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社保能往前补交吗？比从社保缴纳起始时间，往前补交5年?
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社保能往前补交吗?
能否补缴以前的社会保险？
对于社保补缴，有两种选择：
1.若曾中断社保，后决定继续缴纳，可选择补缴中断期间的社保。补缴后，医保需累计缴费20年方可报销，养老保险则需累计缴纳15年才能领取养老金。
2.中断后再参保，也可选择不补缴。只需提交弃权书至人事部门存档。但这样，中断期间的参保年限不计入总年限，可能影响退休后的福利待遇。
请根据个人情况选择合适的补缴方式。
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劳动纠纷社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。
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法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。
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社保可以往前补交吗
社保补缴说明当的社保缴费出现中断，例如某几个月份未进行正常储蓄和支付，可以选择进行社保补缴。补缴通常是因为招聘调动、户籍落地等需要，旨在弥补之前未覆盖的社保期限。但请注意，长时间的补缴可能需要支付额外的滞纳金。因此，及时进行社保补缴操作，有助于确保的社会保障权益和相关事务的顺利进行。
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劳动纠纷
在公司工作已满12个月，这个月第13个月未签任何东西。签了1年的委托加工协义，未签劳动合同。在他公司上班，考勤，管理，工资。我在公司买社保，自己全额，公司未出钱。
[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系
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甲方投资我方拍摄一部短剧，按照合同要求7月2号需要付全部款项，但是到目前为止还欠了十多万，8月开始已经联系不上了，他的员工和我说老板被抓了，这种情况我可以发份申明邮寄到他们公司吗（上面写着最后履行义务的期限，如果拒不履行则默认甲方同意乙方自行处置成片用作赔偿）
[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的
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解除劳动关系如何补偿社保
[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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北京个人往前社保补缴是否可以
在北京个人往前补缴社保是不可以的，北京的社会保险补缴政策规定的是只有是单位原因造成的漏胶才能够补缴，假如说是北京的公民之前就从来没有申报过保险，那在开户以后只能补缴养老保险，并且开户以前的养老保险也是不允许补缴的，且个人补缴社会保险也有时间限制。
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劳动纠纷你好 我想咨询一下物业费不交 后续会产生什么后果？因为物业方面的问题导致我们没有缴纳物业费
[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。
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快速解决“房产纠纷”问题
社保伤残补助金怎么领取流程
[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
首先，进行伤口认证，准备医疗单据和公司雇佣证明等文件。认证完证后，进行工作能力评估以定级。
然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。
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社保法中公司能补缴往年社保吗
公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。
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劳动纠纷
在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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以前的社保可以补交吗
职工社保中断后，可以选择补交中断期间的社保费。
医疗保险需缴满20年，养老保险需累积15年。
若中断后不再补交，需提交放弃补交权益申请。
未补交的时间仍会计入缴费年限，可能影响退休待遇。
因此，建议根据实际情况选择是否补交社保费。
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