86年待业工作，现在退休说我86年不满16岁，不给算工龄

[律师回复] 拖欠工资不受年龄限制，无论是否退休，不影响追索劳动报酬，至于退休后的工资属于劳务报酬，可以通过诉讼一并解决

[律师回复] 工龄工资的增长频率并不是固定的每年涨一次，而是根据具体的政策规定和公司的制度来决定的。

例如，一些公司可能会规定每工作满一年，工龄工资增加一定的金额，而另一些公司可能会有不同的规定。同时，不同的地区、行业和职位也可能会有不同的工龄工资增长规定。

此外，工龄工资的增长还可能受到其他因素的影响，如公司的经营状况、员工的表现等。因此，具体的工龄工资增长情况需要根据实际情况来确定。

如果您想了解具体的工龄工资增长情况，建议您咨询所在公司的人事部门或查阅相关政策规定。同时，您也可以通过不断提升自己的专业技能和工作表现，争取获得更好的薪酬和福利待遇。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 这个情况你们三方都是有责任的

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
在年满八岁之后的未成年人也享有对抚养权进行自主选择的权力。
根据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，夫妻离异时，子女到底该由哪方拥有抚养权，其决定因素除了包括父母双方的生育能力以外，还涉及到父母的经济收入状况；
各自的文化素质和教育程度；
所从事的职业类型及其稳定性；
日常的生活方式与习惯；
以及他们居住的环境条件等等多个层面的因素。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
户籍与社保可以不在统一的地理位置之上，而身为中国公民，其常住地址即代表了户籍。
同时，个人社保部分则是由雇主为所属员工在公司注册所在地点进行交纳。
因此，尽管二者分属不同地域之列，但是并不会对劳动者享受相应的社会保险权益产生任何不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

[律师回复] 解析：
对于持有C类机动车驾驶证的驾驶者而言，若其在驾照计分周期内未被扣除满12分，那么在驾照有效期届满前进行更换是不受任何影响的。
然而，如果在同一周期的计分表中累计扣到了满12分，则必须先对相关交通违法行为进行处理，然后前往车辆管理所参加为期七天的安全教育学习，并通过相应的考试后方可申请办理新的驾照。
而对于持有A类或B类机动车驾驶证的驾驶者来说，他们的驾照扣分情况将直接影响到驾照的更换流程。
同样地，在驾照计分周期内累计扣分达到了满12分的驾驶者，也需先完成交通违法行为的处理，然后再前往车辆管理所参加为期七天的安全教育学习，并通过相应的考试后，才能顺利申请办理新的驾照手续。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第七十二条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第六十三条、第六十四条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人发生责任交通事故造成人员重伤或者死亡的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。

[律师回复] 解析：
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形，您可向劳动监察机构进行申诉，同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言，其产生原由如下：
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下，人事局并无招工职责，现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而，人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件：
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案，且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序，而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此，地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在认定“帮信罪”（帮助信息网络犯罪活动罪）时，需要满足以下几个要素：
首先，从犯罪主体来看，此款罪名适用于普通公众范畴内的个人或单位。
其次，主观上要求处于故意状态，即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助的事实。
再次，犯罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，在客观方面，表现为通过互联网接入、服务器托管等手段，为信息网络犯罪提供支持，且情节较为严重者。
关于情节严重的具体认定标准如下：
1.为超过三个对象提供帮助的；
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的；
3.通过投放广告等方式提供资金支持，总额达五万元人民币以上的；
4.违法所得数额达到一万元人民币以上的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后又继续从事此类犯罪活动的；
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
7.其他符合情节严重条件的情况。
若构成“帮信罪”，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金刑罚。
如果属于单位犯罪，则应对单位进行罚款处理，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的刑事处罚。
此外，若同时涉及到其他犯罪行为，应按照处罚较重的规定来确定最终的罪行及相应的惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于盗窃犯罪数额较大的情况，根据相关法律规定，可依据以下标准予以量刑：
当涉案金额在人民币1000元及以上而未满2500元时，将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处以单处罚金的处罚；
若涉案金额在人民币2500元及以上但未满4000元时，则将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币4000元及以上但未满7000元时，将被判处有期徒刑一年至两年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币7000元及以上但未满10000元时，将被判处有期徒刑两年至三年不等的刑罚。
其次，对于盗窃犯罪数额巨大的情况，根据相关法律规定，可依据以下标准予以量刑：
当涉案金额在人民币10000元及以上但未满17000元时，将被判处有期徒刑三年至四年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币17000元及以上但未满24000元时，将被判处有期徒刑四年至五年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币24000元及以上但未满31000元时，将被判处有期徒刑五年至六年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币31000元及以上但未满38000元时，将被判处有期徒刑六年至七年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币38000元及以上但未满45000元时，将被判处有期徒刑七年至八年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币45000元及以上但未满52000元时，将被判处有期徒刑八年至九年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币52000元及以上但未满60000元时，将被判处有期徒刑九年至十年不等的刑罚。
最后，对于盗窃犯罪数额特别巨大的情况，根据相关法律规定，可依据以下标准予以量刑：
当涉案金额在人民币60000元及以上但未满78000元时，将被判处有期徒刑十年至十一年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币78000元及以上但未满96000元时，将被判处有期徒刑十一年至十二年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币96000元及以上但未满114000元时，将被判处有期徒刑十二年至十三年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币114000元及以上但未满132000元时，将被判处有期徒刑十三年至十四年不等的刑罚；
若涉案金额在人民币132000元及以上但未满150000元时，将被判处有期徒刑十四年至十五年不等的刑罚；
若涉案金额超过人民币150000元，将被判处无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，对于不满十四周岁的儿童进行抢劫行为，由于其尚未达到承担刑事责任的法定年龄，因此并不构成犯罪，也无需被判处刑罚。
然而，其父母或者监护人应当肩负起相应的监管职责，确保他能够得到适当的管教；
条件允许的情况下，政府亦可出面，适时地对他进行教育以及抚养等方面的照顾。
其次，抢劫罪意指以非法占有为根本动机，对财物的所有者或是保管者采取暴力、威胁甚至是采用其他方法，强行夺取公共财产或者私人财产的行为。
其中，所谓的“暴力”，是指行为人对受害者的身体进行直接的打击或者强制性的控制。
而抢劫罪中的暴力，则是指通过对受害者的身体施加打击或者强制性控制，以此来消除受害者的抵抗，进而实现对他人财物的掠夺。
至于“其他方法”，则是指行为人在实施暴力、威胁手段之外，所采用的其他让受害者无法反抗或者无法反抗的方式。
值得注意的是，任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
在抢劫过程中，若使用暴力或者其他方法导致他人重伤、死亡的，不应以故意伤害罪或者故意杀人罪论处，也不必将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并处罚，而是应该以抢劫罪作为唯一的罪名进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于未成年人在16岁时实施抢劫行为的判罚标准如下：
以暴力手段、威胁或其他非法手段强行夺取他人财物的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金之责。
如果情节严重，那么刑罚则将升级为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时仍须缴纳罚金或者被没收个人财产。
值得指出的是，对于年龄在14至18周岁之间的犯罪者，法律规定应当给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
已年满14周岁但尚未达到16岁的青少年抢劫犯，如被指控犯下抢劫罪行，应该面临着3年以上10年以下的有期徒刑处罚，并且须依法缴纳罚金。
而对于已经年满16周岁的个体而言，他们在实施任何犯罪行为时都必须承担相应的刑事责任。
然而，如果是已年满14周岁但尚未到达16岁的青少年罪犯，若他们涉及到故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等恶劣罪行，同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，程度达到十级的工伤，可享有不超过12个月的休养期。
如劳动者选择申请停工留薪，其时限理应以此为界线，不得超出该范围；
然而，对于病情严重或情况特殊的情形，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行核实和批准，方可将停工留薪的时间适度延长，但总计最多不允许超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解析：
“危险驾驶罪”确实实地符合以下四个基本的犯罪构成要件：
首先，这个罪行所侵害的客体必须是国家和社会公众的整体安全；
其次，实施行为人必须是在公路上酗酒后进行车辆驾驶，或者在公路上驾驶汽车时追逐竞速，并且其行为情节恶劣；
再者，任何年满了十六岁且具刑事责任能力的自然人都可能成为此种罪行的潜在罪犯；
最后，这种罪行必须体现出行为人的主观故意性。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪的判刑标准：
首先，对于集资诈骗罪的行为人，根据相关法律法规，人民法院通常会判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还会处以罚金的严厉制裁；
其次，如果犯罪数额特别巨大且情节严重，则可能被判处七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且需另外缴纳罚金或者没收其全部财产；
最后，若涉及到公司等法人主体参与此类犯罪活动，人民法院将对该单位施加罚金的惩罚，同时也会对其直接负责的主管人员按照个人犯罪的相关规定进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于未达到法定年龄即不满十八周岁之人实施抢劫犯罪行为，我国法律在判定其刑罚时遵循以下原则：
首先，若该行为被认定为抢劫罪，则通常会被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需处以罚金作为附加刑罚；
其次，如果犯罪情节特别恶劣或者给社会带来了极其严重的后果，那么将可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金或者被没收全部财产；
再次，对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的行为人，在触犯本罪后，应当根据上述量刑标准予以适当的从轻或者减轻处罚；
最后，对于未满十四周岁的未成年人，由于他们尚处于心智发展的关键阶段，因此在法律上并不承担任何形式的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于缴纳了二十年社会保险的人群而言，其在达到法定退休年龄时所能够领取到的退休金额度，需要依据他们在职期间的月均收入水平以及其他相关因素进行计算得出。
具体的计算过程如下：
首先，我们需要明确的是，基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及综合性补贴四个部分；
其次，基础养老金的计算公式为：
上一年度职工月平均工资乘以百分之二十；
再次，个人账户养老金的计算方法为：
退休时个人账户储存总额除以一百二十，同时，个人账户养老金是按照缴费工资的百分之十一比例划入的；
最后，过渡性养老金的计算公式为：
上一年度职工月平均工资乘以本人的平均缴费指数再乘以前期工龄乘以百分之一点三。
值得注意的是，退休时上一年度职工月平均工资、退休时的个人账户储存总额以及本人的平均缴费指数等数据，都需要等到实际退休的那一年才能最终确定，因此目前无法准确预测出退休时能够拿到的养老金数额；
然而，我们可以肯定的是，选择较高的缴费档次并延长缴费年限，将有助于提高退休后领取的养老金水平。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
对于退休人员而言，若遭遇丧葬事宜，具体流程如下：
首先，携带户口簿以及逝者身份证件、医保卡和证明等材料前往逝者所属单位进行档案调动；
其次，若逝者档案并不存于原单位，相关单位将会依据您提交的单据帮您办理一份绿色调档证，并且留存三张收据中的一张给您。
您可凭借此绿色调档证前往所在地劳动就业管理局（部门）的档案室调取个人档案；
再次，若由子女代为办理调档手续，需先取得逝者配偶的授权委托书方可进行，在此过程中，档案管理部门的工作人员可能要求您将逝者的户口身份证、火化收据复印件交付档案室。
在成功调出逝者档案之后，您手中还剩余两张收据，其中一张请自行妥善保管，另一张则是火化收据，请携带至逝者所在社区，请社区主任在收据背面加盖社区公章。
随后，您可以带着逝者的火化证、已盖章的收据、个人档案及身份证前往社会保险公司专门负责丧葬事务的办公室进行一次性丧葬费用的结算。
工作人员会对您提供的个人档案中的工资数据与电脑系统中的数据进行比对核实，确认无误后打印出四份表格，表格内容包括丧葬费400元（各地标准略有差异）以及10个月的工资。
办理此事的工作人员会在这四份表格上分别加盖个人名章，然后送往社保大厅结算处进行复核，复核完毕后再加盖复核工作人员的个人名章，最后返回之前盖章的地点，请部门主管领导再次加盖个人名章。
待所有程序完成后，请务必将相关文件归档备查。
最后，工作人员会告知您，在所有事项处理完毕后的一个月内，所有的丧葬费用都会汇入逝者的工资卡中。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
【债权人代位权】因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。
债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。