和甲方保持联系的；
　　
3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；
　　
4、虚报费用和兼职的；
　　十
一、其他事项
　　
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
　　
2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：
　　
4、合同的解释权归甲方，
　　
5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同，
　　
6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款
　　
7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、 一寸照片1张。
　　
8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　授权代表： 手印：
　　日期： 日期：
以上就是业务人员劳动合同范本的相关解答，望采纳

[律师回复] 甲方： ×国××公司 法定地址： ×××（电话，电报挂号，电传）
　　乙方： 中国××公司 法定地址： ×××（电话，电报挂号，电传）
　　第一条
　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在××国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分。
　　第二条
　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
　　第三条
　　
1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
　　
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
　　不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）
　　
3.上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算。
　　
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处。
　　
5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户。
　　第四条
　　甲方负责乙方人员从××到××的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从××返回××，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条
　　
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
　　
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
　　
3.甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）
　　
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。
　　
5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。
　　
6.乙方人员的居住面积如下：
　　
（一）组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米；
　　
（二）其余人员为4一一5平方米。
　　
7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。
　　第六条
　　
1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
　　
2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
　　平时加班为日工资的150%.
　　周假日加班为日工资的200%.
　　第七条
　　
1.乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。
　　
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期工作天数。
　　第八条
　　
1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有
　　权享受回×××的机票。
　　
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
　　第九条
　　在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
　　紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
　　第十条
　　
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费。同样，甲方将根据××国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。
　　
2.在××期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。
　　如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
　　第十一条
　　
1.乙方人员在××服务期间，应遵守××国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
　　乙方人员应尊重××当地的风俗习惯。
　　
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
　　第十二条
　　
1.服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期。
2.本合同自签字之日起生效，有效期×年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
　　
3.当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五。
　　第十三条
　　
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
　　
2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。
　　
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在××的人员，不享受从××到××的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从××至××的旅费。
　　
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
　　第十四条
　　
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
　　
2.乙方人员抵达××后，××国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
　　第十五条
　　由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
　　第十六条
　　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
　　第十七条
　　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。
　　第十八条
　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
　　第十九条
　　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
　　第二十条
　　双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
　　第二十一条
　　凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
　　第二十二条
　　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
　　第二十三条
　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。
　　本合同用中文和×文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。
　　本合同于20××年×月×日由甲，乙双方的授权代表在×国×市签字。
　　甲方代表：
　　乙方代表：
　　签约日期：
以上是说技术人员劳务合同范本，希望您满意，可以追问。

[律师回复] 发包人：
　　承包人：
　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本建设工程协商一致，订立本合同，供双方遵照执行。
　　
一、工程概况
　　
1、工程名称： ；
　　
2、工程地点： ；
　　
3、工程范围： ；（详见施工图纸内容）；
　　
4、承包方式：＿ .
　　
5、材料及工艺补充说明（详见施工图纸内容）
　　
二、合同工期及工期延误
　　
1、开工日期： 年 月 日 ，竣工日期 年 月 日 ，合同工期总天数 天（以实际进场施工之日算起）；
　　
2、由于承包人的责任未按本合同规定的日期竣工，每逾期一日，承包人向发包人支付合同价款万分之＿ ＿的违约金，算至验收合格之日；
　　
3、因以下原因造成工期延误，工期相应顺延：
　　发包人未能按约定提供（或确认）施工图纸及开工条件；
　　发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款；
　　发包人代表（或监理工程师）未按约定提供指令、批准等，致使施工不能正常进行；
　　设计变更或工程量增加；
　　非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过 小时；
　　不可抗力；
　　其他非因承包人原因造成停工累计超过 小时。
　　
4、承包人在以上情况发生后 日内，就延误的工期以书面形式向发包人代表（或监理工程师）提出报告；发包人代表（或监理工程师）在收到报告后 日内予以确认，逾期不予确认提出修改意见，视为同意顺延工期。
　　
三、质量标准
　　工程质量标准：合格、按照《钢结构施工质量验收规范》验收。
　　
四、合同价款
　　总计合同金额（大写）（人民币） ，小写￥ .
　　
五、工程款结算及支付
　　
1、主钢构进场之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款的 的进度款；
　　
2、纲结构主体完工之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款的 的进度款；
　　
3、工程全部完工之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款的 的进度款；承包人向发包人开具工程合同总价款 的银行保函作为保修金，发包人于壹年内返还承包人；
　　
六、施工准备
　　
1、承包人在合同签定后 日内免费完成图纸的设计和细化，完成后由发包人提交给设计院，承包人协同参与技术交底以便图纸通过。
　　
2、发包人在施工前应负责做好三通一平工作，提供基准测量点，免费提供施工用水、电；
　　
3、发包人应办理完备项目报建、图样签章手续，协调好周边及有关部门关系；
　　
4、承包人于接到审查合格图纸 日内完成主构件的加工并运抵工地现场
　　
5、承包人严格按照施工图纸中的材料进行采购和加工，并提供主要钢材，彩板的质量保证书；
　　
七、安全施工与检查
　　
1、承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患；
　　
2、发包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，；发包人不得要求承包人违反安全管理规定进行施工，因发包人原因导致的安全事故，由发包人承担相应责任及发生的费用；
　　
3、如发生安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知发包人，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用；
　　
4、当发包人与承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。
　　
八、工程竣工验收及保修
　　
1、承包人在工程竣工前三日内，应将验收日期以书面形式通知发包人届时验收，如发包人不能按期参加验收，须提前通知承包人，并与承包人另行商定验收日期，但发包人必须承认承包人的竣工时间；发包人推迟验收，其间所发生的管理费和其他损失均由发包人承担；
　　
2、发包人收到承包人的验收通知未提出异议，但到期又不按期组织验收或发包人提前使用的，视为验收合格；
　　
3、竣工工程经验收合格之日，办理工程移交，从验收之日起三日内移交完毕，如发包人不按期接管，致使工程发生损失，应由发包人承担；
　　
4、工程已基本竣工，如遇某种材料或设备双方均无法解决，致使该项工程不能全部按期竣工，可作减项竣工，并对已完成工程进行竣工验收和办理移交手续；
　　
5、自工程竣工验收合格之日起壹年内承包人对工程负责免费保修，保修期限届满后，承包人提供终身优惠服务。
　　
九、现场代表
　　发包人现场代表＿＿＿＿＿，承包人现场代表＿ ＿，双方代表的权利义务按本合同约定，解决工程中所遇问题的协商、及决策意见的签证、处理；如一方换人时应提前三天书面通知对方。
　　
十、违约责任
　　一方违约时，除前面条款另有约定外，违约方支付违约金 万元。
　　十
一、争议解决
　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应及时协商，协商不成，任何一方应向 人民法院起诉。
　　十
二、附则
　　本合同未尽事宜，双方可根据具体情况结合有关规定议定附则条款，作为本合同之附件，与本合同具有同等效力；本合同以双方签字盖章后生效，一式四份，发包人与承包人各执二份，具有同等法律效力。
　　组成本合同的文件包括：
　　
1、本合同
　　
2、标准、规范及有关技术文件
　　
3、图纸
　　
4、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件
　　合同订立时间：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
　　合同订立地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　本合同共＿ 页
　　发包人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 承包人：
　　住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住所：
　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：
　　电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：
　　传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 传真：
　　开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿ 开户银行：
　　账 号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 账 号：
　　邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮政编码：
以上便是机械驾驶员劳务合同范本的相关内容

[律师回复] 甲方：_________________________
　　电话：_________________________
　　乙方：_________________________
　　身份证号码：___________________
　　甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
　　
1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
　　
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
　　
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
　　
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
　　
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
　　
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
　　
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
　　
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
　　
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
　　
10.甲。乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
　　1
1.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关
　　1
2.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
　　1
3.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
　　1
4.本协议有效期为一年，期满后可续签。
　　1
5.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
　　甲方：_________________________
　　公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________
　　日期：_________________________日期：______________

[律师回复] 关于宾馆员工劳务合同范本有：
　甲方__________________________________
　　经营地址______________________________
　　乙方__________________________________
　　居民身份证号___________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址_________________________________________
　　邮政编码________________________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
　　其中试用期至_____年_____月_____日止。
　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
　　第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________
　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
　　
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
　　
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
　　第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
　　第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
　　
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
　　
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
　　
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
　　
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
　　
（八）被依法追究刑事责任的。
　　第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
　　第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
　　________________________________________________
　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
　　_______________________________________________________
　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 借款人:___________________________________________
担保人:___________________________________________
贷款人:___________________________________________
本合同各方根据 《中华人民共和国合同法》 、 《中华人民共和国担保法》 、 《中华人民共和 国民法通则》等规定,本着平等、自愿、诚实守信、协商一致的原则,为明确责任,恪守信 用,签订本合同,并保证共同遵守。
第一部分 借贷条款
第一条 借款用途:本合同项下之借款必须合法使用。
第二条 借款金额:借款金额为人民币(大写) :________万元整,小写:________￥元 (大小写不一致时,以大写为准,下同) 。
第三条 借款期限:借款期限为 ________个月,自本合同签订之日起到 ________年 ________月 ________日止。
第四条 借款利率:
借款期限内的年利率为 ________。
第五条 还款方式:
借款到期时一次性还清全部本金及利息。
第六条 如出现下列情形,贷款人有权随时要求借款人在约定的期限内提前清偿部分或 全部贷款本息:
1、借款人将所借款项用于非法活动。
2、担保物毁损或灭失,不足以实现本合同担保之目的,借款人和担保人不能提供贷款 人可予接受的其他担保的。
第七条 借款人的权利和义务:
1、如实提供有关证件、证明和其他材料,并接受贷款人的监督和检查;
2、保证本借款不用于非法活动;
3、按照本合同的约定取得借款本金,并按时偿还借款本息。
第八条 贷款人的权利和义务:
1、保证资金来源合法;
2、按约定向借款人发放贷款;
3、有权按照本合同的约定收取借贷本金和利息,有权按照约定行使担保权。

[律师回复] 债务清偿协议书甲方：（身份证号）乙方：（身份证号）甲、乙双方在平等、自愿基础上经协商一致，就乙方清偿所欠甲方债务相关事宜达成本协议： 1、截止　　　年　　月　　日，乙方共计欠甲方人民币　　元（大写：　　　　）。 2、乙方自本协议签订之日起至本协议第3条约定的债务清偿日止，按本协议第1条确定的债务总额以年利率　　%向甲方计付资金使用费。 3、乙方于　　年　　月　　日前向甲方清偿完毕本协议第 1、2条确定的债务总额，若乙方逾期未足额清偿，自逾期之日至实际还清之日除按年利率　　%向甲方计付资金使用费外，另按未偿还部分的30%向甲方支付违约金。如因此引起甲方采取诉讼行动，乙方并因承担因此发生的律师费（按甲方金额的　　%计）及甲方实现债权的其他费用。 4、本协议自签订之日起生效，本协议签订日前乙方向甲方出具的借条、欠条或者其他能够本协议债务的凭证作废，甲、乙双方的债权债务以本协议载列内容为准，双方均不作反悔。 5、因履行本协议发生纠纷，在不能通过协商得到解决时，双方均同意提交成都仲裁委员会裁决。 6、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订时间：　　　年　　　月　　　日