我因为生育以及给在孩子刚出生时给孩子最好的照顾决定了辞去了本来的公务员工作，现在孩子长大了，我不想在家待着后开公司了，我开公司已经一年多了，一名员工连续三天因为睡迟而旷工，想知道连续旷工3天是否可以辞退

1、劳动者没有提前3天（试用期）或者30天（转正后）通知用人单位，违反劳动合同法关于辞职期限的规定。
2、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者需要赔偿用人单位的损失。注意，用人单位需要举证证明劳动者自离给用人单位造成损失的具体金额。
3、劳动者在自离前，提供正常劳动，用人单位需要支付工资。用人单位以制度规定自离者不支付工资，这类规定违反法律规定，应属无效。