签的三方合同,被辞退怎么赔

在找工作的时候，很多人会和用人单位、学校签订三方合同，这合同就像是给未来工作上了个保险。可谁也不想遇到意外情况，要是签了三方合同后，突然被辞退，这心里肯定慌得很，也不知道自己能得到什么赔偿。其实，这种情况在现实中并不少见，很多毕业生就因为不了解相关法律规定，吃了不少亏。接下来咱们就好好聊聊签了三方合同被辞退后赔偿的事儿。

一、明确三方合同性质

三方合同一般是学校、学生和用人单位签订的就业意向协议，它和正式的劳动合同不太一样。三方合同主要是为了保障学生就业和学校的就业率统计等，而劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。比如小李和一家公司签了三方合同，约定毕业后去公司工作，但在毕业前公司把他辞退了，这时候三方合同的处理就和劳动合同有区别。如果还没毕业，三方合同更多是一种民事约定。

二、查看合同约定赔偿

签三方合同的时候，里面通常会有关于违约责任的条款。要是被辞退，得先看看合同里有没有明确规定用人单位辞退学生需要支付的赔偿金额或者方式。比如合同里写了，若用人单位无故辞退学生，要支付一定数额的违约金。小王签的三方合同里就约定，若公司违约辞退，需支付5000元违约金，那小王就可以按照合同要求公司支付这笔钱。

三、协商赔偿事宜

发现被辞退后，别慌，先和用人单位好好协商赔偿问题。可以找公司的人力资源部门，心平气和地说明情况，提出自己的合理诉求。比如小张被辞退后，他找到公司人力，说明自己因为这份工作推掉了其他机会，现在被辞退造成了损失，希望公司给予一定赔偿。在协商的时候，要注意保留好聊天记录、邮件等证据，万一协商不成，这些都是有用的。

四、寻求学校协助

学校在学生签三方合同这件事上也有一定的作用。如果和用人单位协商不下来，学生可以向学校就业指导中心反映情况，让学校帮忙调解。学校和用人单位一般有合作关系，学校出面调解可能会让事情有转机。比如小赵被辞退后和公司协商无果，他向学校反映，学校就业指导中心联系了公司，最终公司同意给予小赵一定的经济补偿。

五、法律途径维权

要是前面的方法都行不通，学生可以考虑通过法律途径维权。可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。申请仲裁要准备好相关材料，比如三方合同、聊天记录、工资条等能证明自己和用人单位关系以及损失的材料。不过走法律途径会花费一定的时间和精力，要做好心理准备。

被辞退拿到赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如档案的转移、新工作的衔接等。要是处理不好，可能又会给自己带来麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你处理好后续事宜，让你在求职路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。