律图审稿专业委员会3轮严审

同村的小伙伴李哥,在工厂上班做的是流水线生产,听说工资挺高的。但工资是按计件算的也就是多劳多得,就是不知道计件工人有加班工资么?如果有我也想去呢

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-15 江苏常州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不需要,计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形知式之
    一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。
    《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应道当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    《工资支付暂行规定》作了明确规定,实行计件工资回的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。因此,实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件:第
    一,制度工作时间应当完成计件定额。第
    二,制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%,休息日和法定节假答日加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。
    全文
    10 2020-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不需要
    是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用知一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。
    能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调道动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。为了明确个人经济责任,便于考核职工个人经济效果,可以实行个人计件工资制。
    全文
    6 2020-07-15
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    全文
    1 2020-07-15
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工厂上班是按计件算工资的,计件工人有加班工资么?
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计件工资的加班工资如何计算?
计件工资的加班工资的计算是按照劳动法当中37条的规定计件工资,在完成计件定额的任务之后的话,延长的工作时间按照工作时间计件的单价的150% 200% 300%.来支付他的加班工资报酬。
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劳动纠纷
帮信罪取保期间被告知案件起诉怎么处理
[律师回复] 解析:
因帮助信息犯罪而被批准取保候审,倘若之后检察院提起公诉,可能会导致以下结果出现:
首先,犯罪嫌疑人需面对正式的刑事诉讼程序。
尽管取保候审并不代表犯罪嫌疑人不构成犯罪,也并非案件的终结。
在公安机关完成调查工作后,他们将会把案件移交至检察院进行审查和起诉。
接下来,由人民法院依照法定程序进行审理,并根据事实和法律做出最终判决;
其次,如果经过审查,发现需要判处实刑的,检察院有权决定逮捕,并将其收押。
若经审查后,依据法律判定被告人无罪,则应作出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么检察院应该作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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偷内衣盗窃罪算是刑事案件吗
[律师回复] 解析:
关于盗取女性贴身衣物的问题,根据相关法律规定,若涉案金额高达三千元,则将被依法以盗窃罪追究其刑事责任。
值得注意的是,所谓的盗窃罪,其实质上是指那些以非法占有所图为目的,通过窃取他人公私财物的方式获取不法经济利益的行为。
具体而言,这种犯罪行为包括了以下几种情况:
第一,盗窃金额较大;
第二,进行多次盗窃;
第三,在他人住所内实施盗窃;
第四,携带武器或工具进行盗窃;
第五,在公共场所进行扒窃等。
对于盗窃内衣内裤这一行为,如果尚未达到盗窃罪的标准,那么将会面临五天至十天的拘留惩罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款。
然而,如果情节较为严重,那么拘留时间将延长至十天以上十五天以下,罚款额度也会相应提高到一千元以下。
至于已经构成盗窃罪的情况,根据刑法的规定,数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且需要接受罚金的处罚;
而数额巨大者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要接受罚金的处罚;
至于数额特别巨大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
按盗窃罪处罚的条件是哪些
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于个人实施的盗窃公私财物行为,如达到“数额较大”的标准,起始金额为人民币一千元至三千元之间。
在此基础上,此类犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。
若个人所犯盗窃罪行涉及的公私财物价值达到“数额巨大”的程度,其起始金额则为人民币三万元至十万元之间。
在这种情况下,犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金的责任。
而当个人所犯盗窃罪行涉及的公私财物价值达到“数额特别巨大”的程度,即起始金额为人民币三十万元至五十万元之间时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准,制定符合本地实际情况的数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪者,其量刑标准如下:
1000元以上不满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2500元以上不满4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
4000元以上不满7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
7000元以上不满10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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计件工资员工有加班费吗 计件工资怎么算加班费
《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪够罪条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或者其它相关机构的工作人员,通过利用自身职位所带来的便利条件,将本应属于公司、企业或其他相关组织的财物据为己有的不当行为。
每一起职务侵占罪的构成,都必须满足以下几个必备要素:
首先,该罪行的客体要件,即是公司、企业或者其他相关组织的财产所有权。
职务侵占罪所侵害的对象,是公司、企业或者其他相关组织的所有财物,包括动产与不动产在内。
其次,从客观层面来看,本罪行在实际操作中,主要表现为利用职务上的便利,非法侵占本应属于公司、企业或其他相关组织的财物,并且涉案金额必须达到一定的标准。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
第一,行为人必须是利用其职务上的便利;
第二,行为人必须实施了侵占的行为;
第三,涉案金额必须达到一定的数量级。
再次,从主体角度来看,本罪行的主体是一种特殊的主体,主要包括公司、企业或者其他相关组织的工作人员。
最后,从主观层面来看,本罪行的主观心态是直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的明确意图。
也就是说,行为人试图在经济领域内,获取对本应属于公司、企业或其他相关组织的财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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计件加班有加班工资吗?
计件加班也是有加班工资的,只要在保障完成了自己任务的情况之下,用人单位要求加班的,同样也会按劳动法所规定的工资来进行给予,一般对于不同的情况就会按不同的比例来进行计算。
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劳动纠纷
盗窃罪取保候审条件是什么
[律师回复] 解析:
1.如犯罪情节轻微,可能被判处管制或拘役,甚至可以单独适用附加刑;
2.若其涉嫌有期徒刑之上的重罪,但由于采取取保候审措施并不会对社会造成任何危害或潜在危险者;
3.应予逮捕,然而由于患有严重疾病或处于孕期、哺乳期的妇女,无法进行羁押。
对于此类犯罪嫌疑人和被告人的取保候审事宜,将由公安机关、人民检察院及人民法院依据实际案情慎重考虑后作出相应决定。
公安机关、人民检察院、人民法院作出取保候审决定的,将由公安机关负责实施。
而国家安全机关决定取保候审的,以及人民检察院、人民法院在处理国家安全机关移交的犯罪案件过程中决定取保候审的,则由国家安全机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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索赔中敲诈勒索罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
若欲判定构成敲诈勒索罪,需同时满足以下几个必要条件:
(一)关于犯罪客体要素,该罪行主要侵害的并非单一的公私财产所有权,同时也对他人的人身权力或者其他合法权益产生了威胁和危害。
相较于盗窃罪、诈骗罪,这即是本罪区别于前两者的重要特性之一。
然而,值得注意的是,本罪所指向的犯罪对象仅限于公私财产。
(二)至于犯罪客观要素上,本罪的具体表现形式为行为人采取威胁、要挟等强制性手段,逼迫受害者交付财物。
(三)在犯罪主体要素上,本罪的实施主体为一般自然人,只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
(四)最后,在犯罪主观要素上,本罪的主观心态表现为直接故意,即行为人必须怀揣着非法强行索取他人财物的明确意图。
倘若行为人并无此类意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而使用带有一定程度威胁性的言辞,敦促债务人尽快还款等情况,便不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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计件工资存在加班工资吗
本单位实行计件工资制度的当然也存在加班工资,因为法定的工作时间一共就是8个小时,在员工本人完成公司交代的定额任务之后,如果用人单位安排延长了职工的工作时间,计件工资的加班费的计算方法是法定计件单价的1、5倍到3倍。
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工伤精神伤残与身体伤残共存,如何计算
[律师回复] 解析:
当我们在评估一个劳动者由于工伤导致的伤残情况时,我们需要按照以下公式来计算其相应的实际赔偿金:
C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i),其中∑Ia,i≤10%且i为从1到n的所有整数,是表示该劳动者可能存在的多处伤残情况。
这其中,“C”代表了待偿付的实际赔偿金额;
“Ct”是指伤残赔偿的总规模;
“C1”是表示责任系数,即负责支付赔偿的主体于本次事故中所承担责任的具体程度,取值范围为0至1之间;
“Ih”是指最高级别的伤残赔偿指数,表示多等级伤残情况下最高等级伤残对应的赔偿比例,以百分数(%)的形式进行表示;
而“Ta”则为伤残赔偿的附加指数,反应了每额外增加一项伤残状况而引发的赔偿比例增量,单位同为百分数,取值范围同样为0至10%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
盗窃罪不累计怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的量刑标准问题,其具体实施是由案件的具体情况而定的。
若两次盗窃事件发生于同一年之中,那么在量刑时便应对累积的总金额予以考量。
通常来说,对于盗窃公共或私人财产的行为,如果涉及到的金额达到一定程度,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等特定类型的盗窃,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且可能会被判处罚金。
而当盗窃行为涉及的金额更为巨大,或者涉案人存在其他严重情节时,则将会受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样可能被要求支付罚金或者财产被罚没。
至于是否会涉及到无期徒刑,这要根据实际情况而定。
此外,各省、自治区和直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的金额范围内,确定具体的执行金额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
非法挪用资金罪构成要件有几个
[律师回复] 解析:
(一)犯罪之客体要素。
本罪侵犯的客体实际上乃是公司、企业或者其他单位对于其自身资金的使用权和收益权。
具体而言,本罪所针对的乃是这些单位内部的自有资金。
(二)犯罪之客观要素。
本罪在客观层面,展现为了行为人滥用岗位赋予他们的便利条件,擅自挪用本单位资金供个人私用或者用于向他人提供借贷的行为。
这种行径,必须达到资金数额较大、时限超过三个月未予偿还的标准,或者虽然未超过三个月,但是资金数额较大且被用于营利性活动,抑或是从事非法活动的程度。
(三)犯罪之主体要素。
本罪的实施者是具有特定身份的主体,也就是指公司、企业或者其他单位的在职员工。
(四)犯罪之主观要素。
本罪的主观心态只能是故意,也就是说,行为人明知自己正在挪用或者借贷本单位资金,而且是利用了职务上的便利条件,却仍然故意实施这样的行为。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
?
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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计件工资制有加班工资吗
《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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劳动纠纷
盗窃罪的抓捕条件包括什么
[律师回复] 解析:
1、针对有犯罪事实这一情况,要求提供充分的证据作为支撑。
这里的“有犯罪事实”是指需要满足以下三个条件才能视为有效证明:
(1)存在可以证实犯罪事实实际发生过的证据;
(2)有证据表明该犯罪事实系由犯罪嫌疑人亲自实施;
(3)已经查证属实的证据能够证明犯罪嫌疑人实施了相应的犯罪行为。
2、根据相关法律法规,可能会面临判处有期徒刑以上刑罚的风险。
3、尽管已经采取了取保候审、监视居住等措施,但仍不能完全防止其再次危害社会安全,因此有必要进行逮捕。
在我国现行法律制度下,只有人民检察院才拥有批捕权:
对于任何公民的逮捕,除非经过法院决定或检察院对自侦案件的决定,否则必须得到检察院的批准。
在人民检察院审查批准逮捕时,可以向证人等诉讼参与人询问情况,并听取辩护律师的意见;
如果辩护律师提出请求,也应予以尊重和考虑。
公安机关在执行逮捕任务时,必须出示逮捕证。
逮捕之后,应立即将被逮捕者送往看守所关押。
除无法通知的特殊情况外,应在逮捕后的二十四小时内,通知被逮捕者的家属。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同诈骗罪及证据认定条件有几个
[律师回复] 解析:
形成合同诈骗罪必须符合以下四个构成要素:
首先,本罪所侵犯的客体乃是一种混合性的客体,具体来说包括了国家对于经济合同的严格管理秩序以及公民和法人所有的合法财产权。
其次,本罪的犯罪对象为公私财产,且这种财产应属于被害人的合法权益。
再次,本罪的客观方面主要表现在签订、履行合同的全过程中,行为人通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,从而获取对方当事人的财物,且数额达到较大标准。
最后,本罪的主体既可以由自然人也可以由单位来承担责任。
对于自然人而言,只要达到刑事责任年龄即可成为本罪的主体;
而对于单位而言,则没有任何限制条件。
此外,本罪的主观方面表现为行为人的直接故意,同时还需具备非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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