律图审稿专业委员会3轮严审

您好,签订合同期三年,规定每月扣除部分培训费,共计9000元,如果工作满三年,这个费用退还,不满则不退。另外如果提前辞职,差多久满三年,按每月800元赔给公司。现在培训两月已结束分派到分校,但还没有正式开始工作。合同没标明工资,签后单位收走了,没有盖章,我手里只有这个没盖章合同的照片。现在想辞职,工资说培训期每月1400,工资他能给吗?合同规定试用期6个月,现在已培训2个月,下派校区了,但未正式接班上课。辞职的话规定的9000元,和后面每月赔800元,都要赔吗?是否不合理。怎么解决。

4.5w浏览 匿名 2020-07-13 河北石家庄
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无培训协议员工要给培训费吗
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故意伤害罪是治安部门管辖吗
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1.对于轻伤以下程度的伤害案件,通常应由所在地的公安派出所负责处理和协调。
2.当涉及到重伤以及因伤害行为导致他人死亡的严重案件时,则需由公安机关的刑事侦查部门承担主要职责进行立案调查。
3.在某些情况下,由于伤势不明或难以确定具体管辖权归属的情况,可由最先接手该案件的相关部门先行处理,待伤情得到明确鉴定之后,再按照第四条和第五条的规定,将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。
4.若因管辖权问题引发争议,则应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖,以确保案件能够得到公正合理的处理。
5.对于被害人有充分证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当及时告知被害人有权直接向当地人民法院提起诉讼。若被害人选择请求公安机关介入处理,公安机关也应当依法予以受理。
6.在人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件中,如因证据不足而需要移送公安机关进行侦查的,公安机关同样应当依法予以受理并展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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诽谤罪领导干部怎么办
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涉及领导对干部实施辱骂行为的事件处理方式如下:根据相关法规,通常情况下,施暴者将面临五日以下的拘留或被处以五百元以下的罚款;若情节较为恶劣,则可能受到五日以上至十日以下的拘留惩罚,并且有可能与此同时额外遭受五百元以下的罚款;
然而,倘若受害者所受伤害进一步加重,施暴者甚至可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等更严重的刑罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的具体规定,个人在日常生活中存在以下任意一种行为,都将被处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款;如果情节较为严重,则可能被处以五日以上至十日以下的拘留,并且有可能与此同时额外遭受五百元以下的罚款:
(1)通过书写恐吓信件或采用其他手段来威胁他人人身安全的;
(2)公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人的;
(3)捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受到刑事追责或受到治安管理处罚的;
(4)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的;
(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息,干扰他人正常生活的;
(6)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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取保候审会不会扣押证件
[律师回复] 解析:
在众多刑事法律程序之中,对于那些虽遭到刑事指控但尚未被正式逮捕入狱者,取保候审是一种非常重要的预防性司法手段。它的目的在于防止被告逃脱司法制裁,保障其能够遵守相关规定,及时配合法院完成审理工作。
然而,取保候审并不涉及到扣押身份证这样的强制行为。
根据我国的《刑事诉讼法》,取保候审责任的履行方式主要体现在两个方面。
首先,被告必须向相关办案单位提供有效的担保人或者缴纳足额的保证金,同时还需要签署一份严格的保证书,以此来确保他们能够保证随传随到,无条件地接受司法调查和审判。
其次,被告在享受这一自由的同时,也必须承担相应的义务,例如不得擅自离开指定区域、不得干扰证人作证等等。但是,这些义务并不包括提交身份证件给办案单位。
相反,在另一种刑事强制措施——监视居住中,被监视居住人则有义务将自己的护照、出入境证件、身份证件以及驾驶证件等个人身份证明文件交给执行机关进行保管。这种区别体现了不同司法程序中的权利与义务关系,也反映出我国刑事法律制度的严谨性和科学性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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