上班女员工怀孕，但工作性质是有需要站岗一小时，坐岗2小时的的，不愿意离职，那么在站岗期间引起流产，公司有责任吗？

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 发律师函是不需要提供证据的,所以在证据不足的情况下，当事人也可以委托律师发律师函。但证据不足的律师函，威慑作用相对比较小，且对方也可能说你是诬告陷害等。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 不严重不涉及到营养费。可以不给，如果对方有相应的票据，可以适当承担一些。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好， 可以要求支付经济补偿金。

[律师回复] 恶意欠薪是否坐牢并非仅看数额。通常，经政府部门责令支付仍拒付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
若拒付一名劳动者超三个月劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能被追究刑责。
不过，是否坐牢还得综合考量嫌疑人主观恶意、社会影响等多种因素。劳动者被欠薪时，建议及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 可以变更抚养关系，另一方坐牢是有利因素

[律师回复] 你好，遭受校园霸凌要第一时间向老师反映、向校长反映，或者求助家长，让家长出面与学校沟通。

[律师回复] 您好，如果经协商，对方不愿离婚，可以采取起诉的方式调解或判决离婚。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么呢

[律师回复] 这个协商一致就好，或者可以让补缴社保

[律师回复] 您好，双方协商不一致的话，就做个伤残鉴定，然后向法院起诉解决

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的呢

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 拒执罪并不必然导致坐牢。其判罚因犯罪行为的严重程度而异。若情节轻微，可能面临缓刑、管制或罚款；反之，则可能被判入狱。具体量刑还需考虑犯罪者的认罪情况、是否积极履责及所带来的影响等多方面因素。