深耕工伤领域，以专业与担当化解劳动纠纷

在律师的职业生涯中，每一次案件的办理都是对专业知识和实践能力的考验。陈建平，江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年踏入律师行业，便专注于劳动、工伤案件，开启了他深耕法律领域的征程。

陈建平毕业于南京大学，扎实的法学理论基础为他的律师生涯奠定了坚实的根基。从2006年开始执业至今，他累计承办案件逾上千件，其中劳动工伤领域相关案件就达5000余件，工伤案件占比约70%。如此丰富的办案经验，使他在劳动工伤领域积累了深厚的实务积淀。他和他的团队秉持着一切以客户利益最大化为原则，为客户提供优质的法律服务。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他们可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还提供先垫资办案，结案后再收取律师费的贴心支持。

丰富的履历背后，是陈建平对劳动工伤领域的执着与热爱。劳动工伤案件往往涉及劳动者的切身利益，关乎他们的生活保障和未来发展。陈建平深知这一点，所以他将大量的时间和精力投入到这个领域，不断钻研相关法律法规，积累实践经验，只为能更好地维护劳动者的合法权益。

接下来，我们通过两个典型案例，来深入了解陈建平在工伤案件处理中的专业价值。

第一个案例是申请人曾XX与某某汽车股份有限公司的工伤待遇争议仲裁案件。曾XX原系该公司员工，在工作中受伤并被鉴定为工伤。因与用人单位就部分工伤待遇的支付问题产生争议，曾XX委托陈建平律师向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了总计超过16.7万元的工伤待遇以及赔偿金近8千元的请求。

这个案件的难点在于，用人单位已为员工依法缴纳工伤保险，如何清晰划分社保基金与用人单位的责任边界是关键。大部分法定待遇应由工伤保险基金支付，而用人单位的责任在于支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额等以及配合办理社保理赔手续。

在办案过程中，陈建平精准把握了案件核心。他基于对《工伤保险条例》等法规的精熟运用，在仲裁庭组织的调解中，将调解焦点集中于用人单位依法应直接承担的款项。经过专业沟通，最终就用人单位直接支付45,000元（税前）以及其配合社保理赔的义务达成一致。他确保了调解协议既明确了用人单位当前的付款责任，也保障了当事人未来从社保基金获得法定大额补助的权利。

最终，经仲裁委员会主持调解，双方达成协议：确认双方劳动合同于2025年1月10日解除；被申请人于2025年12月15日前一次性向申请人支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额共计45,000元（税前）；被申请人配合申请人向工伤保险经办机构申报由工伤保险基金承担的工伤保险待遇；上述义务履行后，双方所有权利义务结清，再无争议。

另一个案例是申请人沈XX与涟水某船舶配套工程有限公司的工伤保险待遇纠纷。沈XX在工作中受伤，被认定为工伤后，因待遇补偿问题与被申请人发生争议。他委托陈建平律师代理仲裁，请求确认双方劳动关系于2025年9月28日解除，并要求被申请人支付工伤待遇共计117,275元及经济补偿金13,050元。

此案件的难点在于，被申请人对部分事实予以认可，但就赔偿金额存在分歧。陈建平接受委托后，全面梳理了案件材料，确认了申请人的伤残等级及各项法定待遇的计算依据。在仲裁程序中，他围绕劳动关系解除时间、工伤待遇的具体构成及计算标准、经济补偿金的适用条件等焦点问题，提供了充分的证据并发表了专业的代理意见。

在维护当事人核心权益的前提下，陈建平积极与对方沟通，引导双方通过调解方式解决争议。在仲裁委主持下，他协助当事人就解除劳动关系、分期支付赔偿方案、违约金条款等进行了多轮磋商，最终促使双方达成一致。

经调解，双方自愿达成协议：双方劳动关系自2025年9月28日起解除；被申请人分期向申请人支付工伤保险待遇等共计85,000元；申请人放弃其他仲裁请求；双方劳动关系存续期间所有劳动纠纷就此了结。若被申请人逾期支付，需承担违约金，申请人可向人民法院申请强制执行。

通过这两个案例可以看出，陈建平在工伤案件处理中，凭借扎实的专业知识、精准的案件分析能力和出色的沟通协调能力，为当事人争取到了最大的利益，高效化解了劳动纠纷，展现了一位资深律师的专业素养和职业担当。