无故解除劳动合同仲裁多久

打工的人都希望工作能稳稳当当的，可有时候，公司突然就无故解除劳动合同，这可把人弄得措手不及。遇到这种情况，很多人会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。那劳动仲裁得花多长时间呢？这是大家都关心的问题。毕竟谁都想快点解决问题，重新开始新的生活和工作。接下来咱们就详细说说无故解除劳动合同仲裁的时间问题。

一、仲裁受理时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张被公司无故解除劳动合同后申请仲裁，仲裁委在收到申请后的第五天通知他受理了案件。所以在提交申请后，不要着急，先耐心等这五天，看看是否能进入下一步流程。

二、仲裁审理期限

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最长也就六十天。像小李的案子，因为情况比较复杂，仲裁庭经过批准延长了十五天才作出裁决。

三、特殊情况处理

如果出现一些特殊情况，比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验等，仲裁的时间可能会受到影响。这些情况会导致仲裁程序暂停，等特殊情况解决后再继续进行。比如在一个仲裁案件中，需要对相关证据进行重新鉴定，这就使得仲裁时间延长了一段时间。

四、仲裁结果送达

仲裁庭作出裁决后，会在一定时间内将裁决书送达双方当事人。送达时间一般根据具体情况而定，但通常不会太久。当事人收到裁决书后，如果对结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。比如小王收到仲裁裁决书后，对结果不满意，他在规定的十五天内向法院提起了诉讼。

仲裁结束后，可能会出现公司不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办呢？又或者当事人对仲裁结果不服提起诉讼后，后续的诉讼流程是怎样的，会花费多长时间呢？这些问题都可能让当事人感到困惑。遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路。