我2019年5月16日在一家电子厂工作，现在已经工作了一年零15天了。可是听组长说我们主管要开除我（就在前两天），说我只要做完这个星期就可以了。我想问一下用人单位未提前30天辞退员工解除劳动合同这样赔偿？

1、单位在裁员或者因为员工不能胜任工作岗位辞退员工时，需要提前三十天通知员工，并支付经济补偿。未提前三十天通知员工的可以额外支付一个月的本人工资。
　　
2、依据《劳动合同法》
　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。