你好，我是按正常辞职，老板不给工资，我能有什么办法

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。

[律师回复] 您好，具体是什么时间发生的事情？有无伤亡及财产损失？

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 要先通过具体上班要求，确定是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 你好，工伤事故已经鉴定的，可以考虑仲裁

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 正常的，取保候审分为钱保和人保，未成年人监护人作为保证人是正常情况。

[律师回复] 你好，生病的原因是与工作有关吗？

[律师回复] 工伤老板不管时，可先找当地劳动监察部门投诉，其能督促老板担责，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可起诉至法院。在此过程中，要注意收集劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据，用以证明工伤事实与劳动关系。

[律师回复] 开设赌场或组织赌博涉嫌违法犯罪。情节较轻时，可能受行政处罚，像拘留、罚款。
情节严重的，构成赌博罪或开设赌场罪，会被刑事处罚。量刑取决于涉案金额、参与人数、赌博方式、是否累犯等多种因素。
司法实践中，综合这些因素定罪量刑。涉案赌资依法收缴，犯罪所得予以追缴，还可能附加剥夺政治权利、罚金等附加刑。总之，法律对此类行为打击力度大。

[律师回复] 退电影票收手续费在一定条件下是合法的，是正当行为

[律师回复] 抢劫是重罪，建议迅速报警。且抢劫可以无限防卫。

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你如果承担全部或主要责任的话，就构成交通肇事罪了

[律师回复] 你好，被拖欠了多少工资呢

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 具体要以实际情况分析判断

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。