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您好因为疫情公司人员调动调岗之后又设了实习期请问这个合理吗

3.3w浏览 匿名 2020-03-10 安徽合肥
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果公司随便对员工调岗,并且调动的岗位与原来岗位职位、工作内容差别很大,或者待遇调低的,调岗不合法,员工可以拒绝调岗,如果公司强行调岗的,员工可以此为理由提出解除劳动关系,并且有权要求公司支付经济补偿金,按照每一年一个月的工资,建议要求公司出具调岗通知书或者搜集公司强行调岗的证据。但如果公司为了经营需要,调动的岗位与原岗位差别不大,并且待遇不变的,调岗是合法的。建议委托我们办理。
    全文
    8 2020-11-20 18:00:45
  • 王枫律师
    王枫律师
    不合理,可去公司所在地的劳动监察部门投诉。
    全文
    9 2020-03-10
  • 董昊律师
    董昊律师
    不合理
    全文
    8 2020-03-10
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