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最低工资含保险吗?扣除保险拿到手低于最低标准,合理吗

4.3w浏览 匿名 2020-03-16 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    公司连续扣俩月保险到手工资低于最低工资标准是否合法,要看扣五险一金以前的工资金额,而不是扣了保险以后的金额。
    一、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资是以正常劳动为前提的,因此如果非正常劳动(例如一个月上班时间不够或有加班费等因素),都要先剔除掉还原到以正常劳动为前提来计算,才能衡量实发工资是否合法。
    二、最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
    全文
    5 2020-03-16
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