我姑姑在一家工厂工作，她年龄不小了，但是手脚很灵活的，在这个工厂都做了十几年了，最近工厂可能不景气吧，突然辞退了一堆人，请问公司突然辞退员工又不补偿是什么情况呢？

[律师回复] 假如你的深圳阿姨借了你的钱没还给你，那你就得去找住在哪儿的法官诉讼一下。要是她的家跟常住的地方不是同一个位置，那你就得去她常住的那儿的法院起诉她。如果你阿姨是公司老板或者有什么社团组织之类的身份，那你就得找她家所在的那个法院告她。如果闹上法庭的时候牵扯到好几个被告，而且他们平时住的或者是公司所在地又分布在不同的法院管的区域里，那这几个法院都有权审理这个案子。当你决定要起诉的时候，你得把所有能证明她欠你钱的东西弄好了，比如说你们签过的借款合同银行转账的记录还有借条什么的，这样才能让法官相信你说的都是真的。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 对你有啥影响呢个，涉及名誉权

[律师回复] 你好得看下具体涉嫌了什么罪名点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 好的，可以简单说一下情况N

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以退保，但是需要通知买家及时购买保险

[律师回复] 你好可以起诉他，让他说明情况

[律师回复] 与未成年自愿关系的法律判定主要依据未成年人的年龄及行为人的具体情况：

1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。

2. 与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，均依照强奸罪定罪，且从重处罚。若以金钱财物等方式引诱幼女发生性关系，或知道或应当知道幼女被强迫卖淫而仍与其发生性关系，同样以强奸罪论处。然而，如果行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系且未造成严重后果、情节显著轻微的，则不被视为犯罪。

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 你好，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决