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我在私企上班五险一金,上二十四小时休息二十四小时,疫情迄今三个月没发工资领导现在找我问题逼我自己离职

3.3w浏览 匿名 2020-03-20 哈尔滨
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律师解答 共3条
  • 邢美雯律师
    邢美雯律师
    评分 5.0 服务4993万人
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    你好,用人单位在疫情期间是没有权利接触劳动关系的,建议你不要主动辞职,如果单位强制性辞退,你是需要承担赔偿金的。
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    9 2020-03-20
  • 张艳娟律师
    张艳娟律师
    你好,不要自己离职,要由单位提出解除,然后单位需要向你支付经济补偿金
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    1 2020-03-20
  • 李晓航律师
    李晓航律师
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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    4 2020-03-20
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我在私企上班五险一金,上二十四小时休息二
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[律师回复] 对于您五年级孩子在课间与同学做游戏导致对方门牙摔掉的责任划分,需要综合多方面因素来判断,以下是一般的分析:

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? 受伤同学的责任:受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为,比如在被背的过程中故意做出危险动作等,自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为,那么其自身责任相对较小。

? 学校的责任:学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏,例如没有合理安排值班老师进行巡查监督,对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止;或者没有对学生进行充分的安全教育,让学生明确课间游戏的安全规范等,那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱,老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况,就可能被认定为未尽到管理职责。

具体的责任划分比例可能需要根据实际情况,如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等,由相关部门(如法院)进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致,可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商,妥善处理后续事宜。
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