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五一加班工资有几天，还是只有五一那一天?
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五一只放一天犯法吗
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。
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劳动纠纷我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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五一法定只有一天吗
五一劳动节法定休息日只有一天，即5月1日。这一天，所有企业和用人机构必须让员工休息。若单位需要运作，需支付员工不低于平时正常工作时间三倍的薪酬。这是为了保障员工权益，并感谢他们在法定节假日坚守岗位的付出。
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婚姻家庭你好，我在私人酒店上班一年，未签合同，不交保险，现在离职了，怎么办
[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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快速解决“劳动纠纷”问题
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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五一加班算几天
五一法定节假日加班计算天数为五天。期间加班，用人单位需支付不低于正常工作时间五倍的劳动报酬。特别是五月一日加班，应支付至少300%的日或小时工资。五月二日至五日加班，则按不低于日或小时工资两倍支付。用人单位需遵守相关法律规定，保障劳动者权益。
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劳动纠纷工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
给朋友帮忙注册公司，五六年了，我啥事没管，我现在突然接到电话让我人脸识别退出，我不放心，因为这几年我们也没联系了，我剩智都不知道有没有这个公司，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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五一几天算加班
五一劳动节期间，加班时长及薪酬计算如下：5月1日加班，按不低于工资三倍支付；5月2日至4日加班，首选补休，无法补休则按不低于工资两倍支付；5月5日正常上班，加班不计薪。计算加班薪酬时，以月工资为基础，不含特殊补贴和津贴。请各单位遵守规定，保障员工权益。
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劳动纠纷你好 网上认识的女朋友 目前没有见面 几个月前前后后转了两万多块钱 她只给我转过1314 现在分手了 一直没见面 这笔钱能要回来吗
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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五一加班费几天
根据我国法律规定，"五一国际劳动节"只有5月1日为法定节假日。此日加班，用人单位需支付不少于劳动者日或时工资的300%作为报酬，且不能用调休代替。其他休息日加班则支付200%的工资，仅指基本工资，不包括奖金、津贴等。法定节假日是劳动者休息权的重要部分，加班需按法律支付相应工资。日工资按月计薪天数（通常21.75天）折算，小时工资则除以每日工作时间（8小时）计算。
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劳动纠纷你好，工地班组做工亏损了，工资有谁来发
[律师回复] 您好！可以向包工头、包工头对应的劳务公司、劳务公司对应的转包人主张。
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你好 我是公司之前的法人 且在公司上班 现在因为个人原因法人转让了 也没在公司上班了 那么公司之前的债务问题是我个人承担还是公司承担
[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。
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