工伤以后什么时候申请能力鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者不仅身体要承受痛苦，后续的一系列处理也让人头疼。其中，工伤能力鉴定就是很关键的一环，它关系到劳动者能获得多少赔偿，对劳动者今后的生活影响很大。可很多人都不清楚工伤以后到底什么时候去申请能力鉴定，这就可能导致错过最佳时机，影响自己的权益。接下来就来详细说说这个事儿。

一、申请工伤能力鉴定的前提条件

要申请工伤能力鉴定，得先完成工伤认定。只有被认定为工伤了，才有资格进行能力鉴定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。比如小李在工作中受伤，单位就得在规定时间内为他申请工伤认定。

二、申请鉴定的时间节点

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后，经过几个月治疗，身体状况基本稳定了，就可以考虑申请鉴定。

三、申请鉴定的流程

1.准备材料：需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

2.提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供上述材料。

3.审核与鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，然后组织专家进行鉴定。

四、对鉴定结果有异议的处理办法

如果职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如小王对初次鉴定结果不满意，他就可以在规定时间内申请再次鉴定。

工伤能力鉴定完成后，后续可能还会面临赔偿金额协商不一致、用人单位拖延赔偿等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤维权的路上更有保障。