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保安辞职,保安公司扣服装费,合法吗?

4.7w浏览 匿名 2020-06-10 哈尔滨
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物业收取保安服装费合理吗
物业公司向保安收取服装费的这种行为肯定是不合理的,保安作为物业公司的员工,物业公司本来就有义务给当事人提供工作服,劳动合同法当中也明确禁止用人单位以各种各样的借口向劳动者索取财物,对此员工可以到当地的劳动监察队进行投诉的。
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物业收取保安服装费是合同的吗?
物业收取保安服装费是合同的,物业公司的保安制服一般都是由单位负责的,业主在购买房屋入住之后,一般只需要缴纳物业费即可,对于保安的支付费用是不需要缴纳的,若是无物业公司强制要求业主缴纳,那么该业主也可以拿着能够证据其强制要求缴纳的证据进行举报。
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保安公司直接辞退保安可以吗?
保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无需赔偿。
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公安机关是否办理诽谤罪
[律师回复] 解析:
当遭受他人无端的污蔑与中伤时,向当地公安机关寻求帮助是明智且有效的选择,警方定会依法依规予以干预并采取相应的措施。对于那些恶意编造谣言中伤他人、情节严重者,其行为已构成了诽谤罪名,这属于公安局的法定职责范围及调查权限,公安局有责任也必须对此类犯罪进行立案侦查。因此,如果您不幸成为他人诽谤、污蔑的对象,向公安机关进行报案是绝对有必要的。
根据我国现行的相关法律法规规定,任何人不得以暴力或其他非法手段公然侮辱他人,如有捏造事实进行诽谤的行为,且情节达到严重程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁。需要注意的是,此类案件通常仅限于受害人提出控告后才能启动司法程序,但若该行为对社会公共秩序和国家利益造成严重威胁,则不受此限制。
此外,我国法律还赋予公民在通过信息网络发布违法言论的情况下,可向人民法院提起诉讼,但若受害人因收集相关证据存在困难而无法自行解决问题时,人民法院可依据职权要求公安机关提供协助,以确保公权力机构维护法律的公正性与权威性。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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不服从工作安排可以辞退吗?
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