律图审稿专业委员会3轮严审

表哥由于是刚刚大学毕业家里没有关系给找工作,就自己找了一个小公司上班,这个公司的老板对待表哥很是苛刻,经常让表哥周六加班,而且给的加班费很少甚至不给,请问基本工资内包含周六加班工资吗?

帮助10人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-14 四川成都
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律师解答 共2条
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
    19人赞同了该解答
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     《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。   此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。   因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。   《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此即使加班支付加班费,劳动者同样有权利拒绝。
    全文
    8 2020-07-14
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    不包含,加班工资另算。
    正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。
    依据《劳动法》
    第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    全文
    10 2020-07-14
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表哥在公司加班老板给的少,请问基本工资内包含周六加班工资吗
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