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你好,员工上了几天班,做错事不承担损失,还告劳动局,怎么办

3w浏览 匿名 2020-05-13 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 卞阳律师
    卞阳律师
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    您好,您公司有没有完善的规章制度,并且告知员工违反制度的不利后果。一般情况下,员工在履行职务行为过程中,除非属于故意造成公司损失,或者存在犯罪行为等等,才有追究员工个人责任的可能性。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    1 2020-05-13
  • 杨太平律师
    杨太平律师
    按不违反法律法规的用人单位规章制度处理。
    全文
    7 2020-05-13
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然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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