老扳拖了七个月工伤还能赔偿吗

打工的人最怕啥？最怕辛辛苦苦干了活，最后却拿不到应得的报酬，要是再受了工伤，老板还拖着不给赔偿，那可真是雪上加霜。就有不少朋友遇到过这种情况，像有位工友在工作时受了伤，老板当时答应给赔偿，可这一拖就是七个月，工友心里干着急，也不知道这工伤赔偿还能不能拿到手。其实很多劳动者都有这样的疑惑，老板拖着工伤赔偿不给，过了这么久，到底还能不能拿到应得的赔偿呢？接下来就给大家好好解答一下。

一、工伤赔偿的时间限制问题

工伤赔偿是有时间要求的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小张在工厂上班时受伤，工厂应该在30天内为他申请工伤认定。但工厂没申请，过了七个月，小张自己去申请认定，那么这期间的工伤待遇等费用就得工厂承担。所以，即便老板拖了七个月，只要符合规定，还是能去申请赔偿的。

二、申请工伤认定的流程

首先要准备好材料，一般需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

像小李在工地受伤，他收集好劳动合同、医院诊断证明等材料后，向当地社保部门提出申请，社保部门经过调查，最终认定他属于工伤。

三、与老板协商赔偿

在拿到工伤认定结果后，可以先尝试和老板协商赔偿事宜。和老板协商时，要明确表达自己的诉求，比如赔偿的金额、支付方式和时间等。可以把工伤认定结果和相关的法律规定给老板看，让他知道自己有赔偿的责任。

比如小王工伤后和老板协商，他拿出工伤认定结果，依据法律规定算出赔偿金额，和老板说明情况，最终和老板达成了赔偿协议。

四、协商不成的解决办法

如果和老板协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会在受理后的一定时间内作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

比如小赵和老板协商赔偿没成功，他就向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求。老板不服，小赵又向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿到了赔偿。

工伤赔偿即便老板拖了七个月，只要符合条件，还是有机会拿到的。不过之后可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的计算是否合理，后续的康复治疗费用怎么办等。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。