公司在集美区，月薪6k，解除劳动关系时赔偿金应该是多少？

违法解除劳动关系赔偿金是合理。　　
2、有依据　　3、代通知金只有在合法解除的情况下才有。现在是违法解除，所以没有。　　经济补偿2.5个月工资，违法解除赔偿加倍变成5个月工资　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

解除劳动关系时用人单位是否需要支付赔偿金或补偿金要视具体情况而定，请问你是跟单位协商一致解除的还是单位违法辞退的，还是？

为何解除

赔偿金金额要看劳动关系解除的原因，以及工作年限等因素，建议您加我微信（电话、微信同号）具体了解您的情况。