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我哥哥他们公司最近的订单量比较大,前段时间我哥哥他们公司在加班的时候,需要支付一笔加班工资,打算去申请加班工资支付的时候,请问加班费属于福利还是工资

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-06-03 山西大同
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律师解答 共2条
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    加班是指除5天8小时以外的额外加班,若加班,公司需付加班费,平时加班每小时是1.5倍,周末为2倍。加班是辛勤劳动所得,不能算福利,但计入工资总和。是工资总和的一部分。
    福利是的是补贴(如车补,房补,饭补等等),以及节假日过节费,生日礼金,结婚礼金等等。
    全文
    6 2020-06-03
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    加班费算工资。
    根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
    根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    7 2020-06-03
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打算去申请加班工资支付的时候,请问加班费属于福利还是工资
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法定工资福利和加班工资
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
亲属被刑事拘留了多久通知家人
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,刑事拘留期间应当在24小时之内告知家属。刑事诉讼过程中的拘留,是由公安部门和人民检察院对直接受理的案件进行调查审理时,在面对特定法定紧急情况时,针对现行犯罪者或具有严重犯罪嫌疑的分子所采取的暂时剥夺其人依法享有的人身自由权利的严格手段。
然而,刑事拘留制度必须同时满足两大必要条件:
首先,拘留对象应当是现行犯罪者或者具有重大犯罪嫌疑的人员。
其中,现行犯罪者特指目前正处于犯罪活动实施阶段的个人;而重大犯罪嫌疑分子则是指有确凿证据证明其存在重大犯罪嫌疑的个体。
其次,必须存在法定的紧急情况之一。当公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施之后,应当在24小时内通知其家属,但若涉及到妨碍侦查工作的特殊情况,则可以适当延长通知时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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拐卖儿童罪属于哪类罪名
[律师回复] 解析:
对于拐卖儿童这一违法犯罪行为,在我国现行法律体系中被归类于拐卖妇女、儿童罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于实施此类犯罪行为者,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金的严厉惩罚;若其为拐卖妇女、儿童团伙的首要分子或是参与拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任;而对于情节特别恶劣、社会危害性极大的罪犯,最高可判处死刑,并处以没收全部个人财产的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
取保候审法院如何通知家属
[律师回复] 解析:
若已被取保候审,通常情况下,相关部门会在三个工作日内与家属取得联系。
根据我国法律规定:犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属或者辩护人均可依法申请变更强制措施。对于此类申请,人民法院、人民检察院以及公安机关须在接到申请后的三日内完成审批流程;如果申请未能得到批准,则应及时向申请人解释原因,同时阐明未予批准的具体理由。取保候审作为一项重要的刑事诉讼程序,是指相关司法机构在某些特定情形下,不对犯罪嫌疑人进行羁押,而是给予其一定的人身自由。例如,若发现某人患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期等特殊时期,或者其所涉罪行相对轻微,便可以考虑采用取保候审的方式进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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加班工资是入福利费吗?
加班工资不是入福利费,而是入工资里面,福利费是属于劳动者没有利用劳动力而给予的补贴;对于加班费是属于劳动者付出了劳动力而应该要给予的报酬,这两种是属于完全不同的性质。
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劳动纠纷
洗钱罪是按银行流水还是盈利判的
[律师回复] 解析:
在对洗钱罪进行定罪量刑时,所参考的核心要素不仅仅局限于所涉及金额的绝对数额,而是要综合考量的是犯罪嫌疑人通过洗钱手段所处理掉违法所得的总资产规模。这就意味着,经由法院判定,罪犯们所清洗的非法所得数量跟他们的犯罪行为及其严重性之间存在着紧密的联系。
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的明确规定,任何涉及洗钱活动的行为都将面临严厉的刑事制裁。这条法规详细地列举出了洗钱罪的各种具体情况以及相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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多少钱就属于洗钱罪
[律师回复] 解析:
在我国,对于洗钱罪的判定并不依赖于金额标准,只要符合了该罪行的犯罪要件,便可被判定为洗钱罪,并据此进行定罪量刑。所谓洗钱罪,系指明知属于诸如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、扰乱金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等所得及其孳息,为了掩盖、隐匿其来源及性质而实施洗钱行为的犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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加班工资的基数包含福利工资吗?
加班工资的基数中是不包含福利工资的,用人单位发放给员工的各种福利应当在工资之外进行额外的计算,但是可以与工资一同发放,劳动者的加班工资一般是按照平常工资的百分之五十进行发放,但是如果是劳动者在法定节假日加班的,单位就应当按照平时工资的百分之三百进行发放工资。
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劳动纠纷
盗窃罪亲属认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.有期徒刑为3年以下,拘役或管制。
2.对于盗窃公私财物且数额较大者,或者多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等情况,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
3.3年以上10年以下有期徒刑。如果犯罪情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚。这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。而所谓的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
4.10年以上有期徒刑或无期徒刑。若犯罪情节特别严重,则将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。而所谓的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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加班工资属于福利待遇么?
劳动者加班时所获得的加班工资,并不属于员工的福利待遇,而是员工继续工作所获得的劳动报酬。员工的加班工资分为三种,工作日加班是正常工资的1.5倍;休息日加班是正常工资的二倍,节假日减班是正常工资的三倍。
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劳动纠纷
强奸罪加重情节量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于强奸罪加重情形,其主要包括以下几点:
第一,当行为人实施强奸妇女或奸淫幼女的行为时,如果情节极其恶劣,则会被认定为强奸罪的加重情形之一;
第二,若行为人多次实施强奸妇女或奸淫幼女的行为,且受害者人数众多,也将构成强奸罪的加重情形;
第三,当行为人在公共场合公然对妇女进行强奸,这种情况下也会被视为强奸罪的加重情形;
第四,当两个及以上的行为人共同实施轮奸行为,同样会被认定为强奸罪的加重情形;
最后,如果行为人的犯罪行为导致被害妇女重伤、死亡或者造成了其他严重后果,那么这也是强奸罪的加重情形之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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加班工资可以挂福利费吗
公司给员工发的加班工资当然不可以挂福利费,因为福利费跟加班费是完全不同的,福利费是可有可无的,加班工资是用人单位必须给劳动者发的报酬,只要在工作时间之外安排劳动者提供额外的劳动,不发加班费是违法的,加班费的计算依据不能一概而论。
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劳动纠纷
大人掐小孩脖子属于故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
针对实施人身伤害的方式,如用手扼住他人颈部的情形,应当依据法律规定进行严格的判定。在这类案件中,如果被控方主观上存在故意伤害他人的意图,但所造成的损害程度未达到构成犯罪的标准,那么就应该依法依规地根据《中华人民共和国治安管理处罚法》来进行相应的处理。具体而言,对于那些有暴力倾向、故意伤害他人身体的行为人,应处以5天至10天的拘留,同时还需缴纳200元至500元不等的罚款;而对于情节相对轻微的情况,则可处以5天以下的拘留或500元以下的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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