律图审稿专业委员会3轮严审

最近公司的业务有点惨淡,而且公司员工很多,老板说想要辞退几个,缩小经营范围,叫我观察一下同事们的表现,我想要了解一下啊,辞退年限短员工需要赔偿吗,

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-06-07 重庆江北区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    全文
    14 2020-06-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3607位律师在线平均3分钟响应99%好评
我老板最近想炒人,辞退年限短员工需要赔偿吗?
一键咨询
  • 155****2524用户1分钟前提交了咨询
    172****1755用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    132****0242用户2分钟前提交了咨询
    163****3618用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    141****8260用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    157****5462用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    152****3044用户2分钟前提交了咨询
    138****7625用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
  • 荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    143****7430用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    145****1836用户1分钟前提交了咨询
    131****8572用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    167****5558用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    150****2610用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    143****6712用户2分钟前提交了咨询
    177****5087用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    140****2544用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    147****3716用户2分钟前提交了咨询
    152****2874用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    142****3482用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    162****1564用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    160****5581用户1分钟前提交了咨询
    151****8477用户4分钟前提交了咨询
    168****7751用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    152****1511用户2分钟前提交了咨询
    156****6647用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    143****1101用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    162****2501用户1分钟前提交了咨询
    138****8784用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    167****4403用户2分钟前提交了咨询
    158****7268用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    171****7334用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    157****8017用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    137****6025用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    133****7728用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    155****2068用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户1分钟前提交了咨询
    176****4365用户3分钟前提交了咨询
    134****7250用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    154****0753用户3分钟前提交了咨询
    136****4378用户4分钟前提交了咨询
    140****0375用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    137****4735用户4分钟前提交了咨询
    142****0482用户2分钟前提交了咨询
    166****5157用户1分钟前提交了咨询
    164****8282用户1分钟前提交了咨询
    148****7873用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    133****7205用户4分钟前提交了咨询
    161****2634用户4分钟前提交了咨询
    167****2663用户3分钟前提交了咨询
    177****1362用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    161****1228用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****1515用户2分钟前已获取解答
南通134****8912用户4分钟前已获取解答
常州178****8596用户1分钟前已获取解答
老板炒员工没有合同怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板炒员工没有合同怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板炒员工没有合同如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板炒员工没有合同如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私人老板可以炒怀孕期间员工吗
根据我国法律规定,私企不得随意解雇孕妇。若违反规定解雇孕妇,需承担法律责任,支付两倍的经济补偿金及一个月工资的提前告知费用。经济补偿金按每满一年工作时间支付一个月工资计算。这一措施旨在保护孕妇的权益,确保她们在孕期得到应有的保障。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私人老板可以炒怀孕期间员工吗
根据我国法律规定,私企不得随意解雇孕妇。若违反规定解雇孕妇,需承担法律责任,支付两倍的经济补偿金及一个月工资的提前告知费用。经济补偿金按每满一年工作时间支付一个月工资计算。这一措施旨在保护孕妇的权益,确保她们在孕期得到应有的保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6441 位律师在线,高效解决问题
老板借钱不还发短信怎么办
要是你的老板借了钱却不给的话,那你就可以去法院告他,让他还这笔债款。如果老板就是不肯还这个钱的话,那你作为债权人就可以去法院申请执行,这样就能用强制手段让老板还钱。你也可以发个短信给老板提醒他要还钱,但如果老板还是不还的话,那你就得考虑采取法律措施,通过法院来解决这个债务问题了。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应