律图审稿专业委员会3轮严审

我现在要跟员工签署合同了,但是我想要在合同里边约定违约金,因为我担心他工作了一半就离职,就想要知道那个劳动合同可以约定员工违约金吗?其解答!

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-13 河北廊坊
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位是否支付违约金要看双方的劳动合同约定,单位在此种情况下应当支付经济补偿金;首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定应当享受,劳动者在离职时,用人单位应当依法向劳动者支付劳动者应当获得的年终奖金。加班如若真实存在,单位应当支付加班费。
    全文
    10 2020-06-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反lt;劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失:  
    (1)用人单位招收录用其所支付的费用。  
    (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。  由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务,加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值,因此,培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。  
    (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。  
    (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。  此外,根据劳动部的有关规定,如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。  相关知识延伸阅读:离职证明有什么用  根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。  
    1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;  
    2、证明按照正常手续办理离职;  
    3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;  
    4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
    全文
    7 2020-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3403位律师在线平均3分钟响应99%好评
我跟员工要签署合同了,劳动合同可以约定员工违约金吗?
一键咨询
  • 156****8781用户3分钟前提交了咨询
    134****8141用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    138****5114用户4分钟前提交了咨询
    178****8252用户1分钟前提交了咨询
    132****3561用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    166****1382用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    172****2810用户2分钟前提交了咨询
    158****8278用户1分钟前提交了咨询
  • 邢台用户2分钟前提交了咨询
    153****2718用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    135****1648用户4分钟前提交了咨询
    132****2375用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    133****7162用户1分钟前提交了咨询
    156****2774用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    173****2540用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    163****5673用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    157****8672用户2分钟前提交了咨询
    174****1071用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    170****8867用户2分钟前提交了咨询
    166****8246用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    134****1828用户2分钟前提交了咨询
    176****6065用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    143****2874用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    134****1570用户4分钟前提交了咨询
    170****1306用户4分钟前提交了咨询
    161****5180用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    160****2702用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    167****1246用户1分钟前提交了咨询
    178****2071用户4分钟前提交了咨询
    165****0015用户1分钟前提交了咨询
    172****5035用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    148****5513用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    141****8247用户4分钟前提交了咨询
    175****0304用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    133****3044用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    178****1865用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    138****5654用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    140****1332用户4分钟前提交了咨询
    154****4211用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    137****8055用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    178****0680用户2分钟前提交了咨询
    144****0035用户3分钟前提交了咨询
    161****3268用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    163****6014用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    152****8306用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    162****2527用户3分钟前提交了咨询
    170****1008用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    175****1801用户3分钟前提交了咨询
    162****8027用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    156****7281用户3分钟前提交了咨询
    174****3771用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****3184用户2分钟前已获取解答
南通180****6783用户1分钟前已获取解答
无锡134****5543用户3分钟前已获取解答
合约到期不跟员工续约,是否需要赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合约到期不跟员工续约,是否需要赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合约到期不跟员工续约,是否需要赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合约到期不跟员工续约,是否需要赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合约到期不跟员工续约,是不是需要赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合约到期不跟员工续约,是不是需要赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签署工作合同怎么毁约的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签署工作合同怎么毁约的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7331 位律师在线,高效解决问题
签署工作合同如何毁约的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签署工作合同如何毁约的进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应