律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我叔叔现在在公司工作的时候，我叔叔被他们公司给拖欠了工资了，多次索要工资不成，我叔叔现在已经从公司辞职了，请问公司拖欠工资能否立即辞职呢？、
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匿名
2020-06-28
江西萍乡
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咨询我法律咨询顾问12 2020-06-28 -
咨询我法律咨询顾问14 2020-06-28
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叔叔从公司辞职了，请问公司拖欠工资能否立即辞职呢？、
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公司没签劳动合同可否立即辞职？
公司没签劳动合同可以立即辞职，也就是说劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。同时可以根据《劳动合同法》第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷非法拘禁罪立案有没有期限
[律师回复] 解析：
通常情况下，只要非法限制他人人身自由的时间超过了24小时，便可根据法规达到刑事立案标准。
如果在非法限制期间内，行为人采取了捆绑、殴打、侮辱等恶劣手段，即便非法拘禁的时间尚未达到24小时，公安机关亦有权对其进行刑事立案调查。
然而，若非法拘禁的行为尚未达到犯罪的程度，则可依据相关法律规定，以治安案件立案处理，并依法给予相应的行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
通常情况下，只要非法限制他人人身自由的时间超过了24小时，便可根据法规达到刑事立案标准。
如果在非法限制期间内，行为人采取了捆绑、殴打、侮辱等恶劣手段，即便非法拘禁的时间尚未达到24小时，公安机关亦有权对其进行刑事立案调查。
然而，若非法拘禁的行为尚未达到犯罪的程度，则可依据相关法律规定，以治安案件立案处理，并依法给予相应的行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃数额小成立盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
即使在盗窃金额相对较小的情况下，依然会构成盗窃罪。
然而，值得注意的是，盗窃罪并不能仅仅依据涉案金额的大小进行判决，而是需要综合考虑多种因素。
其中，盗窃行为所涉及到的数额大小，仅在决定量刑程度时起到关键作用。
在认定盗窃罪时，必须具备能够证明盗窃事实存在的相关材料，这些证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
即使在盗窃金额相对较小的情况下，依然会构成盗窃罪。
然而，值得注意的是，盗窃罪并不能仅仅依据涉案金额的大小进行判决，而是需要综合考虑多种因素。
其中，盗窃行为所涉及到的数额大小，仅在决定量刑程度时起到关键作用。
在认定盗窃罪时，必须具备能够证明盗窃事实存在的相关材料，这些证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪立案主体是谁
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。
职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。
在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪，而其中的特殊类型便是职务侵占罪。
具体而言，该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工，亦包含了保险业等特定行业的从业者。
就刑事案件的侦办过程而言，这一环节通常均由公安部门负责，但在此基础上，若存在其他法律特别规定的情况，则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。
值得注意的是，除非涉及到法院直接受理的案件，否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律法规，职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。
职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。
在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪，而其中的特殊类型便是职务侵占罪。
具体而言，该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工，亦包含了保险业等特定行业的从业者。
就刑事案件的侦办过程而言，这一环节通常均由公安部门负责，但在此基础上，若存在其他法律特别规定的情况，则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。
值得注意的是，除非涉及到法院直接受理的案件，否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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村长职务侵占罪的标准是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的确立与审判标准，主要内容如下：
首先，该案中的行为人属于特定范畴，即指公司、企业或者其他具有独立法人资格的单位的内部员工；
其次，从主观心理层面来看，行为人实施侵占行为时，其主观态度必须是明确且积极地希望取得公司、企业或者其他单位的财物；
再者，这类犯罪活动的客体要素为公司、企业或者其他单位所拥有的合法财产权益；
最后，我们关注到其实质性行为表现方式，即行为人在自身职务或权利范围内，通过非法手段侵吞、占有本单位的财物，并且这种行为已经达到一定的金额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的确立与审判标准，主要内容如下：
首先，该案中的行为人属于特定范畴，即指公司、企业或者其他具有独立法人资格的单位的内部员工；
其次，从主观心理层面来看，行为人实施侵占行为时，其主观态度必须是明确且积极地希望取得公司、企业或者其他单位的财物；
再者，这类犯罪活动的客体要素为公司、企业或者其他单位所拥有的合法财产权益；
最后，我们关注到其实质性行为表现方式，即行为人在自身职务或权利范围内，通过非法手段侵吞、占有本单位的财物，并且这种行为已经达到一定的金额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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公司没签劳动合同可否立即辞职？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没签劳动合同可否立即辞职？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷绑架后撕票是绑架罪从重处罚吗
[律师回复] 解析：
实施绑架行为并导致被害人死亡的行为，将被视为绑架罪行，应受到无期徒刑乃至最高判处死刑的严厉刑事制裁，同时还需承担没收财产的民事赔偿责任。
绑架罪这一犯罪类型主要指的是通过暴力、恐吓或其他非法手段取得他人人身自由，以此来向对方进行敲诈勒索、或强迫其成为人质的违法行为。
若在绑架过程中出现杀害被绑架者或故意伤害其身体健康，导致受害人重伤甚至死亡的严重情况，则将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并且需要对其个人财产进行没收。
对于绑架罪的具体量刑标准，可分为以下三个层次：
首先，对于一般的绑架案件，罪犯将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或接受财产没收；
其次，如果情节相对轻微，罪犯将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，如果在绑架过程中杀害被绑架者或故意伤害其身体健康，导致受害人重伤甚至死亡的严重情况，罪犯将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并且需要对其个人财产进行没收。
此外，如果罪犯以获取金钱为目的而盗窃婴儿或幼儿，也会被认定为绑架罪，并按照相关法律规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
实施绑架行为并导致被害人死亡的行为，将被视为绑架罪行，应受到无期徒刑乃至最高判处死刑的严厉刑事制裁，同时还需承担没收财产的民事赔偿责任。
绑架罪这一犯罪类型主要指的是通过暴力、恐吓或其他非法手段取得他人人身自由，以此来向对方进行敲诈勒索、或强迫其成为人质的违法行为。
若在绑架过程中出现杀害被绑架者或故意伤害其身体健康，导致受害人重伤甚至死亡的严重情况，则将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并且需要对其个人财产进行没收。
对于绑架罪的具体量刑标准，可分为以下三个层次：
首先，对于一般的绑架案件，罪犯将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或接受财产没收；
其次，如果情节相对轻微，罪犯将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，如果在绑架过程中杀害被绑架者或故意伤害其身体健康，导致受害人重伤甚至死亡的严重情况，罪犯将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并且需要对其个人财产进行没收。
此外，如果罪犯以获取金钱为目的而盗窃婴儿或幼儿，也会被认定为绑架罪，并按照相关法律规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
危险驾驶罪立案侦查要多久
[律师回复] 解析：
醉酒驾车行为在法律意义上被判定为极其严重的危险驾驶罪行之一，通常情况下，检察机关针对此类案件的侦查工作所允许的时长不得超过两个自然月。
具体而言，以下几点需予注意：
1.对涉案犯罪嫌疑人依法实施逮捕后，相关侦查部门对其进行羁押的期限也不得超过两个月；
2.对于案情较为复杂且经过一定时间仍无法完成调查取证工作以达到结案标准的案件，可以由上一级人民检察院批准适当延长一个月的侦查期限；
3.对于某些特殊情况，如涉及跨国或跨地区协同办案等，所涉及的侦查工作可能会受到更多限制和制约，但这并不影响我们对上述原则的遵守和执行。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
醉酒驾车行为在法律意义上被判定为极其严重的危险驾驶罪行之一，通常情况下，检察机关针对此类案件的侦查工作所允许的时长不得超过两个自然月。
具体而言，以下几点需予注意：
1.对涉案犯罪嫌疑人依法实施逮捕后，相关侦查部门对其进行羁押的期限也不得超过两个月；
2.对于案情较为复杂且经过一定时间仍无法完成调查取证工作以达到结案标准的案件，可以由上一级人民检察院批准适当延长一个月的侦查期限；
3.对于某些特殊情况，如涉及跨国或跨地区协同办案等，所涉及的侦查工作可能会受到更多限制和制约，但这并不影响我们对上述原则的遵守和执行。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
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职务侵占罪要赔钱吗法律
[律师回复] 解析：
1.若职务侵占数额在150,000元人民币以上但未满1,000,000元人民币，按照相关法律规定，这被视为“数额较大”的情节，将会面临三年以下的刑事处罚，或拘留，同时还需缴纳相应罚款。
2.一旦职务侵占数额达到1,000,000元人民币以上但又未超过15,000,000元人民币，根据相关法律规定，将构成“数额巨大”的情节，可能会面临三年以上直至十年以下的刑事处罚，同样也需缴纳相应罚款。
3.若是职务侵占数额达到15,000,000元人民币及以上，依据相关法律规定，这就算是严重的“数额特别巨大”了，将会面临至少十年甚至无期的刑事惩罚，同时依然需要承担相应的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.若职务侵占数额在150,000元人民币以上但未满1,000,000元人民币，按照相关法律规定，这被视为“数额较大”的情节，将会面临三年以下的刑事处罚，或拘留，同时还需缴纳相应罚款。
2.一旦职务侵占数额达到1,000,000元人民币以上但又未超过15,000,000元人民币，根据相关法律规定，将构成“数额巨大”的情节，可能会面临三年以上直至十年以下的刑事处罚，同样也需缴纳相应罚款。
3.若是职务侵占数额达到15,000,000元人民币及以上，依据相关法律规定，这就算是严重的“数额特别巨大”了，将会面临至少十年甚至无期的刑事惩罚，同时依然需要承担相应的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
[律师回复] 解析：
在劳动者尚未完成正常的离职程序，即最后离职日期尚未到来之际，如果企业要求其提前离岗，应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿，同时还需审核并核实其实际工作所得，确保其合法权益不受侵犯。
原则上来讲，这样的做法并不符合法律法规，企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的，因此必须依法承担相应的赔偿责任。
对于劳动者而言，他们在决定辞职时，应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请，然后再按照规定的流程办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动者尚未完成正常的离职程序，即最后离职日期尚未到来之际，如果企业要求其提前离岗，应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿，同时还需审核并核实其实际工作所得，确保其合法权益不受侵犯。
原则上来讲，这样的做法并不符合法律法规，企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的，因此必须依法承担相应的赔偿责任。
对于劳动者而言，他们在决定辞职时，应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请，然后再按照规定的流程办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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没有与公司签订劳动合同辞职可以立即走吗？
这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者，那就必须要和劳动者签订劳动合同，如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，或者拒绝和劳动者签订合同，那么劳动者可以随时辞职，随时走人。如果用人单位不放人，那么劳动者可以对用人单位提起诉讼。
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劳动纠纷偷飞机盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
对于盗窃犯罪的立案标准，主要包括以下五个方面：
第一，盗窃行为导致公私财产损失超过人民币一千元；
第二，在两年内实施盗窃达三次或以上；
第三，未经授权非法闯入供他人居住且与外界环境相对隔离的住所进行盗窃活动；
第四，在公共场合或者公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后，符合其他相关法律法规认定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于盗窃犯罪的立案标准，主要包括以下五个方面：
第一，盗窃行为导致公私财产损失超过人民币一千元；
第二，在两年内实施盗窃达三次或以上；
第三，未经授权非法闯入供他人居住且与外界环境相对隔离的住所进行盗窃活动；
第四，在公共场合或者公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后，符合其他相关法律法规认定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
职工因病解除劳动合同的赔偿主要依据什么
[律师回复] 解析：
按照法律规定，经济补偿需依照劳动者在用人单位所服务的年限进行计算，对于每满一年的情况，应向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金。
如果劳动者为期六个月以上但不足一年的情况，则应当被视作是一整年来处理；
然而，当劳动者服务期限未满六个月时，将会获得相当于半个月工资额度的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
按照法律规定，经济补偿需依照劳动者在用人单位所服务的年限进行计算，对于每满一年的情况，应向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金。
如果劳动者为期六个月以上但不足一年的情况，则应当被视作是一整年来处理；
然而，当劳动者服务期限未满六个月时，将会获得相当于半个月工资额度的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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一般刑事拘留多久能立案
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，刑事拘留的最长期限为37日，自执行之日起计算。
公安机关有权依据相关规定针对具有现行犯罪行为或者重大犯罪嫌疑的人实施先行拘留措施。
然而，在对被拘留者实施拘留之后的24小时内，必须对其进行讯问以获取必要的信息。
若需对其进行逮捕，拘留期限通常设定为10天，且最长不能超过37天。
在此期间内，由人民检察院负责做出是否实行逮捕的决定。
如果需要进一步的调查工作，同时被拘留者符合取保候审或者监视居住的条件，则应当依法向有关部门提出申请，以便获得批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
根据相关法律法规，刑事拘留的最长期限为37日，自执行之日起计算。
公安机关有权依据相关规定针对具有现行犯罪行为或者重大犯罪嫌疑的人实施先行拘留措施。
然而，在对被拘留者实施拘留之后的24小时内，必须对其进行讯问以获取必要的信息。
若需对其进行逮捕，拘留期限通常设定为10天，且最长不能超过37天。
在此期间内，由人民检察院负责做出是否实行逮捕的决定。
如果需要进一步的调查工作，同时被拘留者符合取保候审或者监视居住的条件，则应当依法向有关部门提出申请，以便获得批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
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受贿罪立案标准含5000吗
[律师回复] 解析：
根据相关规定，个人涉嫌贪污犯罪的，其涉案金额需要达到五千元人民币及以上，才能够进行刑事立案处罚；
然而，虽然受贿者本人收取的贿赂金额未达上述标准，但符合以下任何一种情况时，同样可以依法对其进行立案调查：
首先，由于个人受贿行为导致了社会公共利益遭受严重损害；
其次，个人故意以威胁手段逼迫相关单位或者个人，从而产生了极其恶劣的社会影响；
最后，个人采取强制措施向他人索取财物，如果国家公职人员的受贿金额在两千元至一万元之间，且有主动交代罪行的表现，则可考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
根据相关规定，个人涉嫌贪污犯罪的，其涉案金额需要达到五千元人民币及以上，才能够进行刑事立案处罚；
然而，虽然受贿者本人收取的贿赂金额未达上述标准，但符合以下任何一种情况时，同样可以依法对其进行立案调查：
首先，由于个人受贿行为导致了社会公共利益遭受严重损害；
其次，个人故意以威胁手段逼迫相关单位或者个人，从而产生了极其恶劣的社会影响；
最后，个人采取强制措施向他人索取财物，如果国家公职人员的受贿金额在两千元至一万元之间，且有主动交代罪行的表现，则可考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗？
公司未与我签订劳动合同不一定可以立即辞职走人，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来，具体的程序为试用期的职员需要提前三天提交辞职报告，其他情形下需要提前三十天。
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劳动纠纷职务侵占罪判定的标准有哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素主要包括四项，分别如下：
第一，犯罪者需在自身职务地位上获得了相应便利条件；
其次，其需要采取实际行动对本应属于公司、企业或其他相关单位的财产进行非法占有；
最后，其所侵占的物品价值必须达到了法定的数额较大的标准。
综上所述，可将职务侵占罪定义为：
即便是公司的高级管理人员、企业的雇员或者各类单位里的职员，只要他们能够凭借自身职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且所侵占的物品价值超过了法定的数额较大的标准，那么就可以被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
职务侵占罪的构成要素主要包括四项，分别如下：
第一，犯罪者需在自身职务地位上获得了相应便利条件；
其次，其需要采取实际行动对本应属于公司、企业或其他相关单位的财产进行非法占有；
最后，其所侵占的物品价值必须达到了法定的数额较大的标准。
综上所述，可将职务侵占罪定义为：
即便是公司的高级管理人员、企业的雇员或者各类单位里的职员，只要他们能够凭借自身职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且所侵占的物品价值超过了法定的数额较大的标准，那么就可以被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
非公职职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析：
量刑准则如下：
凡公司或企业等机构内部职员，基于其职位赋予之权力，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的，如涉及金额总数达到了较大标准，则可能被判定判处三年以下有期徒刑或短期拘役，同时还需缴纳罚金；
若非法所得数额巨大的情况下，将被判定判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要缴纳相应的罚金；
而当非法所得数额特别巨大时，则可能面临着十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要缴纳相应的罚金。
对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员，如果存在上述违法行为，将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
量刑准则如下：
凡公司或企业等机构内部职员，基于其职位赋予之权力，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的，如涉及金额总数达到了较大标准，则可能被判定判处三年以下有期徒刑或短期拘役，同时还需缴纳罚金；
若非法所得数额巨大的情况下，将被判定判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要缴纳相应的罚金；
而当非法所得数额特别巨大时，则可能面临着十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要缴纳相应的罚金。
对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员，如果存在上述违法行为，将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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山西集资诈骗罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的立案准则主要依据于诈骗行为所涉及到的金额数值以及犯罪嫌疑人的行为目的两大因素。
就个人而言，若其涉案金额达到人民币10万元及以上，便可被认定为“情节严重”；
而对于单位犯罪来说，当其涉案金额达到人民币50万元及以上时，也将被判定为“情节严重”。
除此之外，还存在一些特殊的行为表现形式，例如携带着集资款项潜逃、肆意挥霍集资款项以至于无法偿还、利用集资款项从事违法犯罪活动等等，这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪的立案准则主要依据于诈骗行为所涉及到的金额数值以及犯罪嫌疑人的行为目的两大因素。
就个人而言，若其涉案金额达到人民币10万元及以上，便可被认定为“情节严重”；
而对于单位犯罪来说，当其涉案金额达到人民币50万元及以上时，也将被判定为“情节严重”。
除此之外，还存在一些特殊的行为表现形式，例如携带着集资款项潜逃、肆意挥霍集资款项以至于无法偿还、利用集资款项从事违法犯罪活动等等，这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪是谁管理的法律
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，按照相关法律规定，应由公安机关负责进行深入调查并予以查处。
其犯罪主体主要是指那些在公司、企业以及其他特定单位担任职务的人员。
鉴于此类案件具有显著的社会公益性特征，绝大多数涉及违反刑法的犯罪行为都将由公安机关展开全面而深入的调查工作，而非由检察机关或者法院直接进行审理与判决。
因此，可以明确地说，职务侵占罪无疑属于公安机关所必须承担起的职责范围内的案件类型之一。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法
刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
贪污贿赂犯罪、自诉案件、军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件、罪犯在监狱内犯罪的刑事案件等
职务侵占罪，按照相关法律规定，应由公安机关负责进行深入调查并予以查处。
其犯罪主体主要是指那些在公司、企业以及其他特定单位担任职务的人员。
鉴于此类案件具有显著的社会公益性特征，绝大多数涉及违反刑法的犯罪行为都将由公安机关展开全面而深入的调查工作，而非由检察机关或者法院直接进行审理与判决。
因此，可以明确地说，职务侵占罪无疑属于公安机关所必须承担起的职责范围内的案件类型之一。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法
刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
贪污贿赂犯罪、自诉案件、军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件、罪犯在监狱内犯罪的刑事案件等
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公司没立即辞退员工的权利吗?
公司是有立即辞退员工的权利的，辞退员工可以马上做出决定，实施决定之前应该提前告知员工，双方沟通好在办理离职手续。公司辞退员工的行为分为合理和不合理，合理的情形属于员工为过错方，不合理的属于公司为过错方，公司需要支付员工经济补偿金。
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劳动纠纷供应商行贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，商业行贿罪的立案标准大致如下所示：
假如为谋求不正当收益，而向公司、企业或其他单位中的员工赠送财物，那么个人的行贿金额超过了一万元人民币，或者单位的行贿金额超越了二十万元人民币时，便应当启动刑事诉讼程序进行追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
根据相关法律规定，商业行贿罪的立案标准大致如下所示：
假如为谋求不正当收益，而向公司、企业或其他单位中的员工赠送财物，那么个人的行贿金额超过了一万元人民币，或者单位的行贿金额超越了二十万元人民币时，便应当启动刑事诉讼程序进行追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪能缓刑么吗法律
[律师回复] 解析：
在职务侵占罪中，行为者若达到犯罪金额较大的标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而在符合特定缓刑条件下，法院有可能对其进行缓期判决。
但是，倘若行为者实施的侵吞金额极为庞大，严重影响到司法公正与社会秩序，那么法院将无法对其适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
在职务侵占罪中，行为者若达到犯罪金额较大的标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而在符合特定缓刑条件下，法院有可能对其进行缓期判决。
但是，倘若行为者实施的侵吞金额极为庞大，严重影响到司法公正与社会秩序，那么法院将无法对其适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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栾川资深职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析：
关于刑事案件的收费体系，我们将其划分为不同的办案阶段来计算收费额度。
对于侦查阶段与审查起诉阶段的办理，每单案件的收费价格区间在2000至10000元人民币之间；
而一审阶段的收费标准则为每单案件4000至30000元人民币不等。
此标准适用于所有案件，下浮空间由各律师事务所自行掌握。
就二审案件、死刑复核案件、再审案件和申诉案件而言，它们的收费标准均参照一审阶段的收费标准执行。
至于刑事自诉案件，其律师服务费用也将按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于刑事案件的收费体系，我们将其划分为不同的办案阶段来计算收费额度。
对于侦查阶段与审查起诉阶段的办理，每单案件的收费价格区间在2000至10000元人民币之间；
而一审阶段的收费标准则为每单案件4000至30000元人民币不等。
此标准适用于所有案件，下浮空间由各律师事务所自行掌握。
就二审案件、死刑复核案件、再审案件和申诉案件而言，它们的收费标准均参照一审阶段的收费标准执行。
至于刑事自诉案件，其律师服务费用也将按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪公安多久立案标准是什么
[律师回复] 解析：
关于一般盗窃案件的立案标准，根据相关法律法规规定，通常情况下，若涉案金额在人民币1000元至3000元以上，即可启动司法程序进行立案调查。
具体来看，当个人所实施的盗窃行为致使公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上时，便可被认定为“数额较大”；
而当该数值上升到人民币3万元至10万元以上时，则可被视为“数额巨大”；
至于当该数值进一步攀升至人民币30万元至50万元以上时，那么就可以被判定为“数额特别巨大”了。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于一般盗窃案件的立案标准，根据相关法律法规规定，通常情况下，若涉案金额在人民币1000元至3000元以上，即可启动司法程序进行立案调查。
具体来看，当个人所实施的盗窃行为致使公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上时，便可被认定为“数额较大”；
而当该数值上升到人民币3万元至10万元以上时，则可被视为“数额巨大”；
至于当该数值进一步攀升至人民币30万元至50万元以上时，那么就可以被判定为“数额特别巨大”了。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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