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书面劳动合同期限怎么填
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2024-08-28
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孟理昕律师
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专家导读
书面劳动合同期限的填写在一定程度上是由用人单位自己来决定的，因为法律当中只规定了劳动合同的期限是分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限的这三种情况。一般情况下，劳动合同的期限填写的就是三年或者五年，很少会直接填写无固定期限的劳动合同的。
一、书面劳动合同期限怎么填?
根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
一般书写格式：本合同为有固定期限合同：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
一般书写格式：本合同为无固定期限劳动合同，本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一般书写格式：本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
二、劳动合同必备条款有哪些?
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
也就是说，公司可以单方面的决定双方劳动关系的时间长短，但是截至劳动关系到期之后公司其实都没有单独的权利无缘无故的就终止了双方的劳动关系。至于无固定期限的劳动合同那是在某些特定条件下才能生存的，并且，劳动合同的期限问题这也是必须要体现在劳动合同中的。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《民事诉讼法》第五十九条规定，委托代理权限分为一般授权和特别授权二种代理方式。
一般授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼行为，而无权处分诉讼权利和实体权利特别委托代理除代理被代理人的诉讼行为外，可以根据被代理人的特别授权处分诉讼权利和实体权利，如代为当事人承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。
《民事诉讼法》
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
一般授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼行为，而无权处分诉讼权利和实体权利特别委托代理除代理被代理人的诉讼行为外，可以根据被代理人的特别授权处分诉讼权利和实体权利，如代为当事人承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。
《民事诉讼法》
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
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非诉讼委托书的权限一般怎么填写？
[律师回复] 委托权限分为一般授权和特别授权。一般授权的情况下，委托人只能代理当事人从事一些程序意义上的诉讼权利，比如搜集提交证据、答辩状、提出管辖权异议、代理出庭、进行辩论等，具体内容由当事人委托授权事项为准；特别授权的情况下，委托人既可以代理当事人从事以上程序意义的诉权，而且可以行使实体意义上的诉权，比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行诉讼和解，提起反诉或者上诉。【注意】在书写授权委托书时，仅写明“全权代理”字样，不是提别授权，委托人不能代理当事人从事实体诉权。非诉讼委托权限参照以上原则办理就是了。
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标书里面的成本分析表如何填写?
[律师回复] 解答如下, 公租房申请表的填写：只有了解了公租房申请对象和申请材料才能更好地进行公租房申请表填写。另外，在进行公租房申请表填写时需如实填写，不得弄虚作假。
一、确申请对象公共租赁住房面向三类城市中低收入家庭配租：
1、现有的廉租住房、经济适用住房和限价商品住房(以下简称三房)轮候家庭，轮候家庭可直接到原申请所在地街道(乡镇)住房保障管理部门申请登记;
2、家庭人均住房使用面积在15平方米(含)以下，3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下的本市城镇户籍家庭，也可到户籍所在地街道(乡镇)住房保障管理部门申请公共租赁住房;
3、外省市工作人员，具体申请办法由各区县人民政府制定并公布。
二、公租房申请表填写需了解所需材料
1.与用人单位签订劳动合同的人员：单位出具的工作收入和住房分配证明，劳动合同或公积金证明或社保证明三者选其一。
2.灵活就业人员：灵活就业人员提供现居住所在地居委会出具的就业收入证明。
3.个体工商户：个体工商户提供营业执照和税收缴纳证明。
4.主城区退休人员：养老待遇领取证明或原工作单位出具的退休证明，住房分配证明。
5.国家机关、事业单位在编工作人员：单位出具的工作收入和住房分配证明，住房公积金或社保证明。社会保险费包括：重庆范围内缴纳的城镇、城乡养老保险，在主城区缴纳的城镇职工医疗保险。
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授权委托书中的授权权限应该填写什么？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《民事诉讼法》第五十九条规定，委托代理权限分为一般授权和特别授权二种代理方式。
一般授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼行为，而无权处分诉讼权利和实体权利特别委托代理除代理被代理人的诉讼行为外，可以根据被代理人的特别授权处分诉讼权利和实体权利，如代为当事人承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。
《民事诉讼法》
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
一般授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼行为，而无权处分诉讼权利和实体权利特别委托代理除代理被代理人的诉讼行为外，可以根据被代理人的特别授权处分诉讼权利和实体权利，如代为当事人承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。
《民事诉讼法》
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
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公司授权委托书中代理权限应该填什么？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《民事诉讼法》第五十九条规定，委托代理权限分为一般授权和特别授权二种代理方式。
一般授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼行为，而无权处分诉讼权利和实体权利特别委托代理除代理被代理人的诉讼行为外，可以根据被代理人的特别授权处分诉讼权利和实体权利，如代为当事人承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。
《民事诉讼法》
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
一般授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼行为，而无权处分诉讼权利和实体权利特别委托代理除代理被代理人的诉讼行为外，可以根据被代理人的特别授权处分诉讼权利和实体权利，如代为当事人承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。
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《非诉讼委托书》的委托权限一般怎么填写
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要如何填写一人有限公司设立登记申请书
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1、本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司向公司登记机关申请设立、变更登记及有关事项备案。
2、向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。
3、申请公司设立登记，填写“基本信息”栏、“设立”栏和“备案”栏有关内容及附表1“法定代表人信息”、附表2“董事、监事、经理信息”、附表3“股东(发起人)出资情况”、附表4“财务负责人信息”、附表5“联络员信息”。“申请人声明”由公司拟任法定代表人签署。
4、公司申请变更登记，填写“基本信息”栏及“变更”栏有关内容。“申请人声明”由公司原法定代表人或者拟任法定代表人签署并加盖公司公章。申请变更同时需要备案的，同时填写“备案”栏有关内容。申请公司名称变更，在名称中增加“集团或(集团)”字样的，应当填写集团名称、集团简称(无集团简称的可不填);申请公司法定代表人变更的，应填写、提交拟任法定代表人信息(附表1“法定代表人信息”);申请股东变更的，应填写、提交附表3“股东(发起人)出资情况”。变更项目可加行续写或附页续写。
5、公司增设分公司应向原登记机关备案，注销分公司可向原登记机关备案。填写“基本信息”栏及“备案”栏有关内容，“申请人声明”由法定代表人签署并加盖公司公章。“分公司增设/注销”项可加行续写或附页续写。
6、公司申请章程修订或其他事项备案，填写“基本信息”栏、“备案”栏及相关附表所需填写的有关内容。申请联络员备案的，应填写附表5“联络员信息”。“申请人声明”由公司法定代表人签署并加盖公司公章;申请清算组备案的，“申请人声明”由公司清算组负责人签署。
7、办理公司设立登记填写名称预先核准通知书文号，不填写注册号或统一社会信用代码。办理变更登记、备案填写公司注册号或统一社会信用代码，不填写名称预先核准通知书文号。
8、公司类型应当填写“有限责任公司”或“股份有限公司”。其中，国有独资公司应当填写“有限责任公司(国有独资)”;一人有限责任公司应当注明“一人有限责任公司(自然人独资)”或“一人有限责任公司(法人独资)”。
9、股份有限公司应在“设立方式”栏选择填写“发起设立”或者“募集设立”。有限责任公司无需填写此项。
10、“经营范围”栏应根据公司章程、参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规定填写。
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1、申请人提交的申请书应当使用A4型纸。依本表打印生成的，使用黑色钢笔或签字笔签署;手工填写的，使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。
1、本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司向公司登记机关申请设立、变更登记及有关事项备案。
2、向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。
3、申请公司设立登记，填写“基本信息”栏、“设立”栏和“备案”栏有关内容及附表1“法定代表人信息”、附表2“董事、监事、经理信息”、附表3“股东(发起人)出资情况”、附表4“财务负责人信息”、附表5“联络员信息”。“申请人声明”由公司拟任法定代表人签署。
4、公司申请变更登记，填写“基本信息”栏及“变更”栏有关内容。“申请人声明”由公司原法定代表人或者拟任法定代表人签署并加盖公司公章。申请变更同时需要备案的，同时填写“备案”栏有关内容。申请公司名称变更，在名称中增加“集团或(集团)”字样的，应当填写集团名称、集团简称(无集团简称的可不填);申请公司法定代表人变更的，应填写、提交拟任法定代表人信息(附表1“法定代表人信息”);申请股东变更的，应填写、提交附表3“股东(发起人)出资情况”。变更项目可加行续写或附页续写。
5、公司增设分公司应向原登记机关备案，注销分公司可向原登记机关备案。填写“基本信息”栏及“备案”栏有关内容，“申请人声明”由法定代表人签署并加盖公司公章。“分公司增设/注销”项可加行续写或附页续写。
6、公司申请章程修订或其他事项备案，填写“基本信息”栏、“备案”栏及相关附表所需填写的有关内容。申请联络员备案的，应填写附表5“联络员信息”。“申请人声明”由公司法定代表人签署并加盖公司公章;申请清算组备案的，“申请人声明”由公司清算组负责人签署。
7、办理公司设立登记填写名称预先核准通知书文号，不填写注册号或统一社会信用代码。办理变更登记、备案填写公司注册号或统一社会信用代码，不填写名称预先核准通知书文号。
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能怎么填写一人有限公司设立登记申请书
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2、《民事诉讼法》 第一百二十条应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
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根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县（市）劳动局
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联系电话：××××××
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根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
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快速解决“工伤赔偿”问题
私了过后未填协议书，可以单方面走保险吗
[律师回复] 您好！协议书内容不违反法律强制性规定，且是双方真实意思的表示，经双方签署后有效，对双方都有法律约束力。交通事故私了后就不能就赔偿事宜向保险公司以及相关责任主体提出追偿，故建议慎重选择此方式。
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最近我们公司要办理股东股份转让，需要填写一个变更登记申请书，看了一下填写说明，有点不会填，所以想请问一下，有限责任公司变更登记申请书应该怎么填
[律师回复] 填写有限责任公司变更登记申请书的同时申请备案的无须提交《公司备案申请书》，请在“备案事项”栏的□中打√。申请 变更法定代表人 、注册资本、实收资本、股东出资方式或者同时申请董事、监事、经理备案的，应当分别提交《变更登记附表―法定代表人信息》、《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》、《公司变更登记附表―董事、监事、经理信息》。
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淘宝兼职刷单，说是要填资料，我就填了，里面填了，里面还有
[律师回复] 一般不会有的 身份证正反面照片不小心泄露，不会危险，不会影响，不会带来其他问题的。
1、只是知道了身份证号码和名字一般是不会造成直接损失的，目前办理各类业务都需要出示身份证原件，但是要谨防不法分子利用这些信息以各种名义来实施诈骗 ，尤其是家人或者朋友如果一时不察很可能会因此上当受骗，最好是提醒他们要提高防范意识。
2、只有身份证正反面照片是办不成事的，是干不了坏事的，就是身份证原件遗失，被人捡到去干坏事，也没问题，身份证法规定，谁拿别人身份证干坏事，就追究谁的责任，与身份证人无关，身份证人不需负责，所以说，身份证正反面照片泄露，没事的，完全没问题的。
3、身份证是半公开的证件，到哪里都是要出示身份证或者复印身份证的。只要资金账户密码没有泄露就不会有什么危险的。
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书面劳动合同期限怎么写
劳动合同的期限是劳资双方当事人协商确定的来写的，国家没有统一规定劳动合同的期限必须是多久，但是劳动合同的期限一般是分为有固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同和，完成一定工作为期限的劳动合同，生活中常见的就是公司约定具体的合同期限，比如三年或者五年。
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劳动纠纷
《非诉讼委托书》的委托权限一般是什么？应该怎么填？
[律师回复] 委托权限分为一般授权和特别授权。一般授权的情况下，委托人只能代理当事人从事一些程序意义上的诉讼权利，比如搜集提交证据、答辩状、提出管辖权异议、代理出庭、进行辩论等，具体内容由当事人委托授权事项为准；特别授权的情况下，委托人既可以代理当事人从事以上程序意义的诉权，而且可以行使实体意义上的诉权，比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行诉讼和解，提起反诉或者上诉。【注意】在书写授权委托书时，仅写明“全权代理”字样，不是提别授权，委托人不能代理当事人从事实体诉权。非诉讼委托权限参照以上原则办理就是了。
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快速解决“行政类”问题
国家为鼓励创立公司和带动经济发展，出现了一人有限公司，那么在填写一人有限公司设立登记申请书之前要准备什么？
[律师回复] 综上所述，一人有限公司设立登记申请书的填写是非常简单的。填写之前需要先进行核名、开立公司验资户、存注册资金、办理验资报告。带上这些资料以及身份证、法人代表私章就可以直接到工商局进行填写了。怎么样?大家对于一人有限公司设立登记申请书的填写以及填写之前应该准备一些什么资料都清楚了吗？
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今天是去劳动局准备提起仲裁，可是工作人员要我填写，所以请教知道的朋友广州仲裁申请书怎么填
[律师回复]
首先很感谢你的来电，
其次广州仲裁申请书怎么填答案是尽快找证据吧，找到事实劳动关系证据就差不多了，
劳动仲裁申请书
申请人 【你的名字、居住地、电话等】
被申请人 某公司 注册地、电话、 法人代表 【都是去公司注册地工商局调取电脑咨询单的】
请求事项
1、裁决申请人与被申请人2012年3月9日至今存在事实劳动关系；
2、裁决被申请人支付给申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（这个按最近12个月的平均工资计算，总额是11个月的平均工资【包括加班费、补贴等，实际到手的工资或有证据证明的比当地同岗位平均工资高的按实际或证据写，低的按当地同岗位平均工资写】）；
3、裁决被申请人支付2013年3月9日至今应支付给申请人的工资 元（同2算工资）；
4、裁决被申请人按国家规定提供治疗期间的医疗待遇和医疗费用25%的赔偿费；
5、裁决被申请人与申请人补签无固定期限劳动合同，并且为申请人提供女职工三期期间的工作岗位；
6、裁决被申请人为申请人补缴2012年3月9日至签订无固定期限劳动合同期间的社会保险费；
-----
事实和理由
写公司在此期间没有为你签订劳动合同，缴纳社保，现在没有给你提供工作岗位，
=====
另外还可以找工商注册地住房公积金管理中心举报，要公司补缴和社保时间一样的住房公积金，这不是劳动仲裁，是另外的处理；
=====
我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（lt;专业仲裁员gt;）；
首先很感谢你的来电，
其次广州仲裁申请书怎么填答案是尽快找证据吧，找到事实劳动关系证据就差不多了，
劳动仲裁申请书
申请人 【你的名字、居住地、电话等】
被申请人 某公司 注册地、电话、 法人代表 【都是去公司注册地工商局调取电脑咨询单的】
请求事项
1、裁决申请人与被申请人2012年3月9日至今存在事实劳动关系；
2、裁决被申请人支付给申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（这个按最近12个月的平均工资计算，总额是11个月的平均工资【包括加班费、补贴等，实际到手的工资或有证据证明的比当地同岗位平均工资高的按实际或证据写，低的按当地同岗位平均工资写】）；
3、裁决被申请人支付2013年3月9日至今应支付给申请人的工资 元（同2算工资）；
4、裁决被申请人按国家规定提供治疗期间的医疗待遇和医疗费用25%的赔偿费；
5、裁决被申请人与申请人补签无固定期限劳动合同，并且为申请人提供女职工三期期间的工作岗位；
6、裁决被申请人为申请人补缴2012年3月9日至签订无固定期限劳动合同期间的社会保险费；
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事实和理由
写公司在此期间没有为你签订劳动合同，缴纳社保，现在没有给你提供工作岗位，
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另外还可以找工商注册地住房公积金管理中心举报，要公司补缴和社保时间一样的住房公积金，这不是劳动仲裁，是另外的处理；
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我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（lt;专业仲裁员gt;）；
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劳动合同期限如何填
[律师回复] 您好，关于劳动合同期限如何填这个问题，我的解答如下, 劳动合同期限怎么填
我国法律没有强制劳动合同必须有多长工作时间的约定，所以，劳动合同期限由劳动者与用人单位自由协商。
《劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同简介
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同的特征：
1．劳动合同主体具有特定性
2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性
3．劳动客体具有单一性，即劳动行为
4．劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性
5．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
主要作用
1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。
2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
我国法律没有强制劳动合同必须有多长工作时间的约定，所以，劳动合同期限由劳动者与用人单位自由协商。
《劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同简介
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同的特征：
1．劳动合同主体具有特定性
2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性
3．劳动客体具有单一性，即劳动行为
4．劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性
5．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
主要作用
1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。
2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
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