律图审稿专业委员会3轮严审

公司三年多的社保没交需要确定劳动关系吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-03-02 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    你好,用人单位无交纳、无足量交纳、无按时交纳社会保险费,所应承受的职责包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承受应当由生育基金支付的女工人生育保险待遇花费。
    (三)承受工伤保险费有关的罚金、滞纳金等花费。
    (四)承受基本养老保险有关的罚金等花费。
    (五)赔偿给劳动者导致的其它花费。如因用人单位欠缴社会保险费,招致不能及时转移档案而影响劳动者再次就业的薪水损失等等。如果因用人单位未为劳动者解决社会保险产生纷争,劳动者要求赔偿损失的,能够直接向人民法院诉讼。
    全文
    6 2020-03-02
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社保能否确定劳动关系?
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
抢劫罪和盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的量刑标准中,对于个人盗窃公私财物的情况,其数额达到较大程度时,即以人民币1000元至3000元作为起点,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。而在抢劫罪的量刑标准上,抢劫罪属于行为犯范畴,刑法并未对构成抢劫罪设定数额或情节方面的限制条件,只要行为人在现场通过暴力、威胁或其他手段,实施了抢劫公私财物的行为,不论是否成功夺取财物,均应启动立案侦查程序。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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能否以社保确认劳动关系?
在我国是可以以社保确认劳动关系的。有些劳动纠纷中,职工以缴纳社保来主张双方已经建立劳动关系,按照我国的劳动者权益保护的法律法规的规定,单位录用员工,必须为其缴纳社会保险,这是国家强制规定的。
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劳动纠纷
取保候审是否应当解除关系
[律师回复] 解析:
符合取保候审的相关条件方能提出申请,若条件不具备,即使通过人际关系疏通亦无法获得批准。人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可提供取保候审方面的协助:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而进行取保候审不会引发严重社会危害的情况;
(三)患有重大疾病导致生活无法自主,或在孕期、哺乳期的女性,进行取保候审同样不会引发重大社会危害的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确?
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式,由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章,再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保,公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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劳动纠纷
挪用资金罪基准刑如何确定
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪数额认定的相关标准:
根据《中华人民共和国刑法》的规定,针对三年以下有期徒刑及拘役量刑幅度做出相应的规范。以下将对具体情况进行详细阐述:
其一,若挪用资金超过了三个月仍未能归还或被用于营利性活动,且数额在人民币30,000元至50,000元之间徘徊者,基准刑即定为拘役刑;若犯罪数额达到了人民币50,000元之高,基准刑将变为有期徒刑六个月。在此基础上,每增加犯罪数额10,000元,刑期便会随之增加一个月。
其二,若挪用资金被用于非法活动,且数额在人民币15,000元至20,000元之间波动者,基准刑同样为拘役刑;若犯罪数额攀升至人民币20,000元,基准刑则调整为有期徒刑六个月。在此基础上,每增加犯罪数额3,500元,刑期亦会随之增加一个月。
法律依据:
《刑法》第一百二十八条
三年以下有期徒刑、拘役量刑格。
挪用资金超过3个月未还或进行营利活动,数额在3万元以上不满5万元的,基准刑为拘役刑;
数额为5万元的,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额1万元,刑期增加一个月。
挪用资金进行非法活动,数额在1.5万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;
数额为2万元的,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额3500元,刑期增加一个月。
《刑法》第一百二十九条
三年以上十年以下有期徒刑量刑格。
挪用资金30万元或挪用资金3万元未退还的,基准刑为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额8500元或未退还数额每增加4500元,刑期增加一个月。
挪用资金10万元进行非法活动的或挪用资金1.5万元进行非法活动且未退还的,挪用资金罪量刑。
基准刑为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额5000元或未退还数额每增加2000元,刑期增加一个月。
快速解决“刑事辩护”问题
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如何判定为寻衅滋事罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪的具体立案标准,其具体内容如下所述:
首先,针对随意殴打他人,侵犯社会秩序的行为,以下几种情况皆应予以高度关注并立案查究:
1、导致一人以上遭受轻伤或两人以上受到轻微伤害的;
2、引发了其他人癫痫发作、自杀等严重不良后果的;
3、数次无端殴打他人,引发恶劣社会影响的;
4、携带凶器进行随意殴打他人的行为;
5、对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人实施随意殴打,造成了极其恶劣的社会影响的;
6、其他情节恶劣的情况。
其次,对于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,侵犯社会秩序的行为,同样需要关注以下几种情况:
1、多次进行追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,造成了极其恶劣的社会影响的;
2、携带凶器进行追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为;
3、对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人实施追逐、拦截、辱骂、恐吓,造成了极其恶劣的社会影响的;
4、其他情节恶劣的情况。
最后,对于强行索取、任意损坏或占用公私财产,侵犯社会秩序的行为,也需要关注以下几种情况:
1、强行索取公私财产价值达到1000元以上,或者任意损坏、占用公私财产价值达到2000元以上的;
2、多次强行索取、任意损坏或占用公私财产,造成了极其恶劣的社会影响的;
3、引发了其他人癫痫发作、自杀等严重不良后果的;
4、其他情节严重的情况。寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非,起哄闹事,殴打伤害无辜,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系?
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系的证据:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)等都可以作为证据证明劳动关系。
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劳动纠纷
山西省抢劫罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在山西省内,关于抢劫罪的立案门槛,一般依照中国现行的《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院颁发的相关司法诠释来进行确定。
根据我们国家法律的规定,抢劫罪的本质特征就是犯罪分子以非法占有所得到财产为目的,通过使用暴力、胁迫,乃至其他非法手段,来强迫他人交出其所有或保管的财物。
值得注意的是,如果在此过程中导致受害者身体受到了伤害,甚至产生了其他更为严重的后果,那么此类犯罪行为将被视为具有重大社会危害性,并将依法予以立案追究。
然而,具体的立案标准可能会因为每起案件的具体情况而有所差异,这其中主要考虑的因素包括抢劫的金额大小、作案手法的残忍程度、对社会所带来的不良影响等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对于抢劫罪的规定
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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交社保是否能确定劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
如何确认合同诈骗罪立案
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案工作,通常情况下是由公安机关经济犯罪侦查部门来具体负责。在案件发生后,举报人有责任提供相关的证据支持,例如足以证明存在诈骗行为的合同文件、详细的资金流转记录以及各类目击者或知情人的证词等等。公安机关将依据《中华人民共和国刑法》第224条及《刑事诉讼法》中的相关规定,对所收集到的证据进行全面细致的审查,以确定是否存在犯罪事实并评估其立案的必要性。若经审查认为符合立案标准,公安机关将会依法向举报人发出立案决定书。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第224条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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