上了七天班就辞职了请问有工资吗？

[律师回复] 若公司不正当辞退，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 您可以详细说明一下您的情况

[律师回复] 十年以上有期徒刑了，比较严重

[律师回复] 提前告知可以离职的哈，不用怕

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好有没有报交警处理这个事情

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 这个需要考虑是否构成劳动关系，如果构成，则需要提起劳动仲裁。如果不属于劳动关系，则需要起诉

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 不属于，不加班自然没有加班费

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
你在公司做搬运工三年，公司未买社保，辞工时是可以获得补偿的。

[律师回复] 可以发一下相关资料帮你分析

[律师回复] 辞职后自己交社保可以领生育津贴吗自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。

[律师回复] 申请复核吧，案件情况是什么

[律师回复] 您好，很高兴为您服务。我正在查看问题。

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，