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大病治疗了期间,单位解除合同。怎么赔偿。

4w浏览 匿名 2020-06-03 上海
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律师解答 共9条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,员工在大病治疗期间是不可以被开除的。如果您被开除的话,关于公司解除劳动关系,是可以通过法律途径维权的,请问你是否和公司签订劳动合同呢?目前你已经工作了多久呢?根据法律规定,无正当理由解除合同是属于违法行为,在与公司协商不成的情况下,是可以申请劳动仲裁的,请问你是否和公司协商过呢?协商不成的话你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
    全文
    2 2020-12-01 15:52:46
  • 于彩霞律师
    于彩霞律师
    根据你在此单位的工作年限,如果你还在医疗期内,单位和你解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁对单位违法解除劳动合同要求给予赔偿。
    全文
    2 2020-06-04
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    是在医疗期吗,单位解除劳动合同有没有书面的通知
    全文
    2 2020-06-03
  • 袁正律师
    袁正律师
    如果是在医疗期内,单位违法解除,可以申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-06-03
  • 包更生律师
    包更生律师
    你的医疗期是否已经到了?如果你生了大病单位可以根据你的要求延长你的医疗期,
    全文
    2 2020-06-03
  • 郑佳佳律师
    郑佳佳律师
    建议委托律师处理,详情可来电沟通
    全文
    4 2020-06-03
  • 王莉律师
    王莉律师
    可以考虑要求双倍赔偿
    全文
    2 2020-06-03
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    医疗期内用人单位不得解除合同,应当顺延至医疗期结束,希望可以帮到你
    全文
    5 2020-06-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    违法解除合同支付赔偿金。具体要看工作年限。
    全文
    3 2020-06-03
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