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到了退休年龄，社保不足15年可以补吗？
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盗窃罪也要去社区矫正吗
[律师回复] 解析：
确实如此，在特定情形下，盗窃罪是允许接受社区矫正处理的。
当盗窃罪的量刑判决为拘役或者3年内相对较低程度的有期徒刑，且同时符合以下各项标准时，即可予以宣布适用缓刑：
犯罪情节属于轻度；
罪犯表现出真诚的悔过之情；
据判定，其不会对社会造成再次危害；
宣布缓刑并不对其居住的社区带来严重负面影响。
而对于那些未满18岁的青少年、处于孕期中的女性以及已经年满75周岁的老年人，只要他们同样符合以上所有条件，就应被宣布适用缓刑。
一旦被判缓刑，罪犯必须接受社区矫正，司法部门会通知罪犯所在单位，并要求该单位积极配合社区矫正机构开展相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
确实如此，在特定情形下，盗窃罪是允许接受社区矫正处理的。
当盗窃罪的量刑判决为拘役或者3年内相对较低程度的有期徒刑，且同时符合以下各项标准时，即可予以宣布适用缓刑：
犯罪情节属于轻度；
罪犯表现出真诚的悔过之情；
据判定，其不会对社会造成再次危害；
宣布缓刑并不对其居住的社区带来严重负面影响。
而对于那些未满18岁的青少年、处于孕期中的女性以及已经年满75周岁的老年人，只要他们同样符合以上所有条件，就应被宣布适用缓刑。
一旦被判缓刑，罪犯必须接受社区矫正，司法部门会通知罪犯所在单位，并要求该单位积极配合社区矫正机构开展相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
女灵活就业50岁退休手续怎么办理
[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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自由职业交医社保的上限是多少
[律师回复] 解析：
在中国，个人自行就业并通过自主经营方式进行缴纳社会保障费用的上限年龄设定为60周岁。
市面上提供多种形式的社会养老保险，他们可以细分为工人养老保险、个体劳动者养老保险和城市居民养老保险三大类。
其中，关于个体劳动者养老保险，这主要是指那些处于自由职业状态的人员选择自己缴纳社保费用，该项目对于参保人的最低年龄要求为年满18周岁，而最高年龄限制则为不超过60周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在中国，个人自行就业并通过自主经营方式进行缴纳社会保障费用的上限年龄设定为60周岁。
市面上提供多种形式的社会养老保险，他们可以细分为工人养老保险、个体劳动者养老保险和城市居民养老保险三大类。
其中，关于个体劳动者养老保险，这主要是指那些处于自由职业状态的人员选择自己缴纳社保费用，该项目对于参保人的最低年龄要求为年满18周岁，而最高年龄限制则为不超过60周岁。
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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用人单位办理社保需要本人到场吗
[律师回复] 解析：
无需您亲自操办。
倘若贵司有参保并办理社会保险的需求，可委托公司负责社保事务的相关员工前往贵司所在地的社会保障管理机构进行社保费用的整体缴纳。
待社保局制作完成社保卡之后，该名员工将负责领回所有的社保卡片。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
无需您亲自操办。
倘若贵司有参保并办理社会保险的需求，可委托公司负责社保事务的相关员工前往贵司所在地的社会保障管理机构进行社保费用的整体缴纳。
待社保局制作完成社保卡之后，该名员工将负责领回所有的社保卡片。
法律依据：
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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退休年龄到了社保还没满15年怎么办
养老保险的领取条件是指在劳动者已经达到了法定的退休年龄，并且个人所缴纳的养老保险费用累计达到十五年的时候，在其退休时就可以根据当时所缴纳的标准按月领取养老金。然而，由于人们缺乏维护自身利益的意识，往往会发生退休年龄到了社保还没满15年，就应该继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。
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帮信罪流水15万没有获利怎么处理
[律师回复] 解析：
“帮助信息网络犯罪活动罪”，简称“帮信罪”，主要指行为人在明确知晓他人可能正在借助信息网络实施犯罪活动时，主动向其提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输在内的各项关键技术支持，或提供诸如广告推广、支付结算等方面的便利性服务。
作为信息时代的重要基石之一，信息网络对于推动社会的进步和发展发挥着至关重要的作用，然而，现实生活中却存在部分不法分子试图利用这一工具进行违法犯罪活动。
因此，对于此类犯罪行为，必须依法予以严厉打击，以维护社会秩序与公共安全。
根据相关法律规定，“帮信罪”的量刑标准通常为三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。
至于“帮信罪”流水达到十五万元而未获得任何收益的情况下，具体的判决结果将取决于诸多因素，如具体的犯罪情节、行为人的认罪悔过态度、主观恶意程度、是否有自首情节以及是否属于累犯等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
“帮助信息网络犯罪活动罪”，简称“帮信罪”，主要指行为人在明确知晓他人可能正在借助信息网络实施犯罪活动时，主动向其提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输在内的各项关键技术支持，或提供诸如广告推广、支付结算等方面的便利性服务。
作为信息时代的重要基石之一，信息网络对于推动社会的进步和发展发挥着至关重要的作用，然而，现实生活中却存在部分不法分子试图利用这一工具进行违法犯罪活动。
因此，对于此类犯罪行为，必须依法予以严厉打击，以维护社会秩序与公共安全。
根据相关法律规定，“帮信罪”的量刑标准通常为三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。
至于“帮信罪”流水达到十五万元而未获得任何收益的情况下，具体的判决结果将取决于诸多因素，如具体的犯罪情节、行为人的认罪悔过态度、主观恶意程度、是否有自首情节以及是否属于累犯等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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[律师回复] 1.一方给付彩礼后，双方确未办理结婚登记手续，给付彩礼一方或该方父母要求返还彩礼的，法院一般予以支持。
2.一方给付彩礼后，双方已经登记结婚并共同生活。此后一方要求返还彩礼，法院一般不予支持。
3.但男女双方登记结婚后共同生活的时间不长，一方要求返还彩礼的，法院通常会根据案件具体情况，判决酌情认定返还数额。
2.一方给付彩礼后，双方已经登记结婚并共同生活。此后一方要求返还彩礼，法院一般不予支持。
3.但男女双方登记结婚后共同生活的时间不长，一方要求返还彩礼的，法院通常会根据案件具体情况，判决酌情认定返还数额。
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