工伤认定材料提交后还须要做什么

当在工作中受了伤，辛辛苦苦准备好工伤认定材料提交上去后，不少人心里可是一直犯嘀咕，不知道后续还要干啥，毕竟谁都希望能顺顺利利认定工伤，好拿到应有的赔偿。其实提交材料只是第一步，后面还有不少事儿得留意。接下来就给大家详细说说工伤认定材料提交后还需要做些什么。

一、等待受理与调查核实通知

材料交上去之后，首先要等的就是工伤认定申请受理的通知。一般来说，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。要是受理了，接下来就可能会进入调查核实阶段。比如，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，有可能会找用人单位、医疗机构等进行了解情况。这时候，大家要保持电话畅通，及时配合相关调查。如果社会保险行政部门要求补充材料，要尽快按照要求补充齐全。

二、配合现场调查与举证

在调查核实过程中，社会保险行政部门可能会到事故现场进行勘查，也可能会找相关证人调查取证。比如职工A在工厂车间受伤，社会保险行政部门可能会到车间查看事故发生的环境、设备状况等。作为申请人，要积极配合现场调查，如实提供相关信息。同时，如果用人单位不认为是工伤的，用人单位需要承担举证责任。在这种情况下，职工要留意用人单位是否提供了相关证据，如果用人单位提供的证据存在问题，职工也可以提供反证来维护自己的权益。

三、等待工伤认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。在等待决定的过程中，大家也别干着急，可以随时关注社会保险行政部门的公示或者通过电话咨询进展情况。一旦收到工伤认定决定书，要仔细查看认定结果。如果认定为工伤，那接下来就可以进入下一步流程；如果对认定结果不服，也有相应的救济途径。

四、救济途径与下一步行动

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。比如职工B对工伤认定结果不满意，他就可以在规定的时间内向相关部门申请行政复议。如果认定为工伤，接下来就可以根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结果等，向用人单位主张工伤赔偿。赔偿的项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在主张赔偿的过程中，要注意收集好相关的票据和证据，与用人单位进行协商。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来解决。

工伤认定决定出来后，不管结果如何，后续都可能会面临一系列问题。要是认定为工伤，在和用人单位协商赔偿时谈不拢怎么办？劳动能力鉴定该怎么申请？赔偿标准是怎样确定的？要是对工伤认定结果不服，行政复议和行政诉讼的流程该怎么走？这些问题都可能让人头疼不已。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程怎么走，告诉你该怎么维护自己的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤处理的道路上少走弯路，不用再为这些事儿焦虑。