你好，我想问下，我年前跟领导口头说要辞职，然后现在因为疫情一直没打离职报告，但是单位已经招到人替我的工作了，我现在应该怎么办

[律师回复] 解析：
倘若持卡人明确意识到其所进行的信息网络犯罪是为他人服务的，那么其账户内生成的流水将被视为该持卡人个人的责任；
反之若有证据证明持卡人并不知晓其卡片上发生的流水活动，这些活动则会被归咎于实施犯罪行为的罪犯。
在定义帮信罪时，需要考虑以下几个因素：
犯罪主体可以是任何普通公民，主观心态必须为故意的，也就是说，所实施的行为必须是清楚知道是在为他人从事的信息网络犯罪提供协助。
犯罪行为所侵害的客体应该是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序，而客观方面则表现为通过互联网接入和服务器托管等方式，为信息网络犯罪提供支持，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪与洗钱罪之间的显著差异在于：
1.上游犯罪层面的迥异。
洗钱罪的起源罪行是具有特殊性的，仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪这七种特定类型的犯罪。
然而，“帮信罪”则未对上游犯罪作出特定规定，仅仅需要行为人明确知晓他人正在利用信息网络进行犯罪即可。
2.主观“明知”的具体内容存在差异。
洗钱罪必须要明确知道其上游犯罪是上述特定的七类犯罪，而“帮信罪”则无需行为人了解上游犯罪的具体类别，只需“明知他人利用信息网络进行犯罪”便可。
3.实施的行为方式各有千秋。
帮信罪作为上游犯罪的从犯，其主要行为是“接收”诈骗所得的赃款，并不涉及到资金形式的转移或转化；
而洗钱罪则是指行为人采用窝藏、转移、转换、收购等手段，将自身或他人实施特定上游犯罪所获得的收益及产生的利益，通过虚假交易、购买虚拟货币、购买古董、书画等方式来掩饰或洗清，使得犯罪所得得以披上合法的外衣，从而涉及到资金形式的转换或转移。
4.提供支付结算的时间节点有所不同。
“帮信罪”通常发生在被帮助对象筹备犯罪或者犯罪实施过程中的协助阶段，而洗钱罪则是在被帮助对象的犯罪行为已经完成后才开始提供帮助。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
自然是可以的。
若已缔结婚约，而未经同居生活，则应将原先支付的聘礼退还。
在双方完成了合法的结婚注册程序后，由于未能共同生活，因此支付聘礼的一方有权要求返还所赠予之聘礼。
然而，这一退还义务必须在双方解除婚姻关系之后才能生效。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
若您发现自己所居住的房屋处于危险区域，那么您有权请求相关方面给予补偿，同时，你也不妨尝试申请危房补贴：
首先，如果房屋所在区域存在包括但不仅限于滑坡、地裂等可能会破坏地基稳定性并间接对房屋构成威胁的自然灾害或其他危险因素，那么由此引发的潜在损害将极难被有效恢复；
其次，如果房屋状况严重，己经无法正常使用或者安全隐患极大，那么这种情况下，建议您寻求专业机构对此类住宅进行细致评估，以便了解具体需要承担的责任以及如何合法地还原正常生活环境。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》第二十九条
房屋灭失的，按照以下规定返还住宅专项维修资金：
（一）房屋分户账中结余的住宅专项维修资金返还业主；
（二）售房单位交存的住宅专项维修资金账面余额返还售房单位；售房单位不存在的，按照售房单位财务隶属关系，收缴同级国库。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不会出现被辞退的现象。
然而，若劳动者严重违反雇佣企业的规章制度，那么用人单位有权解除双方签订的劳动合同。
因此，在遭受严重违反规章制度之情形时，雇主有权单方面取消与劳动者之间的劳动合同，并且无需向其支付任何的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1、在实际操作中，员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿，尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度，给用人单位带来了重大损失，或者员工因触犯国家法律法规，导致刑事诉讼败诉之后，公司有权进行立即解除劳动关系的行为。
2、然而，无论怎样，公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
当员工在企业中服务长达14年时，若不幸遭遇到解雇，其所获得的相关补偿将根据过去十二个月的月均薪资水平执行，如若存在非法解除雇佣关系行为，相关赔偿金将按照24个月薪资标准给予合法支付。
通常情况下，经济补偿金额不得超出十二个月薪水，且此皆为法律明文规定之范围。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的具体量刑标准包括：
1、对于实施者而言，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并同时被处以罚金或单独处以罚金。
2、若情节严重，则需判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金。
3、对于单位犯罪的情况，应对单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的处罚。
洗钱罪，即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其收益；
为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的，或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
或者协助将资金汇往境外的，或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质；
有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若在工作十日之后遭遇非法解雇，您有权向雇佣方寻求经济赔偿金，具体数额将参照经济补偿标准的两倍执行。
而经济补偿标准则基于您在该单位服务年限，自工作满一年起，即需支付等同于一个月工资的金额；
若工作六个月至不足一年，则按照一年进行计算；
如工作未达六个月，您可获得半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于是否能够与被领养入籍的妹妹缔结连理之约这一议题，我国现行的《中华人民共和国民法典》尚未作出明确规定。
然而，根据《中华人民共和国民法典》中的规定，侯系血亲或者第三代直系血亲之间严禁缔结婚姻。
当领养的妹妹获得合法身份之后，她与养父母及其他近亲属之间所产生的权利和义务则会受到法律中有关父母子女关系或子女与父母近亲属关系的条款约束。
正因为如此，我国政府致力于维护合法的收养关系，而以你们的情况来看，在法律上你们属于梳理界定的第三代旁系血亲关系，因此，从民法典的角度而言，你们俩是不得结婚的。
当然，如果解除现有的领养关系的话，那自然就不再受此限制了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪之量刑准则如下：
实施寻衅滋事行为，引发社会公共秩序动荡者，将被判处五年下有期徒刑、拘役或管制。
若纠集多人进行寻衅滋事活动，且对社会公共秩序造成了极其严重的破坏，则将面临更为严厉的惩罚，包括五年以上十年以下有期徒刑以及可能伴随罚金的刑事责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于集资诈骗罪的立案判定标准如下所示：
首先，如果属于个体性集资诈骗行为，涉案金额需达到十万元人民币以上；
其次，如若涉及到单位性的集资诈骗，则需满足涉案金额达到五十万元人民币以上之条件；
再次，倘若存在携带集资款项逃逸的行为，也会被视为犯罪行为；
第四，如果行为人对集资款项进行肆意挥霍，导致集资款项无法归还，同样构成犯罪；
第五，如果行为人将集资款项用于非法活动，从而导致集资款项无法归还，亦属犯罪行为；
最后，如果行为人存在其他欺诈行为，且拒绝归还集资款项，或导致集资款项无法归还，均应依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，试用期期间只需提前三天通知单位离职即可

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿回工资

[律师回复] 这个主要的费用是医疗费自己误工费

[律师回复] 您好，一共借了多少钱不还呢

[律师回复] 你好 具体是什么理由呢 不正当理由是可以赔偿

[律师回复] 你好，请问具体有什么问题需要解决？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下