自己是法人买了走工伤保险可以吗

在创业的浪潮中，很多人成为了公司的法人。法人作为公司的代表，在经营公司的过程中，也面临着各种风险，比如工作中可能遭遇的意外。这时候就有人会问，自己作为法人，能不能给自己买工伤保险呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、法人能否购买工伤保险

法人是可以购买工伤保险的。从法律角度讲，法人如果与公司建立了劳动关系，成为公司的员工，那他就和普通员工一样，有权享受工伤保险待遇。简单来说，只要法人在公司有实际的劳动付出，和公司签订了劳动合同，公司就有义务为其缴纳包括工伤保险在内的社会保险。比如，张老板是一家小公司的法人，他不仅负责公司的决策，还会参与日常的生产工作，这种情况下，他就符合购买工伤保险的条件。

二、购买工伤保险的流程

首先，公司要到当地的社会保险经办机构办理社会保险登记。办理时，需要准备营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明等材料。接着，填写社会保险登记表，提供法人的相关信息，比如身份证号码、联系方式等。之后，按照规定的缴费基数和缴费比例，缴纳工伤保险费用。一般来说，缴费基数是根据法人的工资收入来确定的。比如，某公司法人月工资是8000元，当地工伤保险缴费比例是0.5%，那么公司每月就需要为其缴纳40元的工伤保险费。

三、工伤保险的作用

工伤保险的作用可大了。如果法人在工作中遭受了意外伤害或者患职业病，工伤保险可以提供医疗救治和经济补偿。比如，法人在工作时不小心受伤，需要住院治疗，工伤保险可以报销大部分的医疗费用。而且，在治疗期间，法人还能按照规定领取停工留薪期工资。如果受伤情况比较严重，经过劳动能力鉴定达到了伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。

四、申请工伤保险待遇的要点

当法人发生工伤后，公司要在规定的时间内提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社保部门在受理申请后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。之后，法人就可以根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。

购买工伤保险对于法人来说是一种重要的保障。不过，在后续的工伤保险使用过程中，可能会遇到一些问题，比如工伤认定不通过怎么办，工伤保险待遇的标准如何确定等。这些问题处理不好，会影响法人的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤保险问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。