走工伤后还能找肇事司机赔偿吗

在生活中，不少人会遇到这样的情况：在上下班途中或者因工作外出时遭遇交通事故受伤，经过认定被确认为工伤。这时候就会面临一个问题，走工伤程序获得赔偿后，还能不能再找肇事司机要求赔偿呢？这是很多伤者心中的疑惑，毕竟谁都不想自己的权益受到损失，接下来就为大家详细解答一下这个问题。

一、工伤赔偿与肇事司机赔偿的法律依据

工伤赔偿依据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。而肇事司机赔偿则是基于《民法典》中侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。比如小李在上班路上被一辆汽车撞倒受伤，经认定为工伤，同时肇事司机对此次事故负有责任，小李就既可以申请工伤赔偿，也有权利要求肇事司机赔偿。

二、赔偿项目的区分

工伤赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。肇事司机赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。有些项目在两者中是重复的，比如医疗费。在实际操作中，对于重复的项目，不能重复获得赔偿。就像小张在工伤和肇事司机赔偿中都涉及到了医疗费，他只能在一处获得赔偿，不能两边都拿。而对于一些不重复的项目，如工伤中的伤残津贴和肇事司机赔偿中的精神损害抚慰金，是可以分别获得赔偿的。

三、申请工伤赔偿的步骤

首先，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位提出，用人单位未提出的，职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。然后，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

四、向肇事司机索赔的要点

要及时收集证据，比如事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、发票等。与肇事司机及其保险公司进行协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意诉讼时效，一般是三年。例如小王在事故发生后，与肇事司机协商赔偿无果，他就可以在规定的诉讼时效内起诉肇事司机，维护自己的合法权益。

在获得工伤赔偿和肇事司机赔偿后，后续可能还会出现一些问题，比如工伤复发需要再次治疗费用该如何解决，肇事司机赔偿的款项没有按时支付怎么办等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在处理工伤和交通事故赔偿方面有丰富的经验，不会做虚假承诺，能根据你的具体情况，为你提供切实可行的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。