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我还在哺乳期,被告知职位没有了,请问应该有什么补偿?

3.2w浏览 匿名 2020-03-17 上海
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律师解答 共11条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,哺乳期内公司不得与员工解除合同,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    全文
    9 2020-03-17
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    可以申请双倍经济补偿,建议您找律师详细咨询,
    全文
    5 2020-03-24
  • 王余婷律师
    王余婷律师
    哺乳期哪怕是没有工作岗位,企业也是不得单方解除的,如单方解除的,企业风险非常大。
    全文
    7 2020-03-17
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!法律规定,女职工在三期(妊娠、生产、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,除非劳动者严重违反用人单位规章制度。如果单位解除与你的劳动关系,应该支付赔偿金。
    全文
    7 2020-03-17
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    被告知职位没有了,请问应该有什么补偿?2倍经济补偿
    全文
    8 2020-03-17
  • 都超律师
    都超律师
    我还在哺乳期,被告知职位没有了,请问应该有什么补偿。是被辞退了吗?违法可赔偿。
    全文
    4 2020-03-17
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,单位有给你安排新的工作岗位吗?还是说要辞退你?
    全文
    1 2020-03-17
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    哺乳期间不被辞退是国家的强性法律,一般可以获得双倍赔偿
    全文
    7 2020-03-17
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    可以要求补偿,我还在哺乳期,被告知职位没有了,请问应该有什么补偿
    全文
    7 2020-03-17
  • 籍兆森律师
    籍兆森律师
    你好,哺乳期公司不可以解除合同,如果解除属于违法解除,你可以要求经济赔偿金的,也就是双倍经济补偿金。
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    1 2020-03-17
  • 鲁培栓律师
    鲁培栓律师
    这个属于违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿的。上海昌鑫律师事务所鲁培栓律师
    全文
    6 2020-03-17
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