工作超过一年没签劳动合同去哪里

打工的朋友都知道，劳动合同是保障自己权益的重要凭证。但有些朋友工作超过一年了，公司却一直没和自己签合同，这可让人犯了难。没合同，工资发放、社保缴纳啥的都可能出问题，要是和公司产生纠纷，自己都不知道该咋办。那工作超过一年没签劳动合同，该去哪里寻求解决办法呢？下面就来给大家好好讲讲。

一、与公司协商解决问题

发现工作超过一年没签劳动合同，首先可以尝试和公司协商。咱要心平气和地跟公司提出来，说明签合同是对双方都有好处的事，也是法律规定的义务。比如小李在一家小公司工作一年多了，没签合同，他就找了个合适的时间，跟老板诚恳地说希望能补签合同，老板考虑后就和他签了。协商的时候，要注意保留相关的聊天记录或者谈话录音，万一协商不成，这些都可以作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。投诉时，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。比如小张工作一年多没合同，他收集了自己的工资转账记录和工作时拍的照片，然后到劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司就和他签了合同。一般来说，劳动监察部门会在规定时间内处理投诉，并给咱反馈结果。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，或者咱对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提出。申请时，要提交仲裁申请书，写清楚自己的诉求，比如要求公司支付未签合同的双倍工资等。同时，要附上前面提到的能证明劳动关系的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方都要在庭上陈述自己的观点和证据。比如小赵申请劳动仲裁，经过审理，仲裁委员会裁决公司要支付他双倍工资。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和陈述事实。法院会根据双方的证据和法律规定作出判决。

工作超过一年没签劳动合同，解决问题的途径有不少，但每个途径都有相应的流程和要求。后续可能还会遇到公司拒不执行判决、赔偿金额有争议等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。