律图审稿专业委员会3轮严审

前不久我在工地上干活受伤了,单位很负责,也帮我去做了工伤认定,医疗费都报销了,但是现在我发现我的伤还有些没查出来,所以我想去补充受伤部位申请,想问下工伤认定部位增加怎么申请?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-07-11 江苏南京
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》第十七百条的依据规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事度故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有知特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时道限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生内之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请容。
    全文
    11 2020-07-11
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    1、工伤认定决定作出后,职工在接受治疗过程中新发现受伤部位的,用人单位、职工或其直系亲属可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请,并提供以下材料:
    (1)书面申请;
    (2)原工伤认定决定;
    (3)医疗诊断证明。
    申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
    2、劳动保障行政部门受理用人单位、职工或其直系亲属的申请后,应当对事故伤害进行调查核实;经调查属实的,撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定,同时将原工伤认定决定文书收回并存档。重新作出的工伤认定决定应保持原文号不变,并在备注栏中注明:“因治疗过程中新发现受伤部位,原工伤认定决定撤销,重新认定”字样。
    3、劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内重新作出工伤认定决定 ,并书面通知用人单位、职工或其直系亲属。
    全文
    6 2020-07-11
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我工作时受伤了,工伤认定部位增加怎么申请?
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行贿罪受到什么处罚
[律师回复] 解析:
针对行贿罪,依照法律规定可处以下刑罚:
首先,若犯行贿罪则应当被处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。
其次,如果行为人的行贿行为情节严重,或者给国家带来了重大的经济损失,那么将面临五年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还要受到罚金的制裁。
最后,当行为人的行贿行为达到情节特别严重程度时,他们将会不得不面对十年以上直至无期徒刑的刑法,同时还会被课以罚金或没收全部财产的附加刑。关于行贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,为了获取不正当的利益而向国家公职人员行贿,且金额超过人民币三万元。
第二,行贿金额在人民币一万元以上但未达三万元,但是存在以下任何一种情况:
(1)向三个及以上的人行贿;
(2)将违法所得用于行贿;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或调整;
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(6)造成的经济损失金额在人民币五十万元以上但未满一百万元。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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遭受侵害可否请求增加误工费?
误工费的计算是有明确规定而不能由当事人自己主张增加数额的。人身损赔解释第二十条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤赔偿
多人参与盗窃罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪共犯的判定标准,主要包括以下几个方面:
首先,各个行为人在实施盗窃过程中所涉及到的对象,即必须为数额较大的公私财物,或者多次进行盗窃、入户盗窃、持有武器进行盗窃、扒窃等违法行为。
其次,各行为人的行为在整个盗窃犯罪过程中彼此密切配合,形成了一个有机整体。
最后,每一位行为人都需要对其自身的行为及其与盗窃犯罪结果之间的关联性负责。
依据我国现行法律法规,对于盗窃数额较大的案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;而对于数额巨大或者具有其他严重情节的案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金。
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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因工受伤加班不算工伤吗
职工加班期间因为工作的原因受伤的,一般属于工伤,我国法律制度中规定的工伤认定的标准是,员工在工作时间或者工作时间前后从事跟工作相关的事情受到伤害的,此外还有职业病,工作期间突发疾病,48小时之内抢救无效死亡的,都属于工伤。
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