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我们工资是年薪制,一半是工资,另一半是考核工资,每月八号发一半,18号发另一半的40%

4.6w浏览 匿名 2020-06-14 浙江杭州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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      因为是职工自己辞职,公司只发一半的工资的违法的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职权,在职工辞职后,用人单位应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。  《劳动合同法》  第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。  
    第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-12-03 19:04:07
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,你的问题是什么呢
    全文
    6 2020-06-16
  • 郑章章律师
    郑章章律师
    然后呢
    全文
    9 2020-06-15
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