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2020年五月一日劳动节国家规定有薪假是几天?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-06-25 浙江金华
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      端午节放假是国家规定的。自2008年起端午节被列为国家法定节假日。2006年5月,国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。2009年9月,联合国教科文组织正式审议并批准中国端午节列入世界非物质文化遗产,成为中国首个入选世界非遗的节日。  端午节,为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、龙舟节、浴兰节等。是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。  端午节起源于中国,最初为祛病防疫的节日,吴越之地春秋之前有在农历五月初五以龙舟竞渡形式举行部落图腾祭祀的习俗;后因诗人屈原抱石自投汨罗江身死,又成为华人纪念屈原的传统节日;部分地区也有纪念伍子胥、曹娥等说法。  端午节自古便有食粽、饮雄黄久不息。受中华文化的影响,中秋节也是汉字文化圈国家以及世界各地华人华侨的传统节日。以上就是五月节放假的相关解答
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    10 2020-06-25
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2020年五月一日劳动节国家规定有薪假是
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五一劳动节是几月几日?
五一劳动节为每年的5月1日,根据国务院的规定,劳动节当日安排放假一天,如遇周末可以安排与周末调休,具体的放假安排以当年国务院出具的放假通知为准。
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劳动纠纷
盗窃罪如何量刑情节
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,关于盗窃罪量刑情节的法定情节主要包含以下四个方面:
首先是依法应从重处罚的情节;
其次是依法可从轻处罚的情节;
再次是依法应予以减轻处罚的情节;
最后是依法可不追究刑事责任的情节。
根据我国法律法规的相关规定,盗窃罪量刑标准如下:
1.对于盗窃公私财物且数额较大的行为人,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的犯罪嫌疑人,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;
2.对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪嫌疑人,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时也须缴纳罚金;
3.而对于盗窃数额特别巨大或具备其他特别严重情节的罪犯,则需接受至少十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产;
4.如果犯罪分子以谋取利益为目的,盗窃他人通信线路,复制他人电信号码,或者明知是盗窃、复制的电信设备、设施,那么就应当按照相关规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
信用卡诈骗罪量刑金额五万坐几年牢
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文规定,对犯有该罪行的人士,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳二万元以上至二十万元以下的罚款。
在信用卡诈骗行为中,若涉及伪造信用卡、虚构身份证明骗取信用卡、废弃的信用卡以及盗用他人信用卡等情况,且涉案金额达到五千元但不足五万元者,均属于信用卡诈骗罪中的“数额较大”范畴。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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月薪节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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村可以提畄国家征地补偿款吗了
[律师回复] 解析:
在征用土地的补偿费用问题上,村委会确实享有一定程度的提取权限。
然而需要注意的是,该项权限并非村委会能擅自行使,而是需要经过有效的集体表决程序后才能予以实施。
通常情况下,村委会只是将征收土地补偿款中的部分比例(如20%)留作储备资金,以供日后的公共设施建设之需。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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开设赌场罪在哪个章节
[律师回复] 解析:
开设赌场者将面临以下刑罚:
对于判罪较轻的情节,可处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还需承担罚金的责任;
然而,若是情节较为严重,则将面临更为严厉的刑罚——五年以上至十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金责任。
具体包括但不限于以下情况:
1.设置超过10台赌博机的;
2.设置了至少两台赌博机,且容许未成年人参与其中进行赌博活动的;
3.在中小学校周围设置水平超过两台的赌博机的;
4.违法所得累积金额达到5000元人民币以上的;
5.赌资总额累积达到5万元人民币以上的;
6.参与赌博的人数累积达到20人以上的;
7.因设置赌博机而受到行政处罚之后,在两年之内再次设置超过5台赌博机的;
8.因赌博和开设赌场等犯罪行为而受到刑事处罚之后,在五年内再次设置超过5台赌博机的。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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五一节是法定节日吗?
五一节,也就是劳动节,是我国的法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
挪用公款罪挪用公款五万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
对于涉案金额达五万元的挪用公款案件,通常情况下,被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事判决。
挪用公款罪的主要特征是国家工作人员利用职务上的便利条件,擅自将公款挪作他用,包括进行非法活动、进行营利性活动以及数额较大且超过三个月仍未归还的行为。
根据相关法律规定,以下几种情况均属于挪用公款罪的立案范围:
1.挪用公款归个人使用,数额在五千元至一万元之间,并且用于从事非法活动的;
2.挪用公款数额在一万元至三万元之间,归个人用于营利性活动的;
3.挪用公款数额在一万元至三万元之间,超过三个月仍未归还的。
此外,如果挪用公款用于赌博、走私等非法活动,无论数额大小及挪用时间长短,都构成挪用公款罪。
需要注意的是,如果挪用公款给他人使用,而自己并不清楚对方是否将公款用于营利性活动、非法营利性活动或其他非法活动,只要数额较大并超过三个月仍未归还,就构成了挪用公款罪;
反之,若明知对方将公款用于上述非法活动,则应视为挪用人挪用公款进行非法活动。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,《数额较大、进行营利活动的》,或者《数额较大、超过三个月未还的》,以挪用公款一万元至三万元为《数额较大》的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为《数额巨大》的起点。
挪用公款《情节严重》,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
《挪用公款归个人使用,进行非法活动的》,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动,《情节严重》的情形之一。
挪用公款归个人使用,进行非法活动,情节严重的其他情形,按照本条第一款的规定执行。
各高级人民法院可以根据本地实际情况,按照本解释规定的数额幅度,确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院备案。
挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的数额标准,参照挪用公款归个人使用进行非法活动的数额标准。
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节假日加班工资规定月薪构成是什么?
节假日加班工资规定月薪构成是按照平时到手工资的倍数来进行计算。根据我们国家劳动法第44条通过明确的规定,安排劳动者延长自己的工作时间,支付不低于150%的工资报酬作为加班的工资。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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我国刑法如何规定盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确条文,对于那些非法占有并转移了他人大量私人财物的罪犯,如果还涉及到反复进行盗窃、进入住户实施盗窃、携带武器进行盗窃以及秘密行窃等恶劣手段的话,就被判定为触犯盗窃罪。
在这种情况下,司法机关通常会根据其所涉及的金额大小以及采用的犯罪手段来决定相应的刑事惩罚。
具体而言,如果盗窃的财物价值相对较小或是罪犯有多次上述违反法律法规的行为出现的话,他们将会面临三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制的处罚;
然而,当犯罪者的盗窃行为导致受害者财产损失达到巨大规模,或发生在诸如银行或医院等特殊场所,或者使用了暴力或威胁等非法手段时,他们就将面对更为严重的法律制裁——即需接受三年以上但不超过十年的有期徒刑;
而当犯罪者的盗窃行为造成的经济损失极为巨大,或者涉及到诸如国家机密等重要信息被盗取等严重情节时,他们则可能需要承担起十年以上乃至终身监禁的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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节假日加班工资规定月薪构成是什么?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日加班工资规定月薪构成是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
帮信罪是以什么情节判刑
[律师回复] 解析:
依据刑法关于帮信罪的相关规定,定罪的依据主要包括犯罪事实与情节的轻重程度以及涉案银行流水和获利数额。
该类犯罪的主客观要素中,涉及到明确的主观指控,即行为人必须对其所实施的为他人进行信息网络犯罪提供帮助的行为心知肚明。
因此,只要是在主观上明知故犯并实际实施了这种行为,便符合帮信罪的构成要件。
帮信罪的法定量刑标准如下:
1.涉案支付结算金额高达二十万元以上;
2.通过投放广告等方式,为信息网络犯罪活动提供的资金支持达到五万元以上;
3.违法所得超过一万元;
4.为三个及以上对象提供帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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日照市职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确:
首先,必须是通过利用自身职位所赋予的职权,具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动;
其次,必须有具体的侵占有形之事实发生;
第三点,涉案金额必须超越国家规定的数额标准,即达到数额较大的程度;
最后,如果企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向公安机关经济侦察部门报案,对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外,根据我国法律法规的规定,企业或其他单位的员工,若利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,在客观方面,犯罪分子需实施利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额达到较大的行为;
再次,犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,在主观方面,犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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