律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
身份证信息泄露给他人了会不会用信息办假身份证?
一键咨询
为您推荐
快递刷身份证会泄露个人信息？
寄快递实行实名制是一项比较重要的举措，快递刷身份证会泄露个人信息，理论上是不会的，是安全的，为了防止个人信息泄露，快递行业做出了一下的措施。身份证号不会出现在面单上。可用手机号码确认身份。快递公司还成立了专门监察部门负责信息的封存，与纸质面单的保存方式一致：相关信息不能随意调取。
10w+浏览
现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
4w浏览
您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果身份证信息泄露去哪里备案？
如果身份证信息泄露的可以去当地派出所备案。在我们的身份证信息泄露之后，如果以后银行卡金额被盗刷达到一定金额，公安会立案侦查的；如果遭遇身份证被扣留的情况，可以向警方报警，请求警方的法律援助，此时还需要注意身份证复印件的问题。
10w+浏览
婚姻家庭数字人民币转账转错了，数字人民币看不了对方信息联系不上收款人
[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
快递刷身份证会泄露个人信息怎么办
更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。由于现在网络十分发达，信息泄露之后如果不换账号，那么在这个账号下登陆的各种信息就会源源不断地流出。因此，一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。
10w+浏览
我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
手持身份证露脸照片泄露了怎么办
其实根本不需要对身份证露脸照片泄露的这件事情太过于担心的，因为这本身就不会对个人的生活造成任何的影响。如果这样讲的话，那我们在生活当中时时刻刻都有可能会被别人拍到，露脸的机会是非常的多的，哪怕泄露了身份证上面的照片，谁也不可能就仅凭这一点就利用自己的身份证做违法乱纪的事宜的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
5516 位律师在线，高效解决问题
手持身份证照片泄露怎么办
第一时间将相关卖家的疑似违法行为向涉事平台进行举报，等待平台处理。对于卖家利用网络平台非法出售个人信息的行为，建议用户掌握证据之后，可以通过举报功能进行投诉，要求平台进行处理。
10w+浏览
损害赔偿销售假药罪 金额7万会怎么判
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我公司是个工程公司，公司效益不好，让我们干了10年老员工转合同，转入合同的公司是一个2024年5月份成立的公司，关键公司还欠这我的垫资10多万，
[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还
3.6w浏览
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题