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残疾人所在的单位可以随便辞退残疾的员工吗

10w+浏览 匿名 2020-04-08 山东烟台
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律师解答 共2条
  • 冯延昌律师
    冯延昌律师
    你好,单位不能够随便辞退残疾人,用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的,用人单位可以依法解除劳动关系,劳动者无过错,用人单位不得随便辞退劳动者。留言咨询点采纳啊
    全文
    8 2020-04-08
  • 席芳平律师
    席芳平律师
    在没有违反劳动纪律的情况下一般不可以,否则属于违法解除,你可以申请仲裁,要求支付赔偿金。可以委托律师书写仲裁申请或代理,以最大维护你的合法权益,具体可以来电或加微咨询。
    全文
    3 2020-04-08
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残疾人协理员可以随时辞职吗?
残疾协理员是属于公益性的职务,但是会和劳动部门签署相关的劳动合同。所以残疾协理员如果需要辞职的话要提前一个月向用人单位进行通知。用人单位不得拒绝员工辞职的,相关申请要求并且要支付好期应有的劳动报酬。
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辅警可以随便辞退吗
编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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嫖娼后五个月03天被外地派出所打电话过来,并承认后,叫我打另一个电话,我没打过去会怎样
[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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劳动合同法残疾人可以随时辞职吗
任何人都不可以随时辞职,这也是劳动合同法规定的。劳动法制约了用人单位,同样也制约了劳动者。双方有各自的义务和权力,谁也不可以违法,一旦违法是需要承担法律责任的。再说了按照流程辞职对双方都是有很大好处的。
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