劳动仲裁开始到结案需要多久

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间出现矛盾，协商又解决不了的时候，很多人会选择劳动仲裁。但大家心里都犯嘀咕，这劳动仲裁从开始到结案得花多长时间啊？毕竟谁都不想陷入一场持久战，耗费大量的时间和精力。今天咱就来好好聊聊这个事儿。

一、劳动仲裁的正常审理期限

劳动仲裁的审理期限是有明确法律规定的。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。如果受理了，会在受理仲裁申请之日起45日内结束仲裁案件。这45天是从仲裁委员会受理案件开始算，到作出仲裁裁决为止。比如说，小李和公司发生了劳动纠纷，向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会在收到申请后的第3天决定受理，那么正常情况下，仲裁委员会应该在受理后的45天内作出裁决。

二、特殊情况的延长期限

不过，有些案件比较复杂，45天可能搞不定。这种情况下，经仲裁委员会主任批准，可以延长15天。也就是说，最长可以在受理后的60天内结案。还是拿小李的案子举例，如果案件涉及的证据很多，需要调查的事实很复杂，仲裁委员会在45天内无法完成审理，就可以延长15天。但要注意，延长的决定需要书面通知当事人。

三、鉴定期间不计入审理期限

在劳动仲裁过程中，如果涉及到一些专门性问题需要鉴定，鉴定期间是不计入仲裁审理期限的。比如，在工伤赔偿纠纷中，可能需要对劳动者的伤残等级进行鉴定，这个鉴定所花费的时间就不算在仲裁审理期限内。等鉴定结果出来后，仲裁委员会再继续计算审理期限。

四、逾期未作出仲裁裁决的处理

如果仲裁委员会超过上述规定的期限还没有作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这其实是给劳动者提供了一个救济途径，避免案件久拖不决。比如，小张的劳动仲裁案件已经超过了60天还没有结果，他就可以选择向法院起诉来解决纠纷。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服的情况，这时候就会涉及到向法院起诉的问题。起诉的流程、法院的审理期限又是怎样的呢？这些后续问题处理起来也不简单。如果你在劳动仲裁或后续的法律程序中遇到困惑，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。